我们大家都需要通过写心得的方式记录生活中的点点滴滴，要是在写心得的时候，没有保持合理思考，那么写出的文章就很难给人启发，下面是满满范文网小编为您分享的帮领导写心得体会6篇，感谢您的参阅。
帮领导写心得体会篇1
通过这三天的培训，感触真的很大，仔细想一下，脑子又是一片混乱，有些东西是无法用语言表达的，在此，就让我静下心再仔细想想当时的情形·····
第一天，当老师问到为什么学习？我想要什么时，我迷茫了，是的，走了这么长时间，都忘了停下来去审视一下自己，我到底想要的是什么？而为什么想要这么长时间而没有实现呢？是我不够优秀，还是我想要的太难得到？那明白后我该从何做起，我又陷入了沉思，让你有时候不能走的太急，在适当的情况下回头看看自己的目标还在吗？别把自己给“丢”了。人有时会受固定想法，固定情绪的影响，从而导致固定行为造成固定结果，而这些总是会把人局限在舒适空间内，无法让让你看清外面更大的自由空间，比如人遇到困难就会想着一定不行，从而情绪消极，就想退缩，而最终结果是这件事就半途而废，这样就可以活在舒适空间中，不用承担责任，但却少了一次自我提升，自我挑战的机会，那么在生活和工作中我们还有多少时候是活在舒适空间中呢？而这些舒适空间又能让我们得到些什么？而豁出去了，真的会死吗？所以在遇到困难时我会告诉自己一句话“豁出去了，反正死不了”。之后我看了《共好》这个短片，从松鼠身上我学到了，要找出你工作的价值，并确定目标，找到工作的价值你就能确定目标，并朝着目标前进，所以工作价值就是我们的源动力；从海狸身上我学到了要学会授权，当你相信他授权给他，才能给他创造更大的提升空间；从野雁身上我学到了队员之间，上下级之间要相互鼓励，不要只是得到结果是鼓励，要随时关注过程，并在过程中肯定鼓励对方，给他充足的信心。看了鹰的故事后，我想到了自己，自己不就是那只鹰吗鹰从出生到成为空中，中间经历了很多，而当他四十岁时它要面临一个选择，要么安逸的死去，要么经历150天的历练获得重生，在这150天中，它要磕掉自己的喙，拔掉自己的指甲和羽毛，而在现实中，成长是痛苦的，要改变，要脱胎换骨，但这之后不就可以重生了吗所以我要做那只重生的鹰。
第二天的学习中，我学习了回应，五庄牌和石佛的故事，在打五桩牌时，每桌和每桌规则都不一样，从而导致在换桌时意见发生分歧，有抢牌的，有默认的，而这个最能反映出每个人的性格，我当时的第一反应是自己看错规则了，这反映出我不够自信，主导力不强，这是我需要改变的，而如果双方都很强势，都以为自己是对的话，双方可以共同制定一个规则，这样不就可以共赢了吗！在练习回应时我学到了，当两人意见发生分歧时，你可以给他回应，谁难受谁就该主动，谁难受谁就该改变，你有勇气迈出这一步，你们就能达到共赢。在最后石佛的故事时是我感触的，成佛或是成为垫脚石都在你一念之间，在于你是否能坚持，如果你坚持了你就能成为万人膜拜的佛，反之则成为垫脚石，而在玩那个游戏时，我心里只有一个念头，反正死不了，那就坚持吧，而当时真的很累很想放弃，放弃了就可以回到舒适空间中，但此时耳边响起队友的加油声，响起了那句“团队是我，我是团队”“反正死不了，为什么不为了团队坚持呢？”就这样我们共同坚持了一个小时，我做到了，所以成功在于坚持，在你坚持不下去时，不可能随时都有人给你加油打气，所以我们要学会自己给自己打气，当坚持不下去时我会告诉自己“你是最棒的，你一定要坚持，加油”。
第三天的学习中我首先学到了沟通，拉近彼此距离的方法就是沟通，而这正是我所欠缺的，沟通不是你说了多少，而是对方听进去多少，所以沟通一定要是直接的，专注的，看着对方的眼睛真诚的和他沟通，沟通时一定要平等，不要给对方距离感，在日常生活中一定要学会微笑，学会说是的，当你的朋友穿了件漂亮的裙子，你要告诉他“哦！天哪，你今天真漂亮”当你的队员第一次出业绩你要告诉他“哦！天哪，你真的很优秀”但这一定时真诚的，发自内心的，当别人否定你时，要学会说是的，当有人说你笨，你可以说“是的，你希望我更聪明，对吗？”还要学会用积极正面的词语，比如“我比你高一点”而不是“你比我低一点”，这样可以营造很好的气氛，形成积极正面的心态。在培训的最后我们玩了跳绳，在这个过程中，我明白了团队的重要性，这需要每个人的配合，在整个团队中每个人都很重要，缺一不可，这需要每个人都有超强的团队荣誉感，能真的为团队付出，真正的做到“团队是我，我是团队”在游戏的我体验到了什么叫“标准决定水准”真的，你的标准定的多高，那么你的水准就有多高，作为润达人，我们宁可高目标失败，也不要低目标满足。
通过这次培训，感触真的很多，但真的写出来，却是很混乱，我想这是学在脑子里的东西，以后要运用才能发挥价值，说多少，不如用行动去实践，人生的学习来自亲身体验，你体验到了，运用到了，那么这将是你一辈子的财富。
帮领导写心得体会篇2
在企业安全生产学习中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。
如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。
首先、着眼人的安全心理进行安全教育
安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。
其次、把握人的安全行为贯彻安全制度
安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，因为企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产。
第三、针对人的事项障碍展开安全活动
安全生产学习中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现，一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。因此，各级领导和工作人员在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质;推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保护;积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。
总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体——广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。
帮领导写心得体会篇3
在大会上张书记的讲话为当今和将来昌乐的教育事业改革发展指明了方向，肯定了教育的重要地位和教师对教育事业所作出的巨大贡献。从社会责任、治学态度、创新精神等多方面对全县教师作出了期望。在领略了张书记的深刻丰富的讲话之后。我们感到精神鼓舞、振奋，感到作为一名教师的荣幸与使命感。在今后的日子里，我们将以张书记的讲话为指导，努力做好本职工作，做一名充满责任的教师，培养强烈的敬业精神和忠诚于自己本职工作的事业心，培养敬重本职工作的责任感和成就本职工作的使命感。这是从事教育工作不可或缺的。
要努力做一名勤奋学习的教师，在知识迅猛发展的今天，要保证知识不落后，自己不落伍，就必须多学习，多钻研，多读各种各样的书，丰富自己的知识修养。要做一名拥有创新精神的教师，我们们要大胆探究、勇于探索，创造性的完成自己的使命，全力提高自己的科学素养、创新精神和创新意识。就像张书记说的那样，我们们做教师的做就做木桶上那70%的长木板，不做那30%的短木板。
今年教师节张书记的讲话包含了深刻的哲理和丰富的内涵，在今后的教学生涯中，我们将以此为座右铭，时时鼓舞鞭策自己，积极地投身于教育事业。爱岗敬业、教书育人、为人师表，用自己的实际行动努力做好教育。
帮领导写心得体会篇4
今天我讲话的主题是“狭路相逢、敢于亮剑，决战决胜扶贫攻坚遭遇战”，为什么我把扶贫攻坚定为一种遭遇战，主要有四层意思。一是任务从天而降。县委、县政府刚开了全县的动员会，这次会议的规格可以说是史无前例的，要求非常之高，目标非常之明。我们已经向县里递交了目标责任书，下半年的扶贫任务可以说是越来越紧。二是责任无法回避。按照国家的要求，要把扶贫攻坚作为“十三五”期间经济社会发展的头等大事和一号民生工程，要在2020年之前如期建成小康社会，要对贫困人口全面进行兜底。所以大家肩上的责任非常大，我们在这个时间节点上做好扶贫攻坚是根本回避不了的重大政治任务。三是压力油然而生。我县作为一个人口大县，需要脱贫的人很多，情况非常复杂，我们面临的任务、压力和责任只会更大。既然遇到了，我们就要打好这场战役，给县委、县政府交上一份完美的答卷，也给我县广大人民群众提供良好的生存空间和发展机遇。四是我们只争朝夕。扶贫攻坚这项工作一天也空不得，一天也拖不得，一天也等不得，一天也慢不得。现在国家和县里面全面加大对扶贫攻坚的督导力度，一旦发现工作不力，就会有通报、问责和约谈，如果哪天因为扶贫攻坚不力而被通报，我县就会面临着一些项目被限批。经济发展项目被限批了，我们什么也搞不成，再好的宏伟蓝图、再好的发展思路、再好的目标任务都是一纸空文。所以我们要以狭路相逢勇者胜，敢于亮剑的精神来对待这项工作。刚才某某传达了县里会议精神，做了一个很好的动员报告;几个乡镇进行了很好的表态发言，大家的发言认识高、责任明、决心大，要抓好贯彻落实。不能光说不练，是“假把式”!下面，我结合我县实际再讲三点意见。
帮领导写心得体会篇5
1月6日，市总工会召开干部职工会议，学习《中共遵义市委关于开展向黄大发同志学习活动的决定》(遵委〔20xx〕132号)。会议由市总工会党组书记、副主席何春联同志主持，市总工会主席王学黔同志出席了会议，市总工会机关在职党员、干部、工会社会化工作者15人参加了学习。
王学黔同志在学习总结时强调：市总工会党员、干部要把学习黄大发精神当做两学一做鲜活教材，学习黄大发同志一心向党、坚持信念的政治品质;一心干事、愚公移山的奋斗精神;一心为民、心系群众的公仆情怀;一心奉公、艰苦朴素的高尚情操。要坚持学在深处、改在细处、落在实处，把职工群众的事情办实办好。
看完了当代愚公黄大发的先进事迹，内心受到强烈的震撼，作为一名共产党员，要时刻对标先进，学习先进，争做新时期艰苦奋斗的楷模。
做艰苦奋斗的楷模，首先要将艰苦奋斗的要求体现在思想上。历史和现实证明，一个没有艰苦奋斗精神做支撑的民族，是难以自立自强的;一个没有艰苦奋斗精神做支撑的国家，是难以发展进步的;一个没有艰苦奋斗精神做支撑的政党，是难以兴旺发达的。我们要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观这些科学理论，它们是无产阶级解放运动的理论，是指导革命和建设的强大思想武器。有了这个强大的思想武器来武装头脑，才能确定自己的人生观、世界观、价值观，才可以防止和排除种种错误思想、错误倾向和干扰，少走弯路并保持正确的发展方向。
做艰苦奋斗的楷模，要将艰苦奋斗的要求落实在工作上。共产党员要在各自的工作岗位上坚持胸怀大局、立足本职、锐意进取、勇于开拓、乐于奉献。要认真履行《党章》规定的义务，深入学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会的热情，融会贯通在具体工作和实践之中。要通过身边活生生的实实在在的投身于建设有中国特色社会主义伟大事业的实践活动，来加深对党和共产主义事业的认识。要坚持讲党性、重品行、作表率，事事处处表露先进性，聚精会神谋发展，一心一意干事业。做到平常时刻看得出、关键时刻冲得出、危机时刻豁得出，各项工作跑在前、干在先，自觉为群众作好表率。
帮领导写心得体会篇6
深入开展忠诚、担当、为民、奉献主题教育实践活动，是市纪委审时度势作出的一项很有针对性、很务实的一项决定，是我市纪检监察系统深入推进转职能、转方式、转作风的重大举措，纪检监察干部要履行好监督职责使命，不负党和人民重托，关键要到忠诚、担当、为民、奉献。
一、以对党忠诚的信念，从根上把监督责任落实好
落实好监督责任，关键是转变思想、理清角色定位，推动党委扛起主体责任，做到不越位、不缺位、不错位。
一是发挥参谋助手作用，协同工作不越位。纪委在党委的领导下开展工作，各级党委作为地方各项事业的领导核心，是党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者和推动者。因此，纪委要当好参谋和助手，协助党委把党风廉政建设的主体责任牢牢扛在肩上;协助党委制定年度党风廉政建设和反腐败工作任务、惩防体系建设工作规划和落实中央八项规定等涉及全局性的工作;推动将党风廉政建设融入经济社会发展全局，同步部署、同步推进、同步实施。
二是发挥组织协调作用，广泛参与不缺位。纪检监察机关既不能大包大揽，也不能撒手不管，而是要监督到位、不缺位。要根据上级纪委和本级党委、政府的工作部署，明确年度工作项目，按照职能职责进行责任分解，明确每项工作任务的责任单位、责任方式、工作目标、工作措施、完成时间，以交办书的形式分到各相关单位。在明确分工的基础上，要广泛运用跟踪督查、重点核查、明察暗访等方式方法，强化监督和指导，督促相关单位和人员正确履职。
三是发挥督促检查作用，主动工作不错位。纪检监察机关不能既当运动员又当裁判员，而要始终坐稳裁判席，不能走到运动员位置上去。对于属于职能部门的事不能由纪检监察机关来做，要充分信任职能部门，把责、权、利都交给职能部门，把自己从繁杂具体事务中解脱出来，集中精力抓好监督，此外，纪委不能借口强化监督而插手干预职能部门工作，而应做到：职责内的要强化，监督到位;职责外的不该问的不问，不该说的不说，更不能替人说情打招呼，只有这样才能提升监督实效。
二、以敢于担当的行动，从全上把监督责任覆盖好
各级纪委要紧紧围绕中心任务执好纪、问好责、把好关，发挥好监督的再监督、检查的再检查作用，着力解决群众反映强烈的问题，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
一是紧扣龙头，强化督促检查。各级纪委要紧扣党风廉政建设责任制这个龙头，开展经常性监督检查，督促各级党委认真落实主体责任，督促党委班子成员认真落实一岗双责，围绕党委、政府的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，监督不落实的事、严查不落实的人，对不作为的严厉问责、对乱作为的严肃惩治、对慢作为的限期整改，以问责管理干部、教育干部、监督干部，规范干部的用权行为。
二是盯紧苗头，强化作风监督。各级纪检监察机关要毫不放松地抓好中央八项规定精神落实、持之以恒纠正四风。按照在坚持中深化、在深化中坚持的要求，对违反中央《八项规定》和四风方面的问题既善于监督、善于发现，又敢于瞪眼、敢于红脸，不断提高执纪监督的实效性、震慑力，营造不想、不能、不敢搞四风的氛围，兑现承诺、取信于民。
三是看好前头，强化全程监督。要坚决服务于经济建设这个中心，把反腐倡廉各项工作融入改革发展各项工作和政策措施之中，围绕落实科学发展观和构建社会主义和谐社会，围绕落实改革的重大举措，加强监督检查，做到互相促进，互相发展，相得益彰。对破坏经济发展环境的案件，发现一起，查处一起，通过快查重处，提高干部违规违纪风险成本，使干部不敢触高压线，切实防止乱作为现象发生。
四是攥紧拳头，强化案件查办。查办案件是纪检监察机关最基本、最根本的职责，既是主业，也是主责。要坚持有案必查，攥紧拳头打出去。要将力量向办案倾斜，集中优势兵力打好歼灭战;要对于腐败问题，抓大不放小，发现一起查处一起;要能在查办案件中寻找带有普遍性的腐败问题规律，根据研判来主动出击，达到以点带面的效果，只有这样才有可能达到零容忍惩治腐败的总目标。
三、以真心为民的情怀，从严上把监督责任履行好
纪检监察机关要立足三转，努力打造一支务实高效、清正廉洁的干部队伍，切实担负起执纪、监督、问责的责任。
一是严明职责红线。新形势下，深入贯彻落实转职能、转方式、转作风要求，是广大纪检监察干部做好本职工作的重要法宝，是纪委更好地履行监督责任的重要保障。三转就是准确定位自身的角色，使纪委履行监督责任思路更加顺畅、权责更加清晰、任务更加明确。因此，各级纪委要扎实清理精简议事协调机构，对确需纪检监察机关参加的予以保留，属于其他部门职责范围的不再参与，着力做强做优主业。
二是严明纪律雷线。加强纪检监察队伍内部监督管理，是纪委履行监督责任的首要前提。纪检监察机关是执纪执法的主体，要严格执行工作纪律，时时处处注意，严格要求自己，做到一念之非即遏之、一动之妄即改之，加强对纪检监察干部执行党的政治纪律、组织纪律情况的内部督查，对纪检监察干部违纪违法行为零容忍，点名道姓通报曝光，坚决做到家丑不自捂，坚决防止灯下黑。
三是严明作风高压线。纪检监察干部对腐败和不正之风没有天然的免疫力，纪检监察干部要维护党纪政纪的权威和尊严，必须把自己的纪律约束作为工作的生命线。今后，我要严格执行工作纪律，时时处处注意，严格要求自己，做到一念之非即遏之、一动之妄即改之，特别是办案工作中，要坚持原则，把好亲情关、打听关、说清关、诱惑关，不拿原则做交易，把廉洁从政作为履职尽责的最基本要求，心存敬畏、手握戒尺，在任何时候都稳得住心神、管得住言行、守得住底线。
四、以乐于奉献的精神，从心上把监督责任履行好
一是要以坚定的信念守护心灵。理想信念是思想和行动的总开关、总闸门，过去我们党带领人民推翻三座大山、取得中国革命胜利，靠的是坚定正确的理想信念。如今，深处复杂的社会环境中，承载着各方压力，抗拒着诸多诱惑，所经受的考验也更加严峻，作为一名纪检监察干部更应该树立正确的理想信念，时刻保持头脑清醒，必须坚持不断学习、不断改造、不断提高，在任何时候任何情况下与党同心同德同舟共济，自觉做反腐倡廉建设的坚定实践者和有力推动者。
二是要以平和的心态淡泊名利。求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源。纪检监察干部肩负党和人民重托，淡泊名利是对我们的基本要求，要在对待名誉、地位、利益的问题上要想得更透一些，看得更淡一些，还要有淡泊的襟怀，不为名利所累，不为物欲所惑。要善于借鉴古人诚、静、谨、恒修身之法陶冶身心，在物质诱惑和权力考验面前自重、自省、自警、自励，保持平和的心态、保持理智，努力克制和抛弃过多的私欲，做党的忠诚卫士，人民群众的贴心人。
三是要以无私的奉献执纪为民。作为党的忠诚卫士的纪检监察干部，必须要有乐于奉献的精神，充分发挥先锋模范作用，才能不断赢得人民群众的信赖和支持，要坚持把人民群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为工作的出发点和落脚点。为了人民群众的利益敢唱黑脸，不怕丢乌纱帽，不怕砸饭碗。只有乐于奉献，立足本职，始终保持强烈的事业心和高度的责任感，才能将理想信念化作实际行动，从而为经济社会建设提供坚强有力的政治保证，赢得人民群众的满意。
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