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队长先进事迹篇1
xx，男，汉族，中共党员，现任xx，2007－2012年xx党总支优秀党员。
xx乡林场建于1975年，总面积1万余亩，有森林面积6692亩，地形复杂，林农交错，给森林防火工作带来隐患，但多年来，在上级党委政府及主管部门的正确领导、关心和支持下，加之他对林业工作的热衷，林场创造了迄今未发生一次大的森林火灾的好成绩。
主要工作：
一、搞好森林防火宣传，保护森林资源安全
xx乡林场地形复杂，林区和部分自然村相连，人员活动频繁而复杂，森林防火工作非常重要，任务艰巨。每年进入防火期，就要深入到各涉林自然村进行防火宣传，大力宣传森林防火知识。每年从十一月开始到第二年防火结束，带领护林人员24小时不间断巡护。从八、九月份开始，就集中护林人员休复边界防火线及林区防火线，清理可燃物，做到防患于未然，特别在清明、春节等特别防护期间，安排护林员重点巡防，布置值班任务，发动护林员在墙壁，石壁及树上书写护林防火宣传标语，在特殊地段制作永久性标语和宣传牌，做到逢人必讲，见人必说。在重点路口设固定火源检查点5个，流动检查点3个，对入山人员进行实名登记，清缴火源，做到上头有人巡，路口有人守。业余时间，搜集整理了有关森林防火知识，对护林员进行森林防火基础知识和山火科学扑救、安全撤离等知识培训，提高了护林员森林防火扑救战斗力。多年以来，很好地保护了林场的森林资源的安全。
二、加强护林员管理，强化岗位责任制度
长期以来，他对护林员的管理很严，在森林防火工作作出了较大的成绩，为了管好护林员这支精干队伍，制定了《护林员管理办法》，强化护林员管护责任，与护林员签订了《责任区管护责任书》，对护林员每月出勤进行考勤登记，年终考核兑现奖罚制度。严格规范用火管理，要求辖区护林员必须到场，做到“六不烧和十不准”原则，时常组织开展森林火险隐患排查活动，整改落实野外火源管理措施漏洞，最大限度消除火灾隐患。
三、不畏艰辛，深入防火第一线
在日常工作中，他凭着一双腿，几乎跑遍了林场的一沟一壑，对林区的地形地貌、森林资源状况等都了然于胸，由于业务知识丰富，熟识地形，只要一有火险情发生，就会第一个出现在扑救现场。
2011年3月14日下午与林场交界的罗家坑山林发生火情，他立即带领临时扑火队员赶到现场，把火情控制住，避免了一场山火的发生。今年5月在一次帮助周边村扑灭山火的过程中，他为了保护两位扑火同志，不慎将眼睛弄伤，对此他毫无怨言。
四、创建和谐林区，确保一方平安
xx乡林场是麒麟区唯一的乡级林场，从办场至今，经过一代代务林人员的艰苦付出，林场在加快自身发展的同时，还带动和帮助周边村社营造和管护起大片森林，林场所发挥出的各种效益得到各级政府和部门的肯定，作为场长，徐学华深知肩上责任重大，他将把林场作为全乡林业发展的一面旗帜，全区的一个亮点为奋斗的目标，努力创建和谐林区，确保一方平安，为经济发展作贡献。
总之，守护森林，给大地一片绿色，防火工作尤为重要。十八年来，他没有豪言壮语，没有石破天惊的壮举，只是默默地用自己的行动，自己的心血为林业发展作贡献。
队长先进事迹篇2
徐沛义，男，汉族，1969年9月出生，1995年11月加入中国共产党，大学文化。现任诸城市人民法院司法警察大队大队长。
近期发生的新型冠状病毒感染的肺炎疫情正值新春佳节期间，严重威胁人民群众生命安全和身体健康。为积极配合当地党委政府做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，自正月初七开始，法院法警大队大队长徐沛义同志身先士卒，始终战斗在抗击疫情第一线。积极组织干警利用春节假期，深入包靠社区督导，入户逐一进行疫情摸排，诠释了人民法院司法警察守土有责、守土担责、守土尽责，不惧风险、共克时艰的担当精神！
一、迅速行动，积极组织抗疫情。
疫情就是命令、防控就是责任。作为人民法院唯一一支准军事化武装力量的大队长，徐沛义深知肩上的责任重大，必须全力以赴投入到抗击疫情第一线。接到上级深入社区入户进行疫情摸排命令后，他立即电话通知在家休假的干警，成立了由自己任组长、12名干警组成的应急小分队。党组书记、院长韩旭东同志亲自动员部署，要求干警一定要提高政治站位，认清当前疫情严峻形势，入户干警务必全程佩戴口罩，及时消毒，做好自我防护，确保干警生命安全和身体健康。在院长动员部署后，他细化责任，合理分工，确保保质保量按时完成入户排查任务。
二、身先士卒，深入一线细排查
说实话，接到任务后，不少年轻队员思想上有顾虑；老婆、孩子、八十多岁的老母亲也异常担心。但大疫当前他来不及多想，共产党员就得在急难险重面前就得带头往上冲。时间就是生命，任务再重、困难再大也要按时完成！
徐沛义同志将应急小分队分成四个小组，对繁华社区的繁华姑娘楼、繁华住宅楼、繁华家园、文化局家属楼、蓝博湾小区等9栋居民楼逐户进行摸排：就现家居几口人、有无外地返乡人员、有无发热发烧人员、是否接触疫区人员等情况进行登记造册。逐一在每个楼道单元格张贴通告，力争做到社区全覆盖无盲区。
繁华家园是老旧小区，部分户主将房子出租，而且没有联系电话，排查难度相当大。第一遍排查后有19户锁门，张贴告知书后也仅有一户主动与排查小组联系。白天无法确认家中是否有人，他们就利用晚上的时间，先看家中亮不亮灯，亮灯的立即敲门入户登记信息；不亮灯的再爬楼敲门，最后确认有17户。通过联系物业公司查水电、物业交费情况查出有联系方式的11户。再用手机与这11户逐户联系。其中有一外地租房户再三解释也听不进去，还说他们是骗子。通过加微信，把警官证和工作证发给他后才相信，非常配合的告知了联系方式并登记了信息。为了核准信息，徐沛义和小分队的同志需要给排查的每一户人员打电话进行确认、宣传防疫常识。很多人员不能理解、听不进去，有的说话难听，有的甚至谩骂，但他都忍了下来，含着眼泪给予解释！
就这样从早上到中午，从中午到晚上，他顾不上喝水吃饭，只能是开水就馒头。社区的同志看在眼里，疼在心上，劝他休息一会儿，可徐沛义说，疫情紧急，能争取一分钟就多一份安全。从这简短的话语中让我们感受到了他身上的责任与担当。经过徐沛义和小分队同志们连续几天的工作，终于在初九晚上十点钟将255户摸排情况信息汇总后及时上报。
三、恪尽职守，督导工作尽到位
四、全力保障，防范消毒做在先
面对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的严峻形势，在做好督导任务的同时，徐沛义同志不忘本职，加强对全体司法警察及家庭成员情况进行全面排查，通过了解全体司法警察假期去向，重点排查是否去过疫区或是否与疫区方向来的亲朋好友、同学、战友接触。及时向院机关报告，坚持每天零报告制度。疫情期间，要求全体人员进出法院必须配戴口罩，每名司法警察每日上报身体情况及外出情况，力争做到早发现、早隔离、早报告、早治疗。教育全体司法警察加强防护意识，做好自我清洁。
初十刚上班，他提前来到单位，逐个岗位检查值勤法警配备体温测量仪、配戴口罩、护目镜、防护服装、一次性乳胶手套等情况，并在安检一线带班。叮嘱加强对各值班岗位的清洁力度，做到每日对安检设备进行一次消毒，工作结束后加强自我清洁。做到凡进必检，进入法院的本单位人员一律要求测量体温。严格执行外来人员实名登记，当事人进入法院必须先测量体温，体温正常再进行登记、安检，车辆一律放在院外。上班前一天，组织人员对办公、审判区域、安检场所进行全面消毒，为全院审判执行工作创造良好的环境。
众志成城，在不经意间的细节展现，在这场没有硝烟的战争中，徐沛义同志坚守岗位、恪尽职守，始终冲在防控疫情工作的第一线，将人民群众的健康放在首位、护在身后。他是人民法院司法警察战疫情最帅的逆行者。
队长先进事迹篇3
车队队长责任书
一、负责公司车队各项规章制度的监督与落实；
二、合理均衡安排和调度出车任务。随时掌握车辆动态，正确执行车辆运行计划，加强与客户的沟通，及时处理日常工作中发生的问题，做到安全、正确、无误；
三、负责监督车队的车辆管理工作及相关费用的审核并协助与跟踪交通事故的处理；
四、负责公司的车辆和驾驶员人员管理，对车队司机德、技、勤、绩的考评；
五、熟悉并掌握所有车辆情况，及时配合排除故障、恢复车辆技术性、节约油料消耗，积极完成上级领导下达的各项维修任务。
六、按时检查车队各种规章制度落实情况，建立和完善车队岗位责任制。认真抓好车队的安全教育和治安消防工作；
七、对车辆的维护、保养、大修提出可行性意见和报告。每月组织对各车辆技术性能、车辆维护，进行车检，如发现不安全隐患，及时整改，严格按“四不放过”的原则处理，提高修理质量，降低车辆故障隐患率，做到小修不过夜，及时消除隐患，不带故障出车，确保行驶安全;
八、完成上级领导临时交办的其他工作。 安全经理：
车队队长签字：
年
月
日
队长先进事迹篇4
文章标题：车队队长的事迹材料
勤恳务实踏实肯干运筹为幄大胆管理记公司车队运行队长先进事迹说到车队小**，没有一个不点头称赞的。车队的运行队长**毕业于黑龙江省高等交通管理专科学校，专业是交通运输管理，1999年毕业后分配到车队，便开始了他的车辆运行管理工作。虽然这也不过是两年多的时间，但是正是这两年的实践工作，不但锻炼
了他的组织能力，更丰富了他的管理经验，使他能够把所学的知识应用到实践当中，最终使他逐渐成熟起来，在安全管理方面做出了骄人的成绩。韩队长刚刚毕业时，也不过是一名楞头小生，对车队整体的运作情况都不熟悉，当时正好敢上队里的现场员金师傅退休，生产一刻也不能停，留给他学习的时间并不多。**就利用这最后的时间，跟着金师傅从早到晚出车，拿着笔记本，发现问题就请教师傅，然后再拿回家去慢慢琢磨，有时还是不清楚，就连夜跑到金师傅家去，后来干脆就和金师傅吃住在一起。拿金师傅的话来说：“这小子，把我几十年的经验全学去了。”可是**还面临很多难题，他刚来对司机和他们驾驶的设备都还不熟悉，可是要求他每天都要给司机们填路单、分配任务、现场指挥，就是要和司机和车辆打交道。就这样，**除了出车的时间和大家在一起，就连业余时间，他也和大家打成一片，不但熟悉他们开的什么设备，还注意了解他们的性格和车辆性能，根据这些基础情况分派给他们任务。当司机们都收车回来后，人们总是能发现一个身影在每辆车前转来转去，这便是**在熟悉每一辆设备的自编号和基本情况。就这样，**很快就已经上手了，开始了他真正的车辆管理工作。可是他并没有就这样踏着别人的脚印走下去，而是努力把自己在学校学到的理论知识应用到实践当中。在不出车的时候，司机们都是聚在调度室里侃大山，不然就是三五成群的玩台球，可是**总是默默一个人学习管局有关安全管理方面的方针、文件以及有关法规，考虑怎样把车队的实际情况和自己所学的专业知识结合起来，达到上级的要求，以最小的代价创造最大的产值。终于，在他的研究下，制定了十几条车队安全运行规章制度，严肃了运行纪律，提高了对车辆安全运行的要求，得到了公司安全科的好评。同时，**总是给自己提出更高的要求，不管是局里还是公司组织的安全活动，他总是积极参加，锻炼自己的安全技能。到了生产忙季，我们车辆经常要驻在施工前线，都是些十分偏远的地方，条件也很差，但是每次**都是主动要求驻在前线，现场指挥，有问题随时解决。在夏季司机们经常要早上三点多钟就出车，而**每次都是提前一个小时到达现场，熟悉情况和运输任务，等到司机们到齐了，还要主持出车前的安全讲话，然后他就开始跟着车“跑线”，记录每辆车拉料的趟数和公里数，容不得一点马虎。夏天驾驶室里有时都到达40、50度的高温，他明明可以呆在料场，可是他却总是跟车跑上一整天。拿他自己的话说：“不跟车跑，哪知道车辆的运行情况，也发现不了他们有什么安全问题，安全可是个大事，不随时提醒可不行。”韩队长为人谦虚，每次都是还没说话就先露出微笑。但是如果说到管理，他可是一点都不含糊。刚开始有的司机欺负他是刚分来的大学生，有时对分配给他的任务不满意，或是要请假不去上前线的时候，都去找他，可是**每次都严厉的拒绝了他们的不合理要求，严格按照规章制度办事。在平时的管理上，他从不手软，发现典型问题在安全会上或是职工大会上点名批评。有司机不规范驾驶的，他从来就是当场给予指出。有的司机习惯开快车，对设备不爱护，他就专门坐他的车，连看他好几天，也要把他的坏毛病改掉。如果遇上转运设备或是现场配合施工，韩队长从来都是在现场指挥，按照现场情况调派车辆。这时的他说一就是一，说二就是二，绝对不允许有人和他讲条件，如果有不按照指挥私自行动的，韩队长绝不讲情面，坚绝按照制度办事，取消台班、不计奖金。因为这样的事，**从来不怕得罪人。现在的他依然顶着烈日，耐着高温辛勤忙碌在生产第一线。用队长的话说：“有他在上面盯着我放心。”用司机们的话来说：“有点什么事情都逃不过他的眼睛，真是敲在身边的小警钟。”用他自己的话来说：“管理的严点心里踏实，宁可事前听骂声，我也不愿意事后听哭声。”这就是**，一个没有太多话语，谦虚朴素、敢想敢干的车队运行队长，在油田二次创业中默默奉献的青年干部。
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队长先进事迹篇5
通风区先进集体事迹材料
回顾一年来通风区所取得的各项工作，在矿党委的正确领导下，在业务部门的大力支持下，区里各项工作都取得了辉煌的业绩，杜绝瓦斯煤尘事故，工程质量连年登上新台阶，精神文明建设，党员先锋模范作用，党支部战斗堡垒作用，综合治理，计划生育，工会，共青团等各项工作均有长足的发展，全区干群团结一心，安全基础逐步牢固。
一、班子成员各尽其责，突出了整体功能的发挥
一年来党政班子紧密配合，协调作战，党政领导一替一宿值班，经常沟通思想，每月定期召开班子会，及时传达贯彻和落实矿里的各项措施，对本区存在的问题认真分析，找出症结所在，对症下药，班子其它成员按着区域分管的原则都能独立的开展工作，分管区长每月下井都在二十八天以上，有时在井下遇到瓦斯超限或贯通及通风系统调整等特殊情况，一天连续下两三趟井或在井下连续工作十几个小时，他们都能以大局为重，不讲条件毫无怨言地默默工作，体现了领导干部高尚的风范。组织部门考核连年被评为一流班子，这与行政区长周贵学这个掌舵人分不开，他工作上细心安排，生活上以老大哥身份关心着每个成员，大家都能心情偷快地在自己的岗位上恪尽职守，为桃山矿的通风安全挑大梁。
二、狠抓工作面现场管理，严格落实重点面的各项安全措
施。
桃山矿的瓦斯管理在全公司难度是最大的，主要特点是隐蔽性和突发性，防不胜防，特别是进入三水平，全岩掌子在打眼期间，瓦斯大量喷出，加上全矿各工作面分散，这些不利因素必须严肃现场管理措施，区里每月都要针对井下的现场条件制定可行和管理办法，层层落实，并把工作好坏同工资挂勾，同时还制定了奖罚细则，从瓦检员入井到交接班各个环节都有明确的规定，对违规情况根据严重程度都有明确的处理规定，大小二十多个采掘工作面二十四小时都有通风区的干部和员工坚守着，特别对重点工作面的通风管理矿里都要专门下纪要，通风区每班都要有区段两级领导干部在现场指挥安全生产，每拱一条上山都要有员工的现场管理，区里成立了查岗小分队，同时以技术室为主不定期下井抽查，发现问题一律上报区里严肃处理，一年来共处理现场管理不负责任的瓦检员二十多人次，开除瓦检队伍的人员六名，由于各种措施到位，加大了现场管理力度，为实现通风安全提供了可靠的保证。
三、质量标准化常抓不懈，促进达标升级
质量是基础，安全是保证，一年来，全区在巩固原有
的基础上，重点在创新上狠下功夫，从局部通风，瓦斯管理，煤尘管理，设施管理及地面上内业分项制定了质量升级目标，层层分解，落实到人，做到了每月一总结，每天一小结，
为了促进质量标准化快速提高，区里还专门进行了质量标准化会战，组织全区段长以上干部拉链检查，奖优罚劣，对标准上的快的区域进行召开现场会，对质量进展慢的区域进行经济处罚，局部通风做到两上两靠，瓦斯管理进一步规范，坚持瓦检员写实制度，坚持瓦检员密码交接制度，坚持瓦检员汇报制度，地面内业重新更换了四块牌板，对照质量标准重新清理了各种台账，各种报表及时准确，受到了公司通风系统领导的高度称赞。
四、安全教育和安全培训有了新突破
我区对员工的安全教育特别是瓦检员安全教育采取了机动灵活的方式，一改过去机械地组织大班前老一套的办法，重点突出三班和零点班的班前教育，对值班领导实行教育追纠制，就是班前安排的工作和班后发生的事情相对照，教育是否到位，安排工作是否细致，同时对班前讲的内容自己写记录，共青团坚持开展每日一题，工会坚持开展三违亮相台，警钟长鸣台，同时全区和工会合作在大班前组织知识问答。
五、党的基础工作，精神文明建设工作，稳定工作有了新进展。
以“十七届六中全会”精神为动力，按着矿党委的工作布 署，在全区党员中开展了创先争优活动和我为党旗添光彩活动，党总支开展了向宋德金学习活动，有很多党员工作在瓦检一线，他们以一个党员的高贵品质当好控爆哨，并影响和
带动其他群众为通风安全默默地奉献着自己，精神文明建设从宣传形式到员工的素质教育以及地面环境建设都有新的改观，从政治角度抓稳定，全年为困难员工捐款五次，主治困难户二十六户，全年未出现集体上访事件，员工出勤率都在95%以上。
在看到成绩的同时也存在不足，有的干部还存在临时思想，在今后的工作中要以“十七届六中全会”精神为指导。为集团公司未来的发展，在以后的工作中将作出更大贡献。
桃山煤矿通风一区
2011年11月30日
通风一区先进集体事迹材料
桃山煤矿通风一区
二0一一年十一月三十日
队长先进事迹篇6
在绰源林业局有这样一支队伍，他们身着红色的扑火服装，有火一般的工作热情，哪里有需要，哪里有困难，他们就会出现在哪里，这支队伍就是绰源林业局防火办专业森林消防队。防火办专业森林消防队实行的是半军事化管理，是一支能打硬仗、能吃苦、能奉献的战斗团队。现有专业森林消防队员近60人，工作时间最长的已有20多年，年龄大的已经40多岁，小的才23岁。扑火队员们在工作中不计较个人得失、不计较作息时间，默默付出着，无论是扑火作战还是完成日常工作任务，都体现出极高的素质，打赢一场又一场硬战，攻克一个又一个难题。今年，防火办专业森林消防队新配备了24台斯蒂尔灭火机、5辆勇士运兵车、4辆运兵大巴，一旦发生火情，就可以更迅速的抵达火场投入到扑火战斗，确保做到“打早、打小、打了”。
每年在春秋防火期期间，为锻炼扑火队员的体能和扑火战术，不断提高扑火队伍的整体素质，防火办专业森林消防队都会高标准、严要求地制定详细的学习训练计划，定期开展知识和技能培训，提高队员们的业务和政治文化水平，还规定每个扑火队员都要了解灭火机具使用方法和原理。为把理论知识融入到实战中，他们结合训练基地和实战演练，进行技术练兵和体能练兵，学习三机配合、四机配合、分兵合围等灭火战术的使用，大大提高了扑火队伍整体实战能力。
2017年，毕拉河发生“502”特大森林火灾，防火办专业森林消防队接到上级命令连夜组织队伍出发，第二天清晨到达毕拉河北大河林场。队伍到达火场后未作片刻休整就通过飞机空投到达火场，立刻投入到与火魔的战斗中。经过一天的奋战，终于把负责的火线扑灭。清理火场时，这支队伍严格要求，保证火烧迹地三十米内无烟、无火、无气。坚守火场第三天时，天上下起了鹅毛大雪，但这支队伍没有掉以轻心，仍然坚守在火场，直到最后接到上级下达的撤回命令才进行撤离，圆满完成了援外扑火任务。这支队伍以出色的作战能力和高度的责任感，得到了管理局前线指挥部的肯定。
除了在扑火作战能力上表现突出，在日常工作任务中防火办专业森林消防队也表现的非常出色。林业局每一项工作任务，扑火队员们都参与其中，为绰源林业局生态保护建设及民生建设做出了贡献。2017年国庆节小长假期间，扑火队员们全部坚守在工作岗位上，一边承担秋季森林防火重任，一边在局址东侧新建的休闲广场进行绿化工作，队员们严把质量关，路过散步的老百姓们无不称赞。在冬季街道清雪任务中，扑火队员们早早就到达清雪责任区，人行道、车辆下、摊位旁，队员们不留死角把积雪全部清理得干干净净，天气再寒冷、大风再凛冽，都消磨不掉队员们的热情。
由于近年来防火办专业森林消防队表现突出，先后获得了林管局颁发的“青年文明号”、“优秀青年志愿者集体”和国家森林防火指挥部、国家林业局颁发的“全国森林防火工作先进单位”等称号。
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