撰写一篇心得的意义在于抒发内心感受，认真对待才能有所收获，在社会发展的今天，心得体会已然成为了人们受用的一种文体，以下是满满范文网小编精心为您推荐的2023全国组织部长会议心得5篇，供大家参考。
2023全国组织部长会议心得篇1
选出好干部要“刻尺”“亮码”“滴灌”
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国组织部长会议上强调要突出抓好地方领导班子集中换届，确保干部德配其位、才配其位。
换届是顺应时代发展、优化班子结构的重要举措，也是新形势下增强党的执政力，凝聚党的向心力的必然要求。选准干部、用好干部，是换届中群众普遍关注的焦点。能不能选好干部，在一定程度上决定了今后五年，甚至更长时间地区的发展方向。要想让事业需要、百姓认可的“金子”从“沙砾”之中脱颖而出、发挥才干，就必须精确“刻度尺”、亮出“识别码”、滴灌“营养液”。
2023全国组织部长会议心得篇2
2023全国组织部长会议心得篇3
以政治“三力”烧旺组工干部“生命力”
1月27日，全国组织部长会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要从严加强组织部门自身建设，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树立忠诚干净担当的良好形象。
政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。组工干部缺乏政治判断力，犹如无源之水、无本之木，最后沦为没有灵魂的“工作机器”，浑然不知工作的意义在哪里。因此，组工干部要善于从政治高度看问题，正确把握当前世界百年未有之大变局对组织工作自身提出的新要求，做到“头脑清醒”“眼睛雪亮”，在重大问题和关键环节上“不含糊”，多从具体现象中发现政治问题。比如，有的组工干部谈到理论学习总说“工作忙，没时间学”，本质还是政治意识不强，不愿学不想学;再比如，对网上某些错误言论不加制止，不能旗帜鲜明讲政治，说到底还是政治立场不坚定，对于这些突出政治问题，必须及时发现并予以纠正，做到清醒明辨行为是非。
政治执行力考验的是组工干部想不想干，会不会干，能不能干。干部干部，干字当头。特别是广大组工干部，要深刻认识到我们干的是关乎党的事业，百姓福祉的头等大事，更应当身先士卒干、扎扎实实干、久久为功干。首先，要时刻与党中央精神对标对表，做到“令行禁止”“同频共振”，知道什么该干，什么不该干。其次，组工干部不仅要“想干事”，还要“会干事”，面对未来可以预见和不可预见的风险挑战，唯有全面做强自己，才能在大风大浪前保持足够定力。要强化责任意识和使命意识，时刻保持“只争朝夕”的紧迫感和“责无旁贷”的使命感，知责于心、担责于身、履责于行，时刻保持“本领恐慌”，在认清差距后奋起直追，在挫折挑战中迎难而上，在历经风雨后越挫越勇，真正练就能担事的“铁肩膀”和能成事的“真本领”。
2023全国组织部长会议心得篇4
以人为本 下好“十四五”发展“先手棋”
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国组织部长会议上强调，“深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线”，“以全方位培养、引进、用好人才为支撑，着力提高组织工作质量”，“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，充分激发人才创新活力”。重视人才发展作用，为社会主义现代化建设布局好人才“先手棋”，为国家在新的发展阶段提供高素质的人才打下坚实基础。
育人为先，建好人才培育“孵化器”。十年树木，百年树人，人才培育重在建立符合新时代人才发展的沃土。首先做好人才教育，建立紧缺型人才培训工作，尤其是在创新、科技、环境等领域加大人才培育投入，提升教育质量破除人才教育发展壁垒。其次在引进人才上做文章，“筑巢引凤”完善人才基地建设，尤其是对紧缺型人才施行更加开放的激励政策，打造人才“蓄水池”，形成人才引用“强磁场”。再次要完善“教引一体化”建设，加强人才机构交流沟通，利用高校科研机构、人才孵化中心、社会科研院所等优秀的资源和技术力量合力打造人才“一站式”孵化模式。深入推进校企深度融合，人才技能培训，建好人才技能鉴定站，最终形成人才培育建设特色品牌，为“十四五”建设不断提供智力支持。
用人为重，树立新时代人才任用标准。“人能尽其才，则百事兴。”用好人才是新时代发展的必然要求，坚持把人才任用权牢牢把握在党的手中，重点把人才的使用下放到合理的位置，选人用人应该始终坚持“怎么用、用在哪、在哪用”这几个核心点，只有紧跟党和国家的发展步伐，一切以国家发展为需要，树立好服务大局的人才观。尤其是站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，只有始终把坚持发展社会经济、服务国家现代化建设大局作为重点目标，把人才投放到合适的位置，才能“人尽其才，才尽其用”。打好核心技术战尤其在人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、生物育种、空天科技、深地深海等前沿领做好人才部署，在推进粤港澳大湾区建设、深度推进长三角一体化进程、构建国家实验室、重组国家重点实验室体系方面全方位发挥人才“定海神针”的作用。
留人为本，确保人才根基扎牢扎固。人才不仅要引得来，更要留得住，首先要用好人才评价“指挥棒”建立健全科学完备的人才评价机制，坚持去单一化评价体系，把综合评价、自主评价、上级评价、群众评价等机制深度统一，融汇使用，坚决克服唯学历论、唯资历论等不良倾向，根据人才特性，专业方向以贡献、能力、业绩评价人才。其次建立长效的人才激励机制，让精神激励和物质激励、长效激励和短期激励、正向激励和反向激励相结合，形成尊重人才、爱护人才、尊重知识的良好氛围。再次在推进人才成果转化，保护知识产权，激励人才创新上下功夫，使各行业人才把根基牢牢扎在本职工作岗位，最大程度激发人才创新活力，激活人才发展“一池春水”。
2023全国组织部长会议心得篇5
作为一名基层乡镇公务员，深知所思所想所感还只是管中窥豹，要持续学、深刻学、全面学会议精神，真正做到从真学真懂到真信真用，在新时代有真担当真作为。
要加强基层党组织建设，一是要坚持党的领导。历史和人民选择了中国共产党，中国共产党毅然决然担当起了历史的重任，坚持党的领导是实现中华民族伟大复兴的根本保证。基层党组织是贯彻落实党的方针政策的最前沿，是服务人民群众的最前线，基层党组织要做到不折不扣贯彻落实，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。任何时候任何情况下，在政治上都要站得稳、靠得住，要对党忠诚老实、与党中央同心同德，听党指挥、为党尽责。
要加强基层党组织带头人队伍建设，培养有能力、有担当、有作为的高素质党员干部队伍，切实提升基层党组织的凝聚力和战斗力。以理想信念教育为重点，运用“三会一课”、民主评议党员、交流研讨等形式，切实提高党员综合素质。
这次会议的召开是对2019年党的组织工作的规划，科学而又实在，重大而又重要。作为基层党组织，我们一定要积极领会本次会议精神，坚持党的领导，贯彻党的方针，培养对党忠诚、敢于担当的党员干部。为基层事业发展提供组织保障。
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