我们写工作总结的目的在于加强个人能力,进一步提升工作效率,写好工作总结之后是可以让自己的工作能力得到培养的,满满范文网小编今天就为您带来了干部下乡工作总结8篇,相信一定会对你有所帮助。
干部下乡工作总结篇1
随着车越来越颠簸,逐渐看到了绿绿的山,黄色的稻田,和清幽幽的水,啊,清远大湾,我们来了。以前决定加入下乡队伍的时候,没有想那么多,只是觉得该去体验下不一样的生活。现在,真正站在大湾的土地上,心里油然生起一股使命感:一定要给这里的孩子带来点什么。
一个队伍,唯有大家的心靠在一起才算是一个集体。
由于经费问题,我们只能向校方借了厨房,亲自下厨。煮上二十几个人的饭菜可不是一件小事。大家没有埋怨饭菜不好吃,而且,盘子里的菜有时也是让来让去的,宁愿多吃点饭,少吃点肉。每天奔波,大家都疲惫不堪,还要经历一段漫长的等待开饭时间。可是,这时也是大家最开心的时候了。大家使出浑身解数,拼命讲笑话来打发时间,笑话让笑得大家脸上的肌肉都痛了。在笑话中大家逐渐认识真实的彼此,心也走得更近。互相关心,也是我在队伍中的深深感受。讲上四十分钟的话,对一般人来说没什么大问题。但是,一天吼上几节课加上在操场上吼上一小时,喉咙就不是那么好受了。两天下来,很多人声音都沙哑了。这时,有了胖大海雪梨糖水可以喝。虽说不是特别有效,但是队友的关心却是让疲惫的身心重新充满激情的动力。
这次下乡最主要的是支教,有了团结的队友们作为后盾再好不过了。在下乡过程中,我的任务是教手语和晨练的舞蹈。
那天,因为学校的投影设备出现了问题,临时调课,匆匆赶到课室,开始我的第一节课。还好在没来大湾之前已经做好了准备,在匆忙中站上讲台,竟然不紧张。学生们对手语都很感兴趣,学得也很认真,一节课的时间就把小虎队的手语歌《爱》给学会了。因为是三个班一起上,为了让所有学生都听得见,得说得很大声,一节课的时间就把一壶水给喝了。不过,看到他们的认真模样,我想:值得的!在接下来的手语课里面,和队里面的群女合作,每人讲半节课。由于事先做足准备,在课堂中间也穿插也一些小游戏,让学生们在课堂上得到休息,同时有更多的精力能够去掌握新的知识。学生们学得很快,在很少的时间里除了学会一些常用的手语之外,还学会了《让爱传出去》。其实,在教学中,除了让学生接触手语,更重要的是让他们理解残疾人的辛苦,并在以后的日子里学会尊重残疾人,学会友爱。
在学院的《春之歌》文艺晚会上,曾经和班里的同学出演了舞蹈《女儿情》。晨练中,我们把学生分为三个部分,分别为军体拳、啦啦操、中国舞。我和队友少洁负责中国舞这部分。因为晨练的次数不多,我们把一些比较难的动作改得简单些,让学生们更好地接受。这里的学生都非常勤奋好学。在这几天晨练中,因为动作比较难掌握,为了跟上进度,有时别的方阵在休息,我们还在那练习。有一次别人都休息了,但还差一个动作没教,我问她们:“我们差一个动作,大家想先休息还是接着学?”结果大家都说要学完再休息。后来问她们学了那么久,辛不辛苦,有个学生是这么说的:“你们两个教我们这么多人,你们比我们辛苦多了。”一句话就够了。我们的教学就是需要大家的支持,你们的理解就是给我们最好的肯定了。
在最后一天的汇演上,站在旁边看着手语队和中国舞的表演,心里别是一番滋味。不知不觉眼泪想往下流。谢谢你们这群可爱的孩子。你们都是最棒的。
干部下乡工作总结篇2
在县委、县政府和局机关的正确领导下,在镇、村党委的大力支持下,我们全身心投入驻村帮扶工作,积极做好帮扶指导工作,取得了阶段性的成效。
一、村的基本情况
1、人口及耕地情况:全村共12个合作社,农户467户(其中:五保户8户、低保户22户、建档立卡贫困户113户)农村人口1632人(其中:建档立卡贫困人口294人、残疾人63人、中职、高职在校学生9人)贫困发生率18.26%,平均每年劳务输出劳动力人数381人、耕地面积1494.2亩,其中:田面积543亩,土面积951.2亩,2014年人均纯收入2763元。
2、组织建设情况:村级活动场所现已建成,电视、书屋配置到位并正常使用,村支部成员3名,其中一名支部、两名支部委员、村委会成员3名,其中村主任、会计各一名,全村党员共有28人,在家党员9人,党员平均年龄为52岁,其中60岁以上3人,培养入党积极分子3人。
二、工作开展情况
1、20__年起,驻村工作及村党委日常工作增加签到制度、会前学习制度、工作制度及请销假制度。
2、深入基层,走社入户,摸清家底,制定计划,我与村干部积极到村走访,多方面了解民意,结合农户缺技术的特点,向单位申请,将种养殖技术书籍300余册送到农户手中。20__年新增养殖大户7户,其中养猪规模70头以上的4户,养羊200只以上的2户,养牛30头以上的1户,带动农户50户,今年计划脱贫的不低于15户。
3、结对帮扶,精准脱贫。20__年,通过我局协调企业,为村113户贫困户送化肥20吨,争取资金24000元,对部分有剩余劳动力的家庭积极联系进行就业培训、外出务工等,为多方面脱贫奠定基础。
4、访问贫困,雪中送炭,积极开展访贫问苦活动。
1)20__年2月15日,我局对村里5户特困户、2名老党员、1名离职村干部进行走访慰问。
2)20__年7月1日,我局慰问特困户13户。
3)20__年9月24日,对村上具体情况进行了摸底调查,确立了精准扶贫方向。
5)20__年12月,我局向上争取到20万资金用于5、6社堰塘修建。
6)20__年12月,通过书面汇报,我局对村贫困户、特困户、留守儿童、空穴老人集中慰问。
5、狠抓“六联机制”建设,切实加强精神文明建设,解决热点、难点问题,一是协助村两委巩固农村垃圾专项治理成果,建立长效机制;二是扎实推进“六联机制”建设,强化村民自治,认真开展评比活动,促进社会和谐稳定;三是帮助解决群众反映的其他问题,进一步密切党群、干群关系。
6、改善人居环境,县投资促进局联合市安监局等部门积极向上争取省级污水处理项目,投入资金28万元,目前主体已基本完工。为营造整洁良好的村环境打下了良好的基础。
三、存在的问题
1、全村共12个合作社,除3社道路已建修外,其余11个社道路7000米全部是土泥路。
2、全村无幼儿园及学校。
3、水渠、提灌设施年久失修,全部老化,已多年未使用,饮水困难。
4、以传统农业生产为主,产业单一,抵御自然灾害能力差,农民增收困难。
5、电压器老化,容量低,用电困难。
四、下步打算
1、加强基础设施建设,通过积极向上争取资金、村民自筹、在外成功人士募捐等方式,计划新建村社道路5.6公里,解决434户农户交通运输问题;小型农田水利建设将1社堰塘进行扩建整治,更换变压器两台,保证照明用电,解决变压器老化容量太小等问题,改善旱片死角所涉及的8个社,计划整治水渠1800米。
2、邀请种养殖专家勘察地形地貌,寻找适合该村的农业生产,通过集中授课培训的方式,使村民能够从产业上增收,达到致富目的。
3、开展技能培训,帮助贫困家庭剩余劳动力参加技能培训并转移就业,发动群众互带外出务工。
总之,扶贫开发工作不是一朝一夕就能完成的,“授人以鱼不如授人以渔”,让村民学会了更多的生存技能才能真真正正的对得起领导及村民对我的信任。
干部下乡工作总结篇3
根据网络中心的安排,本人于2019年3月1日安排到了常熟市广播电视总台尚湖服务站工作锻炼,我十分感谢网络中心领导对我的重视并珍惜这次来之不易的锻炼机会。如今半年时间已经过去,在领导的关心下,同事的帮助与支持下,我以积极的态度,饱满的热情投身于广电网络的工作中,在实践中学习新的知识,增长了才干,提高了自己各方面的能力,得到了锻炼。现将半年来的学习和工作情况作如下总结:
一、迎接挑战,适应角色转变
在安排到尚湖广电站工作前的半年我一直在网络中心工作,那时在各个部门轮流学习专业知识,算是处于学习与实习阶段,工作比较单一,自身压力并不是很大,每日完成所在部门下达的任务即可。而如今,安排在尚湖广电站工作锻炼,让我在中心各部门学到的知识得到了充分的展示,给我提供了一个全新的舞台,我只有迅速适应角色的转变,才能更好得胜任新岗位。为此,我十分重视新的知识的学习,时刻提醒自己,虚心向领导及周围的同事请教。通过自己的努力,我很快适应了新的岗位,在新的岗位上,得到了领导及同事的一致好评。
二、认真学习,提高专业水平
在三网融合的大背景下,常熟广电网络面临着严峻的挑战,如今常熟广电的业务不仅仅是局限于数字电视这一块,多业务的发展将会成为今后的主题,只有挖掘出自身的潜在业务,才能在三网融合的大舞台上有立足之地。为此,做为常熟广电的一员,我深刻认识到农村广电站中,以往的一些老员工的专业知识尚停留在电视业务这块,缺乏数据业务这方面的知识,而作为一名大学生,在农村广电站中就应起到数据业务中流砥柱的作用。因此在这半年来,我不仅学习了广电老一辈所留给我们的基础知识,另外还通过网络上的广电论坛,学习了常熟广电当前使用的宽带接入模式的相关知识,使我的知识结构更为扎实,在我的日常工作中起到了举足轻重的作用。
三、踏实工作,完成各项任务
农村的网络有别于城区的网络,城区的网络由于房地产的开发,基本都是新建网络,可以说是基本都达到网络的双向化,网络可以完全达到数据业务正常运作所需满足的要求。而农村网络却不尽人意,双向化起步比较晚,导致了某些网络还停留在十年前模拟电视时的水平,急需进行网络的改造。我有幸参与到了这次网络改造的工作中来,半年来,我参与并完成了包括大顾巷、车路坝、河金村、北范、高家湾等16个光点的双向化网络改造,涉及用户844户,在这些工程中,我主要负责线路的规划设计,绘制设计施工图,以及工程资料的编制及申报工作等。
随着双向化率的提高,线路上安装的头端数也越来越多,相应头端的故障率也提高了,隔三差五会有头端出现故障,必须更换头端,为了使运维工作更加方便开展,因此头端资料的整理工作也尤为重要。现在,我通过onu网管软件的帮助,及时记录下线路上已更换的或者新安装的头端onu的mac地址,然后收集有关这些头端的信息,录入电脑,同时,在eoc网络管理平台以及onu网管软件中都会做修改。每天我会记录eoc网络管理平台上报警下线的头端,然后组织运维人员前去维修,现在尚湖的头端下线数每天可以控制在5只以内,为宽带上网用户体验广电宽带提供了有力的保障。
另外,我还经常跟随网络运维人员及外线班去安装头端,熔接光缆,安装宽带上网以及维修等。通常当比较忙的时候,人员安排困难的时候,我会主动参加外线的工作,因为只有通过在外面的工作,才能掌握第一手的资料,实际碰到的问题往往和理论是有所差别的,只有不断积累经验,才能处理相关的问题。有些外线知识在书本上是学不到的,在外面遇到不懂的问题,我会及时请教同事们,丰富了我外线方面的知识。这半年来,我还负责日常器材的申购,eoc材料的结报等工作。我会根据每月器材的使用量以及本月的器材库存,合理制定下月的器材申购量,并按规定时间申报给网络中心,eoc材料的结报也同样如此,需核对本月的eoc头端,室内终端,野外终端等材料的使用量,每月按时结报。看似很简单的工作,却需要花很大的精力,特别是eoc材料的结报工作,结报的数据必须准确,不能多结报也不能漏结报。通过这些工作,使我更多了一份责任心。
四、遵纪守规,树立良好形象
半年来,我严格遵守单位的工作纪律,按时上下班,不早退,不迟到,尊敬领导,团结同事,有事必请假,注重搞好和领导和同事的关系,没有做任何违纪违规的事情,以自己的实际行动展示了自己的优良素质和良好形象,得到了单位领导及同事的一致好评。
回顾这半年,虽然说工作上没有出现过什么错误,但我认为自己的工作方法还需改进,以提高自己的工作效率。另外在外线方面学到的还不是很全面,还有很多我都并没有参与,在以后的工作中我会更加注重这方面的提高。最后,我还是要感谢领导及同事对我的关心与支持,谢谢你们在这半年来对我的教导,在今后的工作中,我会尽心尽力做好自己的工作,努力实现自我超越,争取获得更大的成绩,为常熟广电尽自己的一份微薄之力。
干部下乡工作总结篇4
时光荏苒,转眼之间我在x县x镇x村担任“第一书记”已经六个月了。回想当初培训时被先进事迹感动得热血沸腾的澎湃之情、第一次到村时的忐忑心情、工作取得进展的喜悦之情和目前获得村民肯定的幸福心情,内心久久不能平静。组织上选派“第一书记”到贫困的农村工作,既体现了我党“立党为公、执政为民”的宗旨,同时也给我提供了报效国家、服务农民的好机会。尽管我出生在农村,自认为比较了解农民,但真正到了农村工作才发现农村的情况远比我想象的复杂。世世代代居住在这片土地上的村民他们处理问题往往要受到传统的、家族的以及他们自身认知水平的影响,真正符合他们心愿的事情有时往往合理但不合法,有时合法但又不合理。农民的很多事情在我们眼里可能就是些小事,但在他们眼里却是大事。正如胡锦涛同志曾经指出的那样:“群众利益无小事,凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办。”我的体会是:只要尽心尽力地去办好群众的每一件小事,体民之苦,解民之忧,成民之美,以子女之心去服务村民,就一定能获得村民的肯定,继而才能把工作干好。
以子女之心服务村民,首先要有爱心。到农村挂职除了要明白自己所肩负的使命外,还要具备恰如省委组织部高晓兵部长所说的那样:“对农民要有感情,这种感情必须是发自肺腑的、骨子里流淌着的那种真挚感情。”淳朴善良、通情达理的村民有时也有他们的另一面:愚昧、固执、自卑甚至那么一点点狡猾。做农民工作必须扑下身子、放下架子,视他们如父母、兄弟姐妹,不嫌弃他们的个人卫生状况,不计较他们的缺点和毛病,不在乎他们过度的直率甚而有时是无礼的讲话。去看望长年卧病床在的老人即便气味顶人你也绝对不能捂鼻子;院子里散养着猪羊的单身老人即便是满院臭气熏天你也应该进去陪他们坐坐。人之老视作吾之老,人之幼视作吾之幼,尊重他们当中的每一个人,让他们感觉到你和他们真心亲近、没有距离。
以子女之心服务村民,要有耐心。长年生活在贫困中的村民,其认知能力和思维方式与外部有明显偏差。正所谓治贫先治愚,而治愚则不是一朝一夕的事情。所以在贫困的农村开展工作,耐心显得尤为重要。首先,对村干部的工作作风的改造要有耐心,要逐渐使他们从简单、粗暴的工作方式转变为文明、礼貌村民可以接受的工作方式;其次,对党员和群众的影响要有耐心,任何政策的宣讲和上级任务的落实都不要以高压的方式去实施。要耐心去讲解,务必使村民明白哪些事情是属于维护村民利益的,哪些事情是属于顾全大局的,避免把好事变成坏事。再次,在走访村民的过程中要耐心倾听群众反映的问题。贫困的农民由于受到经济条件和文化水平的限制,基本上生活在社会的最底层。直接和农民打交道做农村工作的干部,绝大多数自认为了解农民或对农民的事情熟视无睹而不再认真去倾听农民的心声。现在为了工作还在走访村民的村干部和乡镇干部已经鲜有其人了。高层干部因为距离农民较远,即便愿意倾听农民呼声有时受条件的限制也很难如愿。而很多事情憋在心里的农民恰恰渴望被尊重、渴望得到话语权、渴望受到领导的重视。所以,驻村的“第一书记”认真并耐心地倾听农民的呼声往往具有特别重要的意义。有时候尽管我们耐心地倾听了农民反映的问题可能我们什么事情也解决不了,但这不妨碍“倾听”仍然产生了作用:农民通过倾述,情感要求得到了满足,内心不再忿忿不平。有时我们若再稍加引导,及时转移他们的注意力或提升他们的认知能力,可能这个事就不再是事了。
以子女之心服务村民,要有公平之心和责任心。民不患寡而患不均。这个“不均”,实质上就是指不公平。而农村因家族的、历史的原因极易出现不公平的事情。在农村工作,不要纠结在他们的历史矛盾之中,更不要因贫富而有差别对待,要以高度的责任心认真为农民办实事。凡村民反映的问题,绝不推诿扯皮或敷衍了事。有条件的要马上办;暂时没条件的,等条件具备要及时办;确实解决不了的,要给村民解释清楚。要让村民感觉到你是真心想为他们干点事情。
以子女之心服务村民,还要有淡泊名利之心。农民是最淳朴和实在的,官场上的某些“套路”和所谓的潜规则在农民那里没有市场。他们不喜欢花架子,他们要的是说实话、办实事。那种虚假浮夸,干了芝麻大的小事就忙不迭地在新闻媒体广而告之的贴金行为最为他们所不齿。所以在农村工作就要淡泊名利,就要踏踏实实地扎根农村,就要认真完成上级安排的每一件事情,就要把涉及村民利益的每件事情当成自己的事情去完成。舍小我,成就大我。
干部下乡工作总结篇5
管理民主的标准,坚持以人为本。以下是为财务总监们整理的一篇2017驻村年终工作总结,赶紧点进来看看吧!
__年全市社会主义新农村建设动员会后,我们驻__村工作队按照市委、市政府的统一部署,迅速进驻__村支援该村的新农村建设工作。驻__村工作队在市新农村建设办公室和乡党委政府的领导下,在队员原单位的大力支持下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以科学发展观统领全局,以发展农村生产力、促进农民增收为中心,紧紧围绕生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主社会主义新农村建设的目标要求,以改善农民生产生活条件为重点,以深化农村综合改革为动力,结合__村实际情况,积极开展帮建工作,下面将一年来的驻村工作情况总结如下:
一、__村基本现状
__村现有人口1100多人,村两委干部4人,年人均收入2800元。该村以种植业为主,近年来已基本形成以种养为主,建筑、劳务输出为特点的农村经济发展格局。通过初步摸底调查,该村两委班子团结,群众对社会主义新农村建设热情很高,积极性很大。
二、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,根据《中共中央、国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》(中发[__]1号)的精神,按照省、市关于积极推进城乡统筹发展、加快建设社会主义新农村的统一部署,按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的标准,坚持以人为本,结合__村实际情况,因地制宜,全面落实好科学发展观。加快推进农业现代化进程,大力发展农村社会事业,千方百计增加农民收入,促进农村文明进步,改善农民群众的生产生活条件,把__村建设成为生活富裕、环境优美、和谐安康的社会主义新农村。
三、帮建重点工作
(一)、统一思想,扎根基层驻村工作队体现着市委、市政府对新农村建设的关怀,承载着农户对新农村建设的期望,肩负着与乡村两极共建新农村的重任。我们驻村工作队驻村伊始,就统一思想、明确方向,积极走村串户、访贫问苦,了解村情民意,结合该村实际情况,制定帮扶工作计划,确定帮建任务,积极为村两委建言献策,全身心投入到该村的新农村建设中去。
(二)、搞好宣传,调动村民积极性
新农村建设的主体是广大群众本身,因此,我们驻村工作队前期重点做好宣传工作,我们通过发放新农村建设相关资料,印制新农村建设宣传单,刷写墙体标语,悬挂宣传横幅等形式进行广泛宣传,使群众了解到什么是新农村,建设新农村有什么好处,怎样建设新农村,建设新农村的主体还是依靠广大群众等一系列问题,充分调动了群众参与新农村建设的积极性,为下一步工作的开展打下良好基础。
(三)、结合实际,改善村容村貌
1、帮扶__村搞好农田水利基础设施建设,拟建旱涝保收田400亩,实现抗旱与防涝并举。
2、帮扶__村大力发展畜牧养殖和果树种植,利用__村现有的农业资源优势,大力发展生猪养殖、品种兔养殖、果树种植以及蔬菜大棚,力争达到一定规模,呈现规模效益。预计年出栏生猪1000头,果树种植达到30亩,蔬菜大棚达到6亩。
3、引导村民积极参加农村新型合作医疗组织,帮助改善村级卫生基础设施建设,设立标准化卫生室,改善村民医疗条件。
4、帮助__村制定村规村约,健全农民红白理事会,大力提倡婚、丧简办。
5、倡导文明新风,引导村民崇尚科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋习,树立科学的思想观念,掌握发家致富的本领,提高卫生意识,自觉养成科学、文明、健康的生活方式。
6、帮助村民深入开展八荣八耻教育活动和精神文明创建活动,树立新风尚,引导村民发扬传统美德、社会公德、家庭道德、争创新农民、五好家庭、信用户、致富能手、好公婆、好媳妇等活动。
7、宣传落实好计划生育政策,帮扶村里独生子女户、计划内双女结扎户改善家庭生产生活条件,尽快提高人均纯收入和生活水平,使他们政治上有地位、经济上得实惠,生活上有保障、精神上的慰籍,带动更多的家庭自觉实行计划生育。
8、整合各类资金,硬化村里主干道及排前路,现已完成主干道的水泥硬化,共计2800米,排水沟1400米,美化墙体3500多平方,建大型垃圾池4个。
9、引导、发动村民清理房前屋后的杂草、杂物,营造良好舒适的生活环境。
10、帮助搞好外出务工人员的专业技能培训,形成人人都能熟练掌握1-2门专业技术,从而加大外出务工人员的劳务收入。
四、加强学习,扎实工作,努力搞好自身建设
我们工作队成员在帮建__村进行社会主义新农村建设的同时,坚持不断学习,努力搞好自身建设。一是加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习,全面提高自身素质。二是严格工作制度和有关纪律,包括学习制度、组员生活守则、目标管理责任制、资金管理制度和组织生活制度。用制度管人,按制度办事。三是谦虚谨慎,勤奋务实,团结拼搏,艰苦创业,以实际行动努力树立工作队的良好形象,为帮扶村的新农村建设无私奉献。四是从严要求自己,廉洁自律,依法办事,为基层干部作表率,以实际行动赢得农民群众的支持。
干部下乡工作总结篇6
从来没有觉得半年过的如此之快,这半年来,严格按照“三个代表”的要求,在镇党委、政府的带领下,不断加强自身修养,努力提高个人素质,尽最大能力完成镇党委、政府交给的各项工作任务,现将这半年来的任职做一份乡镇公务员个人工作总结:
一、工作中心
今年以来,按照党委、政府安排,我在永星村包村,半年来,我积极配合村支部、村委会完成各项工作。
1.重点建设项目进展顺利。全村共落实渠道7公理,新建亭子一处,栽植绿化风景木6000株,新发展养殖大户58户。
2.健全完善了村上各项制度。针对村上财务管理不健全等问题,从抓基础入手,先后健全了社干部管理制度、村支部仪事制度等多项管理制度。
3.进行了产业结构调整。年初,多方联系种了公司、经销公司等单位,全村共落实玉米制种x亩,菊芋700亩,粮经比例达30:80,全村群众订单面积达到 68%,同时时全面完成了退耕还林补植任务,栽植杨树40000株。
4.社会各项事业平稳发展.今年以来,本人配合村党支部、村委会完成了禽流感防治、村级防火防盗制度的落实、以农机安全生产为主的阶段性工作,确保了全村的稳定。
二、以学习为重点,使个人素质得到了提高
党的x提出了要建立学习型社会,同时,全球经济的迅速发展,对每个人,尤其是对我们基层干部来讲,形成了“逆水行舟,不进则退”的严峻考验,因此,半年来,本人狠抓了政治理论学习及其它知识的学习。
1.业务技能学习求“精”。半年来,我先后自学了办公自动化管理、秘书工作及应用文写作等业务知识,参加了一期新闻写作培训班,从一定程度上提高了业务知识水平。
2.政治理论学习求“深”。半年来,本人除了参加正常一、三、五政治理论学习和x届三中全会、两个条例学习外,我将党刊作为学习的重点,对各项政策的全文进行认真阅读,并对评论文章进行仔细琢磨,并且,还坚持记学习笔记和撰写心得体会。
三、工作中的不足
通过下乡公务员个人工作总结,这半年来的工作很忙碌、很充实,做了一些本质工作,但经过认真分析和查找,也还存在一些不足和差距:一方面是没有很好地调动党政办公室全体人员的主观能动性;另一方面是工作平谈、创新意识不够。
针对下半年工作的计划:1.完成永星村渠道建设、小康住宅零星户修建及农业税征收入库工作。2.健全完善镇上的各项工作制度。3.按照区委组织部安排,开展好党员先进性教育活动。
以上是下乡公务员个人工作总结,如有不妥之处,敬请各位领导和同志们提出宝贵意见,我将尽最大努力去改善,为了乡镇的发展、祖国的繁荣富强贡献自己一份力量。
干部下乡工作总结篇7
办事处于12月15日正式成立,办事处成立后处党工委非常重视下乡驻村工作,本着“驻村不增员、帮民不扰民”的原则,以“干部经常受教育、群众长期得实惠”为目标,紧紧围绕发展农村经济这一中心,抓住加强农村基层组织建设这个关键,充分发扬“四实”作风,扎实开展了驻村工作,进一步密切了党群、干群关系,全面推进我处各村经济发展。
一、基本情况
a办事处下辖7个村委会,2个村民小组,有市派工作组5个、8人。年初处党工委为加强驻村工作,特成立了a办事处下乡驻村工作领导小组,由处党工委书记任工作组组长,党务副书记和市派工作组组长任副组长,处党工委根据《b市第三批干部下乡驻村工作安排实施意见》制定了我处下乡驻村工作安排意见,具体安排了我处驻村工作并从机关各科室抽调52名机关干部进驻到7个村委会、2个村民小组,现我处共有市派工作组5个、8人,处派工作组7个、52人。
二、开展工作情况
1、深入开展十六大精神、十六届三中全会及区、州、市党委全委(扩大)会议精神,各驻村工作组充分发挥自身优势,结合各村实际,切实担当起了宣传员,积极主动地与所在村组党支部密切配合,做好宣传并组织学习。同时各驻村工作组按照处党工委的安排,积极组织广大村民围绕十六届三中全会展开大讨论,召开座谈会等多种形式,深入学习领会精神。
2、各驻村工作组深入贯彻落实中央、区、州、市关于邪教组织斗争的方针、政策,组织各村村民开展了农村反邪教警示教育活动,各驻村工作组积极与各村党支部、村委会配合,协调各方关系分别请市党校等有关人员为各村村民,进行反邪教有关知识的讲座,全处在农村反邪教警示教育活动中共办培训班15期,参训人员3820人,通过学习教育,使基层干部和农民群众认识邪教、反对邪教,进一步将各村领导干部、党员、团员、农民群众的思想统一到贯彻落实州、市党委全委扩大会议精神上来,集中精力发展经济。
4、切实抓好产业结构战略性调整。各驻村工作组把发展农村经济,增加农民收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的出发点和落脚点。走家入户,摸清所驻村的基本情况,掌握每个农户的生产生活情况,帮助农户理清发展思路。各驻村工作组结合我处实际和各村的自身优势,组织村民重点围绕城市经济大力发展二、三产业为主要内容进行讨论、座谈。驻村工作组协助所在村理清发展思路并最终确定各村要围绕城市扩容实现由以种植业的农业产业结构向以二、三产业、产业结构的转变。并面向市场需求,调优产业结构,发展特色产业,为广大村民增加收入打好基础。一年来我处各驻村工作组给全处村民提供致富信息42条,转移农村劳动力283人,提供保洁,家政等就业岗位53个,有重点地转移和安置了一批农村富余劳动力,为农民增加了收入。
5、积极化解农村各类矛盾,做好农村稳定工作。各驻村工作组充分发挥“信访接待站”的作用,协助村“两委”构建信访网络,疏通信访渠道。各驻村工作组深入农户家中,了解群众疾苦,全面掌握所驻村生产、生活状况,尤其要到问题多、群众意见大,热点、难点、焦点问题多的群众中去寻找问题根源,寻找解决问题的途径和办法。一年来市派工作组共解决各类矛盾纠纷80件,其中一般性群众纠纷73件,上访事件7件,协助解决重大信访件1件,有效制止了一批上访事件的发生,确保了一方稳定。
6、规范村级事务管理,不断深化“两公开”工作。各驻村工作组根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《新疆维吾尔自治区村级组织工作规范》和《村民委员会组织法》,协助村“两委”班子在充分针求意见和讨论的基础上健全、完善了各项规章制度。一是继续深入开展了“四民主、两公开”为主要内容的“民主日”活动,使“民主日”活动成为解决一些焦点问题的有效载体。二是协助村“两委”按办事处要求每季度做好财务、政务两公开工作,并督促所驻村做到一事一公开,随时发生随时公开,接受群众监督。三是宣传党的各项方针政策和法律法规,逐步推行依法治村和实行民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的“四民主”管理模式,教育启发农牧民群众依法行事。
7、加强农牧民的培训,用社会主义文化占领农村阵地。一是各驻村工作组利用基层组织建设有力时机,加强了村民在维护新疆稳定反对民族分裂和非法宗教活动的教育等。一年来由各驻村工作组组织开展的各类培训11期,共7个村的1230人参加培训,协助办事处举办报告会8场,共有936人参加;二是各驻村工作组从各村实际出发,组织村民开展联谊晚会、元旦晚会及庆“三八”文艺汇演,座谈会等一些群众喜闻乐见的文化教育活动;三是驻村工作组结合公民道德建设月活动,将“讲文明、树新风”活动在各村开展起来,利用争创全国卫生城市的契机,开展环境卫生综合整治,引导农民改善环境,倡导文明新风。四是各驻村工作组针对a办事处各村的实际情况,有针对性的组织村民进行学习,如南五工二村工作组结合该村市场股份制改制专门聘请市司法局有关人员加强了对村民的普法教育,再如八工一村、小三四工一村等外出务工人员较多,驻村工作组积极与市劳动保障局联系为村民讲解有关劳动保障、维护权利等方面的内容;六工庙村、中沟村以农业生产为主,办事处驻村工作人员积极与处科技办联系为村民讲授农业生产知识等,使广大农民群众全方位地接受到了各类知识的培训。
8、积极开展“五好”驻村工作组创建活动。处党工委首先成立了创建“五好”驻村工作组工作领导小组,按照市委有关文件精神,对我处开展“五好”驻村工作组创建工作召开专题会议进行安排,成立了“五好”驻村工作组创建评审委员会,制定了“五好”驻村工作组考核细则,将“五好”驻村工作组实行动态管理,严格按“五个好”的考核内容,落实驻村工作各项制度和要求,处党工委加大对驻村工作日常督促检查,建立通报制度,同时处党工委将处派“五好”驻村工作组的评选与部门年终考核挂钩,形成各部门争创“五好”,各部门人员人人争创“五好”的创建局面。6月中旬街道党工委对市派五个工作组和处派工作组进行了验收,结合党工委创建“五好”驻村工作组评审领导小组评定,评出四个市派“五好”工作组和一个处派“五好”工作组和一个市派“四好”驻村工作组并在“七一”表彰大会上分别为他们命名授牌。
三、存在问题
1、个别市派工作组的单位领导对驻村工作重视不够,驻村工作开展的较少,没有打开工作局面。
2、个别驻村工作队员工作懈怠,缺乏工作责任心和紧迫感,影响了工作的正常开展。
干部下乡工作总结篇8
(一)强化组织领导,精心安排部署一是及时成立领导机构。市委召开动员会后,县委高度重视,迅速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣传、秘书四个工作小组,具体负责这项工作的组织与协调。各乡镇也及时成立了相应的工作机构,并明确了工作联络员,及时交流沟通,确保了与市县乡三级配合协调、运转有效。县政府及时拨付了6.5万元专项经费,为活动开展提供了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报,研究措施。县委书记王彤宇经常听取工作情况汇报,并对如何抓好落实做出重要指示。
二是认真制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议,根据市“万名干部下乡”活动有关文件要求,结合县委“万名干部下乡”活动《实施意见》,围绕如何选派干部、选什么样的干部,干部下去抓什么、怎么抓的问题,广泛征求意见。在充分调研的基础上,结合我县实际,制定了干部下乡工作实施方案。
三是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前,县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查,并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施、意见建议等,以表格形式建立了档案,分别印发到每个工作组,为他们尽快熟悉情况、进入角色提供了第一手参考资料。
四是认真做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干部购置了床铺和生活用品,配备了办公用品和交通工具,落实了生活补助,解除了后顾之忧;各派出单位充分发挥“后盾”作用,创造条件,支持派出干部脱岗下乡,并积极落实了有关生活补贴及必要的工作经费,使下乡干部能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了“干部驻点抓,单位作后盾,领导负总责”的工作格局。
五是认真组织业务培训。4月16日,县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训,认真学习传达了市县文件精神,重申了工作纪律,指出了工作方法,明确了任务目标,使工作组和有关人员掌握了重点,学会了方法,促使下乡工作迅速启动。会上,重点对下乡干部提出了具体要求,要求他们在下乡工作期间,结合实际,发挥优势,努力当好“四大员”,即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。
(二)采取有力措施,扎实有序开展
一是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制,11名县委常委和其他14名县级领导干部,全部建立了联系点,每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间,县级领导干部共深入联系点调研指导工作171人次。
二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组情况和联系方式等基本信息装订成《定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册》,同时,在市委制定的有关制度基础上,完善制定了《下乡干部“十要”》、《下乡干部“十不准”》、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和《下乡干部管理办法与工作守则》等,并将有关制度统一编进《驻村干部名册》,发至每位驻村干部,使驻村干部工作有方向,奋斗有目标,操作有规程,行为有准则。另外,将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施等,以表格形式建立了档案,分别发放到印发到每个工作组中,为他们尽快熟悉情况,进入角色提供了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板,张贴上墙。
三是迅速上岗到位。县派各工作组都提前与所驻乡镇取得联系,进行沟通,且有90%的工作组实地到乡镇进行了联系衔接。4月17日9点前,县活动领导小组办公室由3名副主任带队,巡回各乡镇督导市县工作组与乡村对接工作。同时,联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级党员领导干部也都同时到达所联系乡镇,并参加了各乡镇组织召开的欢迎仪式和座谈会。座谈会上,市县工作组和乡镇党委以及所包村党支部书记,分别介绍了有关情况,顺利完成了对接。截至17日上午10时,市县乡三级 276名下乡干部,分别派驻到4个乡镇、60个村和6个国有企事业单位,全部到岗到位。
四是丰富活动载体。活动期间,组织下乡干部开展了“六个一”活动,即:召开一次班子成员会,召开一次全体党员会,召开一次群众代表会,宣讲一次x大精神,至少办一件实事,组织一次技能培训。县委组织部统一为每个下乡干部印发了“四簿”,即下乡干部《工作日记簿》、《民情记录簿》、《群众上访登记簿》、《学习记录簿》,在下乡干部中大兴以“摸实情、办实事、解难题、促和谐”为主题的“民情日记”活动,要求他们利用“四簿”,记录民情、反馈民意、反映工作。县领导小组办公室并将“四簿”记录使用情况,作为干部下乡工作检查验收的主要内容之一。杜堂乡根据排查梳理出的突出问题,针对村村之间、户户之间发展不平衡的实际,在全乡干部中开展了以为群众办实事、办好事为主题的“进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富”的“四百”活动,有力地促进了各类矛盾问题的及时有效解决,维护了社会稳定;马集镇结合干部下乡活动,及时在全镇开展了“百名干部下乡蹲点、百户典型示范带动”活动,配合各工作组积极开展工作,加快了全镇经济社会发展步伐。
五是深入排查调研。各工作组下乡入村后,通过召开会议,走访座谈,发放调查问卷等形式,深入调研摸排。在此基础上,制定了针对性较强的《工作方案》,并与村“两委”共同研究了具体措施,使驻村工作有了明确的目标和方向。县领导小组办公室统一印制了《排查解决问题情况进度统计表》,落实解决时限和责任人。驻孟海镇工作组印制了《对村级班子的意见建议》和《农村矛盾纠纷排查》2份调查问卷共360余份,广泛征求群众意见建议,增强了工作的针对性。各工作组在初步排查梳理问题的基础上,结合办公室印发的《八项工作要点》,及时开展了排查问题“回头看”活动,重点查看走访座谈是否全面,调查范围是否广泛,调查研究是否深入,了解情况是否真实;排查问题是否细致,归纳分类是否准确,对所排查梳理出的问题是否及时登记造册、建立台帐,是否及时制定了有针对性的整改方案等等。并明确要求继续深入排查梳理存在问题,做到问题排查干净、彻底,不留死角。据统计,干部下乡期间,累计深入基层调研290人次,走访干部群众18561人次,召开各类座谈会688场次,分乡镇、村和企事业单位三个方面,共排查梳理出15类461个突出问题。针对这些问题制定出了工作计划和工作重点,为解决处理问题提供了有效保障。
六是集中解决问题。在各工作组认真自查提交申请的基础上,县领导小组办公室及时组织了转段验收,对发现的问题认真研究解决。各工作组坚持把解决问题贯彻始终,集中精力解决群众关心的热点、难点问题,积极为群众办实事、做好事、解难事。驻仿山乡工作组为全乡计生专职主任举办了一期专题培训班,并开挖农田沟渠1200多米,新建生产桥3座,为灾区捐款1900余元;对排查的问题实行倒排工期和日报制度,每个工作组每天解决什么问题,怎样解决,由谁解决,都进行了细化分解,落实到天,责任到人;驻该乡乔楼工作组筹资4万多元为村小学维修了校舍。驻黄店镇袁楼村工作组先后帮助群众开挖沟渠2600多米,埋设过路管道300米,为贫困群众捐款4000余元,协调救助金1300元及残疾人专用轮椅一辆,调解宅基地纠纷1起;驻冉固镇工作组为所包村资助修桥款4000元,组织医务人员免费入户查体50多人次,初步解决了1起多年越级上访案件,使其息访罢诉;驻孟海镇工作组实行“联系卡”制度,将下乡干部的姓名、联系电话、工作单位,打印成“联系卡”发放给群众,建立了干部下乡的长效机制。同时,该工作组为16户残疾群众捐赠席梦思床10张、棉被20床、轮椅3辆;组织10名农业技术人员,对1万余亩杂交杨丰产林进行拉网式病虫害检查,对发生杨尺蠖的350亩丰产林进行了防治。驻杜堂乡工作组多方协调、筹措钱物,为乡驻地修建了下水道,并安装了路灯;驻该乡张庄工作组举办蔬菜技术培训班2期,发放高蛋白冲施肥40公斤、天达2116叶面肥1000余袋、技术明白纸1000余份;驻马集镇工作组协助维修水泥路230米,协调水利局新打机井6眼,救济特困户3个,调解宅基纠纷4起;驻陈集镇前沙海工作组解决10户宅基地纠纷,捐赠价值5000元的健身器材;驻该镇中沙海工作组捐赠价值近2万元的篮球架和乒乓球台;驻该镇保宁村工作组为残疾群众捐赠轮椅8辆,资助贫困大学生x元;驻半堤乡工作组出资8000元帮助村里更换了排水管道;驻张湾镇工作组为吕沟村架设高压线路1500米,为秦庄村开挖排水沟500米,为村小学翻修校舍7间,帮助与贵州一铝厂达成了生产铝合金镜框条协议。驻定陶镇孙庄工作组为该村建立了劳务输出组织,组建了物业公司。据初步统计,全县70个工作组,累计举办各类技术培训班92期,播放科技电影32场次,发放科技书籍1800多册,提供致富信息345条,走访慰问困难户499户,资助贫困学生43人,硬化路面13680米,开挖沟渠15390米,为群众办实事好事439件,帮扶资金物资折款60余万元。截至5月30 日,排查梳理出的461个问题,有373个得到有效解决,占总数的80.9%。
(三)注重宣传推广,强化督导检查
干部下乡活动以来,充分运用县电视台、《定陶采风》报等媒体,开辟专栏专版,大力宣传干部下乡的相关情况,营造良好的舆论氛围。同时,通过各级《简报》,大力宣传驻村工作进展情况和取得的成效。县领导小组办公室共编发《简报》28期,市、县电视台播发动态信息39条。为确保活动实效,我们牢固树立“抓重点、抓特色、出成果”的意识,加强督促检查,狠抓分类指导,并以文件形式下发了《督导工作方案》。下乡干部由县委统一管理,统一领导,具体日常管理工作由乡镇党委负责。领导小组办公室下设由9人组成的督导组,采取定期与不定期相结合、普查与抽查相结合、明查与暗访相结合的方式进行督查。先后共组织了8次大规模拉网式督导检查。据乡镇反馈和督导掌握的情况,全县下派的工作组,都按照市县要求,做到了吃住在乡镇,没有“走读”现象。在市先后组织的13次检查中,我县未发现一起违规违纪现象。同时,县领导及活动办公室先后组织召开乡镇党委书记、副书记和工作组长等参加的座谈会、调度会9次,促进了面上工作平衡有序开展。
(四)认真调查测评,走访检查验收
根据市“万名干部下乡”活动和检查验收培训会议要求,我们抽调33名业务熟、素质高的同志,组成每组由一名正科级领导干部带队的11个检查组,分赴全县11处乡镇和有关企事业单位,对70个下乡工作组进行检查验收,并明确了具体工作任务和职责要求。县领导小组办公室及时对检查组成员进行了业务培训,把验收方案和有关评价表格印发到每一名成员,认真对照学习,还设计印制了满意度测评表和调查问卷共8000余份,增强了检查验收工作的可操作性和准确性。检查组每到一处,都认真听取工作情况汇报,与下乡干部和工作点负责人深入交换意见,认真查阅有关资料,对县统一印发的“四簿”使用情况,认真进行了检查调阅,并组织部分老党员、老干部和群众代表进行座谈,听取他们对工作组开展“万名干部下乡”活动的反映和意见,发放调查问卷和满意度测评表,全面了解工作组工作情况。同时,还通过个别走访,进行满意度测评。在此基础上,检查组成员会商填写综合评价表,确保客观公正,真实准确。检查验收结束后,及时组织召开了各检查验收组组长碰头会,逐个汇报检查验收情况,领导小组办公室认真进行梳理汇总。据统计,验收过程中全县共发放满意度测评表和个别调查问卷7561份,收回7535份,群众平均满意率为96.7%,反映意见建议68条。综合评价900分以上的工作组60个,占85.7%,最低的830分。期间,县委常委、组织部长乔海顺同志陪同市督导组巡回督导检查,确保了检查验收工作的顺利进行。
二、工作成效
(一)有效维护了社会稳定。工作中,各工作组坚持把解决问题贯穿始终,边查边改,边整边改,不贪大求多,不追求形式花样,着力解决群众反映的“热点”、“难点”问题,化解了部分突出矛盾。活动结束时,排查的461个问题中,有373个得到有效解决,77个因政策或客观原因一时不能解决,并认真向群众进行了说服解释,其余11个问题,全部协调转交职能部门逐步解决,同时明确了解决时限和责任人,有效维护了社会稳定。
(二)培养锻炼了一批干部。各工作组健全完善工作制度,加强对下乡干部的管理。绝大多数下乡干部都能做到顾全大局,严格遵守各项规章制度,坚守工作岗位,做到了吃住在乡、工作在村。不计条件和待遇,风里来、雨里去,听民声、查民怨、知民苦、解民难,白天深入调研,征求意见,晚上研究问题、分析问题、制定对策,全身心投入,涌现出一批对群众有真情、为群众办实事的好典型。比如,驻冉固镇工作组长何启民、驻仿山乡工作组长贾点玉、驻孟海镇工作组长张同庆等同志,都严格按照县委要求,自觉遵守各项制度,严格管理工作队员,始终战斗在工作第一线,发挥了很好的表率作用。有的工作队员自己掏腰包慰问困难群众;有的家中亲人生病,也无暇照顾探望;有的自己生病,打着吊瓶也不离岗。驻杜堂乡工作组,在全乡66个自然村设立服务监督台,把驻村工作人员的照片和电话号码公开,方便了群众联系和监督。
(三)密切了党群干群关系。下乡干部转变作风,带着对人民群众的深厚感情工作。换便装,穿布鞋,深入到群众当中,坚持雷厉风行,讲实话、干实事、求实效,耐心回答群众提出的问题。自觉做到不扰民、不给基层添负担,以实实在在的成效赢得群众的支持和拥护。下乡干部严谨细致的工作作风、务实为民的实际行动,树立了机关干部勤俭、自律、务实的良好形象,密切了党群干群关系。
总体上讲,我县万名干部下乡活动进展顺利,并取得了显著成效,受到了广大群众的拥护和欢迎。但也存在一些问题。一是有些工作组没有涉及深层次问题;二是牵扯到乡村和有关企事业单位负责人的大量精力;三是下乡干部掌握农业生产和实用技术的较少;四是下乡干部的作风还需要进一步转变等等。这些问题在下一批次的活动中要认真加以解决。
三、工作体会
(一)必须加强组织领导。“万名干部下乡”活动涉及面广,社会各界广泛关注,群众期望值高,能够顺利开展好这项工作,最重要的一点就是各级领导高度重视,切实加强了对干部下乡活动的领导,高度重视,精心组织,狠抓落实。
(二)必须取得群众信任。从一开始,就要围绕解决问题这个中心开展工作,下乡干部要通过转变作风,扑下身子为群众办事,取得群众信任,才能排查出更多的问题、深层次的问题,才有可能解决问题,解决好了,群众才能满意,“万名干部下乡”活动才能取得实效。
(三)必须严肃工作纪律。纪律是执行路线的保证,纪律出战斗力,纪律出效益。下乡干部要时刻注意自己的言行,树立良好的机关干部形象,深入到群众中去,要将好的作风贯彻始终,充分发挥自身优势,踏踏实实地工作。坚持“参与不干预,到位不越位,指导不指挥,帮忙不添乱”。
(四)必须紧紧依靠群众。这次活动,说到底是直接与群众打交道的过程。群众是生产实践的主体,在很多问题上,群众最有发言权。尤其是在解决各种问题的过程中,要围绕阶段性重点工作,认真听取群众的意见和建议,争取群众的理解和认可,使解决工作方案更加切实可行。
(五)必须选派能干事的干部。要坚持“下乡干部当代表,单位作后盾”的原则,选派综合素质高、能力强、坚持原则的干部下乡工作,否则就会影响干部下乡工作成效,也有损于派出单位的整体形象。
四、意见建议
一是“万名干部下乡”活动应突出排查问题这个重点,不能单纯要求解决多少问题,否则下乡干部不愿、不想也不敢触及深层次问题。
二是“万名干部下乡”活动不应强调下乡干部数量,应少而精,并延长下乡工作时间,半年或一年,甚至三年。
三是下乡干部的选派要上下结合,确保下乡干部能发挥自己的特长,有较好的工作平台,增强工作效果。
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