有效的述职报告可以帮助提高我们的工作能力，通过述职报告我们可以发现自己在工作中的市场分析能力和竞争意识，下面是满满范文网小编为您分享的2024年度支部书记述职报告7篇，感谢您的参阅。
2024年度支部书记述职报告篇1
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
我是xxxx团支部书记xxxxxx，根据矿团委要求，现将20xx年我区团支部工作情况向矿领导和各位支部书记们作述职报告，请大家予以批评。本人于20xx年6月份担任xxxx团支部书记一职，在这10个月里作为xxxx团团支部的主要负责人，能够立足本职岗位，爱岗敬业，在党支部和上级团组织的关怀指导下，围绕团的目标、工作任务，扎实有效的开展各项活动，较好的完成了上级交给的各项工作任务。下面我将20xx年团支部工作从以下几个方面向大家进行述职：
一、加强理论学习，强化团支部建设
我认为共青团工作当前面临的的挑战，归根结底是团员尤其是团干部素质的挑战。所谓“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。xxxx团支部利用支部委员会、团小组会抓好团干的培训工作，认真学习，贯彻落实上级的文件精神和有关规定，使团干有效的把握时代脉搏，紧密围绕矿中心开展工作，按照“五风”建设要求，全面加强团干部修养、学习意识、作风建设，进一步打造让党放心青年满意的团干部队。同时，通过团员大会、团课、团员阵地等方式加强对团员的培训，提高团员的自身素质。
为了增加团组织的凝聚力，xxxx团支部每月组织一次团干相互沟通交流，提高团结协作精神;每月两次与团员青年进行谈话聊天思想调查，了解团员的思想动态。
二、积极开展活动，发挥团员的带头作用。
作为团员青年应当发挥团员的作用。团员青年具有朝气蓬勃的性格特点，是企业发展壮大的生力军，是社会繁荣、稳定和兴旺发达的基石。xxxx团支部除参加矿团委组织的各项活动外，每月还定期开展如大扫除、青安岗集中上岗等惯例活动，在日常工作中、在安全生产中处处体现团员的作用，将团员的作用深入到日常工作和安全生产中去。与矿行为密切保持一体化，充分体现团组织对于矿的服务性。
三、突出自身特色。
树立品牌形象xxxx团支部在青年技能培训和安全生产方面有着突出特点，在区队党政领导的大力支持下，通过技术培训、导师带徒等形式为青工搭建了一个成长的平台，做到了“工作学习化、学习工作化”，使得新工人能够尽快掌握岗位技能投入到正常生产中，老工人继续强化技能不断创新，各种创新成果层出不穷。在20xx年的技能比武中，打眼工比武包揽了第一名和第二名的优异成绩，电钳工比武也取得了第三名和第四名的好成绩，20xx年xxxx团支部获得了“青工技能振兴计划示范单位”和“青年安全示范岗”的荣誉称号，这些与区队领导和广大团员青年的努力分不开的。
四、自身的不足。
在担任xxxx团支部书记的日子里，我学到了很多，在自身素质上有了很大的提高，但是也发现不足之处：
1、工作经验不足，在处理问题上还有很多不成熟的地方，工作方式上显的很单一，需要进一步完善。
2、团员较多，在管理和学习上存在难度，不能做到面面俱到。
3、和兄弟团支部交流较少，使得团支部工作存在局限性“独学而无友，则孤陋而寡闻”。
我将在以后的工作生活当中与兄弟支部共同学习共同进步。在这10个月里，我带领着团委一班人脚踏实地、扎扎实实地开展了一些工作，但是离上级的希望还有一定的距离，请各位领导和同志们批评指正。我希望能够在领导的支持和同志们的帮助下，在今后的工作中能不断进步，为我矿共青团注入新的活力。
谢谢大家!
2024年度支部书记述职报告篇2
2024年度支部书记述职报告篇3
二、履行党风廉政建设责任制情况
(一)自觉履行主体责任。一是严格落实第一责任。认真践行四个亲自的要求，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全区目标管理考核体系，定期召开会议研究部署指导党风廉政建设工作。对重大案件批示督办、听取汇报x次。二是层层压实主体责任。明确区委班子集体和成员责任，区委制定责任清单x项，全区制定责任清单x项。带头履行第一责任人职责，其他班子成员认真履行一岗双责，落实定期报告履行主体责任情况制度。三是大力支持纪委落实监督责任。积极稳妥推进完成监察体制改革试点任务，整合设置x个派驻机构。支持监察委大胆试行留置措施，办理留置案件x起。
(三)自觉执行廉洁纪律。一是带头执行八项规定。深入贯彻落实有关廉洁自律要求，量自身、正己心，从严要求、从我做起。二是带头转变工作作风。大力倡树清新简约、务本责实的作风导向，集中整治形式主义、官僚主义，严格落实民主集中制，切实以优良作风保障各项工作落到实处。三是带头严守廉洁底线。按照规定认真执行个人重大事项报告制度，对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。
存在的问题：一是基层主体责任压得不够实。工作目标没有量化，落实措施过于简单，工作实效不明显。在实际推动过程中还存在重布置、轻落实，重结果、轻过程的现象，导致少数党组织落实中的偏差和问题得不到及时发现和纠正。二是少数单位党组织认识不够充分。个别单位的党组织书记认为党风廉政建设是软任务、经济建设才是硬指标，主动思考不多，投入精力不足，缺乏落实的主动性，存在为应付检查而抓的问题。三是作风建设需加强。四风问题还没有被根除，老问题新表现禁而未绝，如区环境综合治理攻坚办、区人社局、区英语学校工作人员发生公车私用私车公养等违反中央八项规定精神问题。个别党员干部工作中不负责或者疏于管理等不作为、慢作为、乱作为现象时有发生。如西马沟社区未严格落实x小时驻厂监管制度，造成未及时发现监管企业虚假整改等问题。
三、落实意识形态工作责任制方面
(一)履职尽责，牢牢把握领导权。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，全面履行第一责任人职责，班子成员严格落实一岗双责，区委常委会x次专题研究意识形态工作，层层传导压力，逐级压实责任。
(三)虚功实做，落实工作责任。坚持正确的政治方向，扛起政治责任和领导责任，针对中央、省委巡视反馈的意识形态意见，召开x次会议，不折不扣抓好问题整改。开展党的十九大精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等活动x余场。突出抓好网络意识形态，处置各类网络舆情x余件，搜集上报政治有害信息x条，上报处置属地宗教类网站x家。加大培训力度，提高全区党员干部驾驭和应对意识形态工作的能力。
(四)统筹谋划，构建长效机制。坚持全区一盘棋的思想，完善区委统一领导、宣传部组织协调、有关部门分工负责的联动机制。制定《x区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》《x区意识形态工作协调联动会议制度》等，建立起环节清晰、权责明晰、接地气、可操作的制度体系，为意识形态工作开展提供了有力保障。
存在的问题：一是思想认识需进一步提高。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入，对意识形态的本质要义、价值功能领会不够透彻，对意识形态的演进逻辑、运行规律把握不够精准，缺乏组织领导意识形态工作的专业知识，工作主动性、针对性不强。二是制度落实需进一步完善。在制度落地和实施过程中，存在各部门单打独斗，不能相互紧密结合的现象，意识形态协调联动成员单位重视程度不同、工作成效不同，协调联动机制作用未能真正发挥，工作上还存在一定滞后现象。三是阵地队伍建设需进一步强化。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置力需提高，传统阵地的把控还没做到全覆盖;基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。
四、下步工作思路和主要措施
(二)严格履行党风廉政建设责任制。一是抓好工作统筹。强化党风廉政建设责任工作机构和工作机制，发挥总揽全局、统筹协调的作用，形成党委领导、部门参与、齐抓共管的统筹推进格局，切实增强各级党组织书记抓党风廉政建设工作的责任意识和政治自觉。二是压紧压实责任。加强对履行主体责任的监督检查，着力解决履职尽责不到位、管党治党宽松软等问题;以主体责任清单为抓手，强化压力传导，坚持党风廉政建设量化考核，强化激励约束;坚持失责必问、问责必严，结合实际落实好一案双查。三是加强思想教育。突出党政领导干部这个重点，充分发挥导向作用、带头作用和示范作用，推进以案促改向纵深发展，实行纪律教育与思想政治教育相结合、正面教育与反面典型教育相结合、经常教育和专项教育相结合等方式，从思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防线。四是强化日常监督。贯通运用四种形态，盯住关键领域、环节和对象，把监督融入日常，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。带领各级党组织、纪检监察机关、党员领导干部认真落实监督责任，切实做到日常监督从严、常在、常态。
2024年度支部书记述职报告篇4
因为工作原因，原机关党支部书记调任其他部门工作，按照市直机关工委要求，由我代为述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
2、丰富载体，提高执行力。一是落实上级党组织精神。我组织全体党员，历经一年时间，编辑出版《长白山民间故事》，推进文化与旅游深度融合，获得书记签批和大会表演，切实履行服务绿色转型发展大局的职责。二是推进“党组织联系社区”活动。我组织机关党员干部，深入对接的浑江区三道沟镇二道沟村，为村小学捐助教具、电脑，为20名村民送医送药，捐赠物品总价值4000余元。三是积极开展“党组织服务日”活动。我带领机关和文艺界党员，深入警营，开展赠送书籍、书画创作、文艺演出等活动4次;深入社区，开展文艺演出活动3次;深入企业，开展活动1次;深入农村，开展活动4次。
二、存在的主要问题及原因
造成上述问题的原因，主要有以下几个方面：
三、下步工作思路和主要措施
2、进一步完善各项制度。不断完善各项规章制度，加大制度执行的严肃性，不变通、不走过场，保证制度落到实处，实现以制度规范约束工作，以工作丰富完善制度。
2024年度支部书记述职报告篇5
尊敬的各位领导：
一、履职情况和工作亮点
(一)聚焦加强党的政治建设方面
1.积极动员部署，凝聚思想共识。
3.开展讨论交流，认真对照党内规章找差距。
我支部先后开展了敢担当善作为，树立正确的义利观、学习贯彻党的十九届四中全会精神跨支部交流x次大讨论，并查找在党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥5大方面存在的不足，支部共查摆问题x条，党员个人共查摆问题x条。通过活动的开展，全局党员干部进一步树立了正确的义利观，锤炼了忠诚干净担当的政治品格。
(三)聚焦履行管党治党责任方面
一是压力传导到位，推动两个责任落实。通过层层签订承诺书，认真抓好主体责任清单和监督责任清单的落实。二是严规肃纪加强党员管理。践行每周一学一例的警示教育制度;坚持传统节假日、喜庆婚丧、岗位谈心、任免谈话 四个必提醒以及节假日遵规守纪、领导干部外出、婚丧喜庆、公车使用四个必报告的措施型制度;以学习型支部创建为目标，支委带头践行每日学习3小时、学习强国app每天至少x分的规定。三是严格党组织关系管理，注重对x名预备党员的培养，适时根据工资、人员变化调整党费收缴数额，确保按时足额缴纳。
(四)聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众方面
(一)上年度查找问题整改情况
1.针对党员学习活动的开展方式比较单一的问题。2020年，我支部通过举办读书研讨班、主题党日活动、学习强国app、知识测试、跨支部交流讨论、观看电影党课、警示教育片及参观革命传统教育基地、选派党员干部参加xxx局组织的先进人物和优秀党员的事迹宣讲比赛及讲述支部和党员故事主题演讲比赛等方式，进一步开辟了新的学习交流阵地。
2.针对同干部群众谈心谈话交流不够的问题。2020年，我支部认真组织开展了三个层级的谈心谈话，首先，我和班子成员谈心谈话，发扬民主作风。其次，班子成员与其分管的股室负责人，股室负责人与股员谈心谈话，对生活困难的党员干部走访慰问，把组织的关怀送到干部手中。
3.针对对个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不到位的问题。xxxx年xx月，我支部组织开展了一次担当作为大讨论，与会党员深刻自我剖析，共计查摆问题xx条。由分管领导带领股室负责人进行不定期作风纪律明察暗访xx次，点名通报xx人次，提醒谈话xx人次，坚决做到执行纪律不打折扣。
(三)巡察督查反馈问题整改情况
针对巡察反馈的xxx局有xxxxxxx等缺考勤打卡的问题，我局对以上xxx人在全局通报的同时，于x月x日组织了一次集体提醒谈话，均已整改到位。
三、存在的主要问题及原因分析
(一)主要问题
3.联系服务基层群众不够。主动深入基层联系群众、为群众办实事、办好事、解难题方面做得不够，接地气不足。
(二)原因分析
认真反思，产生上述问题的主要原因有：
3.面对全面深化改革的新形势，本人在抓党员干部的综合素质提升方面做的不够，针对性和实效性还需加强。
四、下一步工作思路及主要打算
2020年，我将与支委班子一道，认真学习贯彻上级的部署要求，不断创新措施，狠抓落实。
(一)以上率下，贯彻落实好十九届四中全会精神。
把学习贯彻落实党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，通过三会一课、专题研讨交流、主题党日活动、学习强国app、知识测试、观看宣讲教育片等方式，为推动各项工作的落实打牢思想政治基础。
(二)以身作则，带头做到发挥作用合格。
以两个主体责任落实为抓手，带头遵规守纪，始终保持昂扬向上的精神状态和迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极思想，用足用活政策和机遇，做出经得起实践检验、领导肯定、群众满意的业绩。
(三)以严导行，强化党员干部队伍建设。
以上述职如有不妥，恳请各位领导和同志们批评指正,我一定虚心接受，不断改进，在新的一年争取更大的进步。
谢谢大家!
述职人：第一文档网
xxxx年xx月xx日
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2024年度支部书记述职报告篇6
一、履职情况
(一)直面问题抓落实。
(二)政治第一讲忠诚。
(三)筑牢堡垒固根基。
(四)深度融合显战力。
(五)严于律已展形象。
作为领头雁，我十分注重自身修养，注重表率作用，时时处处，严守纪律规矩，严格落实党的八项规定精神和实施细则规定，认真落实党风廉政建设责任制，做到制度之内不缺位，制度之外不越位，坚持执行民主集中制，重大决策召开支委会议讨论，不擅自做主，不搞一言堂，不搞家长制。时刻按照共产党员标准严格要求自己，常念紧箍咒，早打预防针，浇注防腐剂，清清白白做人，堂堂正正办事。一年来，共组织召开党风廉政建设与反腐败工作会议x次，组织观看警示教育专题片、党风廉政警示图片展等活动x次，组织廉政教育集中学习x次，廉洁自律考试x次。
二、问题原因
三、下步谋划
2024年度支部书记述职报告篇7
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