在写心得体会的过程中大家要欣赏生活中微小而美好的瞬间，无论是个人生活还是职业发展，心得体会都有着巨大的作用，下面是满满范文网小编为您分享的司法学习心得体会5篇，感谢您的参阅。
司法学习心得体会篇1
?公司法》是公司完善法人治理结构的基础和保障，是公司《章程》制定的依据，在较为系统地学习了《公司法》后，就其中内容提出以下几点浅显的体会（本文内容中公司为有限责任公司）：
1、公司《章程》可以有任意性的规定
?公司法》在公司设立制度方面，确立了公司章程可以有任意性的规定。如公司法定代表人，法定代表人的权限有多大，经理的权限有多大，股东会的权限有多大，都允许章程作规定。明确董事长、法定代表人只能是一人，但是法定代表人是谁，是不是非得董事长就不一定了，可以由章程来规定。对于董事长的权限，公司法的规定是任意性的，由章程规定。同样，经理的权限除了公司法规定以外，“公司章程对经理权限另有规定的，按照规定。”公司章程对经理的权限可以限制，也可以扩大。股东会的权限也是这样，章程可以规定哪一些问题可由股东会做出决定，例如对外担保。
2、监事会构成更体现职工权益
?公司法》第五十二条规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表比例不得低于三分之一，具体比理由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。另有：董事、高级管理人员不得兼任监事的规定。监事会和监事对董事会、公司经营层的活动、指定的政策有监督、检查、建议的权利，职工代表的增加就使职工的发言权得到更大的支持。并且，具体比例由公司《章程》规定，公司可以根据自身情况增加职工代表的比例，是职工权益得到更好的保障。董事、高级管理人员是公司政策的制定者，如果可以兼任监事，那么他们就成了政策和制度的建立者同时也是监督者，这样不利于维护职工权益、不利于公司的发展，董事、高级管理人员不得兼任监事的规定更好地维护了职工的权益。
司法学习心得体会篇2
100年风雨兼程，铸就了繁荣富强的丰功伟业；几代人艰苦奋斗，敲响了民族复兴的嘹亮钟声。值此纪念建党一百周年之际，回顾我党可歌可泣的斗争历史、展望中国繁荣稳定的美好未来，要深刻领悟“九个必须”的经验启示，永葆红色的底色和本色，是当代党员不可或缺的政治思考。党旗猎猎，为中华崛起提供精神引导；星火燎原，当靠青年学子奋勇流传。
一百多年前，在帝国主义鲸吞蚕食下，中国满目疮痍，民族危机日益深重。无数仁人志士抗争失败后，中国共产党义不容辞地扛起了反帝反封建的大旗，投身民族独立、人民解放的滚滚洪流。自那一天起，古老的东方雄狮又重焕勃勃生机！1921年7月23日，铭刻在历史图卷与人民心间。28年的浴火重生，我们党由幼稚走向成熟，在人民拥护支持下，最终取得新民主主义革命的伟大胜利！
党的奋斗历程之气势磅礴，唯有实地考察才能深有感触：大一井冈山实践活动中，那朴实无华的红军军装、栩栩如生的烈士雕像、岁月打磨的革命古迹，都引发了我心灵的强烈共鸣！前仆后继的战斗意志、积极乐观的革命精神，是我们党攻坚克难、赢得民心的精神动力。
如今，在全球疫情不断蔓延的环境下，中国共产党充分发挥总揽全局、协调各方的领导作用，带领人民同心抗疫、共克时艰。社会主义的无比优越性，在疫情防控中大放异彩。我曾在社区协助工作人员测体温、防出入，深切体会到党员干部的恪尽职守与党组织的高度责任感。
司法学习心得体会篇3
xx集团作为国有企业，必须克服企业改制过程中法人治理结构失衡的现象，建立有效制衡的现代公司法人治理结构。利用多种途径，实现投资主体多元化；董事会和监事会要有股东以外的利益相关者代表，可以增设外部董事和监事，形成共同治理机制；解决内部各种问题，完善集团公司多层治理。
xxx在最近的林区干部大会上提出要落实好现代企业制度，完善法人治理结构。经过修改以后的《中华人民共和国公司法》，全面规范了公司法人治理结构，也是新《公司法》的精髓。作为xxx干校的一名法律讲师，在学习新《公司法》的过程中，我认真思考了xx集团作为国有企业，它的法人治理怎样按照公司法进行规范完善公司法人治理结构要解决哪些关键问题？为此，我把这些问题结合学习新《公司法》谈谈我的几点浅薄的认识。
规范的公司法人治理结构通常是：资产所有者（即全体股东）拥有公司的所有权，股东通过股东大会选举董事会，董事会成为由股东大会授权的公司财产托管人，拥有重大决策及对以总经理为首的经理人员的任免权和报酬决定权；以总经理为首的经理人员受聘于董事会，作为董事会的代理人，具体负责公司的日常经营管理事务；监事会对公司财务和董事、经理进行监督，向股东大会负责。公司法人治理结构的功能，就是在所有者与经营者之间合理配置权力、公平分配利益，建立有效地激励、监督和制衡机制，从而提高公司效率，实现公司经营目标。
我们xx集团作为国有企业，我国的公司制改造是在高度集中的计划经济体制基础上进行的，实行公司制以后，由于国有股仍然占绝对控股或独资地位，企业最大和唯一的股东还是国家。国资委根据授权，对企业资产进行监管，但是公司股东会、董事会、监事会的组成人员大都是上级主管部门任命，他们既要代表国家，替国家负责，又要代表职工，对职工负责，同时还是企业的一员。因此，就出现了经营者与所有者在某种程度上错位的现象。而且企业党委会、董事会、经营管理层班子都是直接参与企业的决策和经营的。这种公司权力的高度重合，不仅有悖于现代企业制度的要求，而且在具体工作中往往造成党内监督无法落实，企业监事会难以操作。还有就是对企业经营者缺乏有效地激励与约束机制。这主要表现经理人员激励机制失缺，经理人员往往是凭责任心、事业心去工作，其收益没有与承担的风险、付出的劳动以及和取得的成果挂钩，人力资本价值未能得到真正重视。
所以要从根本上解决这些存在的问题，必须克服企业改制过程中法人治理结构失衡的现象，建立有效制衡的现代公司法人治理结构。
（一）大力推进股权多元化。实践证明：国有企业改制为国有独资公司，不利于完善公司法人治理结构。完善公司法人治理结构，必须以投资主体多元化为前提。对于xx集团这样的林业产业企业来说，实现投资主体多元化的途径主要有：在国有资产分级监督、管理的基础上，可以吸收新的国有股东、吸引战略投资者作为股东、通过债权转股权、贷改投等方式形成多元股东；在企业并购、技改、搬迁过程中，通过多种方式实现投资主体多元化；与建立企业高层管理人员的激励约束机制相结合，实行高层管理人员持股；通过中外合资或法人相互持股，实现投资主体多元化。
（二）积极引入共同治理机制。企业的目标既要追求股东利益最大化，也应为利益相关者服务。在设计公司治理结构时，董事会和监事会中要有股东以外的利益相关者代表，如职工代表，利于发挥工会和职代会的作用，克服企业监督不力的问题；在设计董事会、监事会的构成时，可以增设外部董事和监事，以弥补其他董事和监事专业知识的不足，有利于提高董事会和监事会的管理水平，克服局限于本位利益，局部利益和短期利益等缺陷。
（三）完善集团公司多层治理。完善集团公司多层治理，我认为要明确在实践中亟需解决的几个问题：一是明确集团公司和子公司在法律上平等的主体地位，正确划分集团公司、所属公司的管理界限；二是明确按照“双向进入”的原则，构造集团公司的全资子公司和控股子公司的党委会、董事会和监事会，妥善解决党委会与法人治理结构的关系问题，子公司董事长和总经理原则上也应当分设；三是明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，建立各负其责、协调运转、有效制衡的机制；四是明确企业党组织要发挥政治核心作用，并适应公司法人治理结构的要求，改进发挥作用的方式，支持股东会、董事会、监事会和经营管理者依法行使职权，参与企业重大问题的决策；五是明确集团公司履行母公司的职责，向子公司派出董事、监事，集团公司的产权代表要依法行使职权，按照《公司法》规范对子公司的管理；六是明确坚持党管干部原则，并同市场化选聘企业经营管理者相结合，加强和改进对企业领导班子的管理；七是明确加强对派出董事、监事、财务总监的培训、管理和考核，建立企业经营业绩考核和决策失误追究制度，条件具备时可试行基本工资、年度奖金、长期激励相结合的薪金报酬制度。
完善法人治理结构，是国有企业长期艰巨的任务。随着市场经济体制的不断成熟，xx集团的改革也会不断深入，改革将会有更多地创新，国有企业的制度创新在新《公司法》的指引下，也一定会有更大的发展。
司法学习心得体会篇4
光阴似箭，岁月如梭，令人难忘的2016年即将接近尾声，2017年在忙碌中已悄然而至。如何将十八届六中全会精神学习融入到明年政治处各项工作中，成了近日脑海中不断浮现的思考题。
纪律是我们党的生命线，也是严肃党内政治生活的根本保障，大会报告中多次提到纪律严明的重要性。作风和纪律建设对于机关党员干部同样重要。党员干部的作风建设，关系到精神状态和工作效率的高低。单位的作风建设，关系到单位的整体形象和事业兴衰。如果一个单位精神面貌差、纪律松懈、没有大局意识、内部管理松垮，就是衰败的表现。相反，如果纪律严明、令行禁止、大局意识强、管理规范，就能抓住发展机遇，乘势而上。因此，加强作风和纪律建设，对于机关党员干部发展，具有十分重要的意义，它是凝聚团队最大合力，发挥职能的重要保证。作为司法行政团队的一员，要自觉加强作风和纪律建设，自己的所作所为要符合大局的工作要求，要心存司法行政工作，为司法行政工作所思所想，加强团结，凝心聚力，攻坚克难，共同把司法行政事业发展推向前进。
在谋划政治处新的一年工作中谈论作风和纪律建设的重要性，不是矫揉造作。因为政治处是党委领导的参谋助手，具有承上启下的作用，只有具有过硬的作风和严明的纪律，才能真正履职尽责。
司法学习心得体会篇5
勇于担当作为 当好司法所长
——参加全市司法行政业务培训有感
【编者按】近期，全市举办了2022年司法行政业务暨法治政府建设培训班，培训班上进行了集中培训、专题讲座、案卷评查、交流研讨。
通过此次培训，进一步提升了基层司法行政干部的能力素质和业务本领，开阔了干部的视野和思路，为全面提升我市司法行政工作整体水平打下了坚实基础。在培训学习中，学员普遍感触受益较大，收获颇丰，成效较好。自即日起，本公众号将陆续刊发部分学员的心得体会，供全市司法行政同仁交流学习。
福台路司法所所长 李彩霞
近期，我参加了全市司法行政业务暨法治政府建设培训班。培训班上，兰州大学法学院副院长及市司法局相关科室人员对法治政府建设重大问题、社区矫正监管和教育帮扶、以及如何快速运营好抖音号等方面的知识，进行了深入浅出的讲解。参会人员结合各自工作实际，谈感想体会，说思路举措，讲亮点特色，使我受益匪浅、感触颇深，从中发现了自己平时工作中的短板，也找到了今后工作的方向。
一
用好新媒体新技术，增强法治宣传的广度和深度
二
用好“帮管”相济，提升矫正管理水平
社区矫正管理科科长从社区矫正工作的发展历程、社区矫正工作的现状、社区矫正对象档案管理等方面讲解了社区矫正工作的一些注意事项，使我明白了社区矫正不仅仅是简简单单地“管”，而是监督管理与教育帮扶相结合。今后的工作中我一定要改变自己的思维方式，不断加强学习，严格按照《社区矫正法》、《社区矫正法实施办法》和《甘肃省社区矫正工作实施细则》的要求认真开展好社区矫正工作，做好对每一名社区矫正对象的监督管理和教育帮扶，完善档案资料。严格抓好“入矫、谈话、走访、教育、公益活动、请假审批、解矫、点检”八个环节，落实“三定” 措施，在探索“四个结合”的基础上，推进社区矫正工作依法、规范、创新发展。
三
用好督导检查，规范法治政府建设工作
法治调研督察科科长从法治政府建设在全面依法治国中的地位和法治政府建设的推进主体以及法治政府建设的主要内容等方面做了详细的阐述，对乡镇（街道）法治政府建设工作做了重点讲解。在今后的工作中，作为司法所长，我要把街道法治政府规范化建设的八个部分31项100条重点内容向党工委、办事处主要领导汇报好，要加强与街道各中心、队（所、室）沟通协调，督促指导其落实具体工作，确保协调并进，一体建设；要把制度建设和机制完善作为法治政府建设的首要任务，落实党政主要负责人第一责任人职责，完善学法制度、法治政府建设报告制度等各项制度，健全党领导法治政府建设体质机制，有力推进乡镇法治政府建设各项工作在本乡镇落地生根。
四
用好“多调联动”，高质高效化解矛盾纠纷
人民调解工作与千家万户的切身利益息息相关，直接影响社会的安定团结，认真开展人民调解工作，能够缓解社会矛盾，促进社会安定团结，能够预防犯罪，减少犯罪。人民调解工作意义重大，但却一直是我的弱项，在今后的工作中，我要向调解经验丰富的老同志多请教、多学习，多总结、多实践，认真开展“五级九天”和“五个一线落实”工作法，建立完善多元化解机制，弘扬新时代“枫桥经验”，确保辖区内矛盾纠纷得到及时有效解决，为迎接党的二十大胜利召开营造安定祥和的社会环境。
此次业务培训不仅提高了我自身的业务知识水平和服务群众的综合素质能力，也是对我们基层司法所的各项工作提出了具体要求，更是对我今后进一步规范开展司法行政工作、转变工作作风、更好地服务群众指明了方向。
供稿：公共法律服务管理科
审核：南军
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