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党史教育的活动总结最新5篇

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不少人在参加活动之后,都是会认真写活动总结的,相信大家在活动结束后都会将活动总结写好,下面是满满范文网小编为您分享的党史教育的活动总结最新5篇,感谢您的参阅。

党史教育的活动总结最新5篇

党史教育的活动总结篇1

一、落实主体责任,充分发挥引领作用。

二、开创特色活动,全面营造学习氛围。

三、从严执行制度,助推学习落到实处。

公司为检验学习成效和保证组织学习规范化、严肃性,建立实行了责任落实、考核评价、三会一课等多项制度,使学习抓在经常、严在日常,助推党的十九大学习落到实处。一是成立学习领导小组,树牢责任落实制度,成立了公司党总支部党的十九大学习领导小组,公司总支部书记任领导小组组长,学习领导小组成立后充分发挥在学习宣传贯彻党的十九大精神的职能作用,狠抓学习计划,狠抓学习考核,狠抓学习评比,立足岗位、履职尽责,保证了学习党的十九大精神落到实处。

二是积极落实学转促制度。在紧张忙碌的工作中,公司各支部正确处理工学矛盾,合理安排学习和工作时间,努力做到学习抓效率、工作抓成绩,使二者紧密结合,相互促进,相得益彰,同时公司始终坚持理论联系实际,将学习成果转化为做好维稳处突、攻坚克难的强大动力,转化为公司贯彻落实党的十九大精神的新思路、新举措、新办法,认真思考和谋划好公司长远的工作目标和任务。三是落实考核评价制度。公司把党员日常的学习情况、党员先锋模范作用是否突出、主要工作完成的好不好,作为检验三会一课成效的标尺,每周检查党员参与党团活动情况、每月对各支部党员宣讲员进行选拔、年底对三会一课手册评比、对党员积分管理制项目进行细化,从时间、人员、内容、效果做到了四个到位,同时,将考核结果和年度评先推优、民主评议挂钩,对学习走过场,落实不到位的党员实行一票否决,保证了考核评价制度的严肃性和规范性,对后进党员形成了有力的鞭策,营造了创先争优的良好局面。

党史教育的活动总结篇2

一、注重上下互动、内外联动,聚焦理论武装学党史

二、发挥学科优势、专业特点,聚焦伟大实践讲党史

学院充分发挥学科优势,打造品牌项目,建立了以教授、科研骨干为主的师资团队,结合校史,开发中国改革开放史系列精品党课,以此来讲述学校办学60年来,围绕国家改革开放伟大事业,特别是在复关入世、自贸试验区等领域主动服务国家战略和地方需求、助力贸易强国xx和xx城市高质量发展的生动故事。

成立以学科骨干党员教师为导师、以学生党员为主体的xx改革开放史宣讲团,其中3名成员以xx开发开放30周年作为切入点,分别围绕xx改革开放之squo;五个中心squo;xxxx新区,不squo;特squo;而特和xx改革开放之制度创新——土地财政三个视角进行讲述并制作微党课视频。宣讲团积极为校内各学生党支部和团支部以及校外xx街道、xxxx镇团委等单位开展宣讲,做到送党课上门,讲好发生在xx的春天的故事。

三、突出思政育人、服务社会,聚焦责任担当行党史

党史教育的活动总结篇3

以老百姓的需求就是我们的追求为目标,精准把脉施策

加大生态就业工作力度。根据百姓需求,深度挖掘就业岗位,强化智能化管理,完善人员退出机制,提升管理实效,通过实施生态就业,就业困难人员实现了就地就近就业,也促进了生态xx和生态惠民的良性互动,目前共吸纳从业人员1.5万人。2020年中组部、人社部将xx县生态就业工作列为典型案例,专门拍摄制作了全国党员干部现代远程教育宣传片《家门口的生态就业托起百姓幸福梦》,相关工作经验在国家性平台进行了推广。

实施职业技能提升行动。针对xx县4050劳动力占多数,职业技能相对偏低的现状,区人社局积极推进互联网+职业技能培训计划,线上线下齐发力,分类组织实施。疫情期间,在全市率先开设线上职业培训补贴申请受理平台,开通全天候24小时咨询电话。疫情平稳后,根据市场需求,逐步恢复线下培训,目前,线上培训共通过备案265家,培训职工1.86万人次,线下培训0.16万人次。同时,多方位搭建培训平台,组织参加世界青年技能体验日、世界技能大赛xx省选拔赛、区级职业技能竞赛等活动,努力提升本区劳动力技能水平,增强职业竞争力,实现高质量就业。在第46届世界技能大赛xx省选拔赛中,本区选手荣获三等奖。

激发创业带动就业效应。针对本区创业氛围不浓、创业者亟需系统性指导的现状,多层次开展创业培训,为创业女性、农创人员、孵化园区创业者等开展创业培训20余次,累计培训1000余人次,目前已有36人自主创业成功。举办中国创翼创业创新大赛xxxx赛区选拔赛,评选出优秀获奖项目20个,并推荐4个项目参加市级比赛,其中高精度空间智能机械手项目荣获市级决赛二等奖。同时,推进本区创业型城区常态化xx,建立青年人才信息库,组织创业先锋为创业项目提供资源整合、资本融入等多项专业辅导和支持,形成了创业园区加创业实践基地1十n创业空间模式,目前已成功孵化70余家创业组织。

以落实惠企政策稳定就业岗位为依托,助力企业破解用工难题

积极落实援企稳岗政策。根据市、区总体部署,区人社局先后打出免、减、缓、返、补政策组合拳,制定操作办法,组织人员开展业务培训。目前已发放失业保险返还、线上培训补贴等各类补贴累计1733家,金额2337.21万元,有力减轻了企业负担,为企业在疫情影响下稳定就业岗位提供了保障。

着力聚焦本区重点企业。疫情期间,对15家涉及城市运行保障、疫情防控等方面的重点企业,建立24小时用工调查制度和一对一工作联系机制,为每家企业配备一名就业服务专员,为企业送政策、送服务,同时,开展一对一的政策宣传,确保政策宣传到位、企业及时享受。

不断优化就业服务机制。为进一步优化营商环境,为企业提供便捷直观的服务,区人社局积极推行不见面云服务,引导企业通过一网通办xx人社app、自助经办等平台实现网上掌上办理公共就业服务事项,确保业务不掉线,服务不打折。

以帮扶重点群体,提升就业质量为突破,推动劳动力实现更高质量就业

全面拓宽就业招聘渠道。区人社局利用线上云招聘和线下招聘相结合的形式,为求职者搭建平台,目前累计开展线上线下招聘32场,发布岗位信息3500余个,招聘人数1.2万余人。积极与岛外优质项目对接,挂牌成立xx迪士尼度假区xx岗位介绍官方点位,为本区未就业劳动力提供安保、客房服务、乐园运营等就业岗位,目前已成功推荐200余人签约上岗(其中残疾人20余名,退役军人30余名)。

着力聚焦重点群体就业。聚焦高校毕业生,增加事业单位、三支一扶等招聘数量;

举办高校毕业生云招聘活动,推出岗位800余个。聚焦35岁以下失业青年,做实启航计划,开展一对一求职指导和职业生涯规划。聚焦离土农民、长江退捕渔民等群体,采用分类管理、个性指导的服务模式,提供精准化、专业化、个性化的就业服务。

努力帮扶临沧劳动力就业。xx县与临沧市开展对口劳务帮扶工作以来,利用校企合作方式,积极搭建就业平台,实现临沧青年来沪来崇就业。来自云南临沧的傣族青年俸春林,通过该模式到振华重工工作后,家庭年收入由3000余元提高到目前的月收入5000余元,还被公司推荐参加了2020年国际焊接大赛,成为独当一面的优秀技能人才,真正实现了职业技能和生活水平双提升。今年8月份,区人社局重点针对临沧意向创业青年,带去网络直播及农旅结合等创业培训,帮助临沧劳动力提升技能、增加收入,实现更高质量就业。今年已实现临沧建档立卡贫困劳动力就近就地就业962人,来沪就业111人。

党史教育的活动总结篇4

一、高度重视,强化组织。

二、积极动员,营造氛围。

三、分层推进,务求实效。

党史教育的活动总结篇5

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