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四经普自查工作总结参考7篇

只有依据实际展开工作总结的写作,我们才能获得更多进步,工作总结也是能够帮助我们积累工作经验的,下面是满满范文网小编为您分享的四经普自查工作总结参考7篇,感谢您的参阅。

四经普自查工作总结参考7篇

四经普自查工作总结篇1

我们对学校食堂各方面的工作进行自查,通过自查我们认为学校食堂能够按照各级有关食堂方面的要求去做,能够在客观的条件不太好的情况下尽力做好工作。

一、食堂基本情况

我校食堂建于20xx年,建筑面积为90平方米,现有加工间、烹饪间、教师餐厅和学生餐厅等4个区域,可容纳70人同时就餐。学校现有学生170人,教职工12人,日常在食堂就餐人数70人。

二、自查情况

1、学校组织健全。开学初就成立了食品卫生工作领导小组,由校长任组长,卫生教师和食堂管理员任副组长,制订了工作计划,对学校食堂进行监管工作。

2、健全制度、责任到人。校长是食堂卫生安全的第一责任人,食堂管理员负责具体的管理工作,卫生教师负责监督管理。同时建立了一系列的规章制度,如餐饮卫生管理制度、食堂管理制度、食堂消毒制度、采购食品制度、采购索证制度、食品验收制度、食品仓储卫生制度、粗加工间卫生制度、烹调间卫生制度等。

3、抓好源头管理。为确保师生饮食安全,把好食品采购关,严防食物的中毒事故的发生,食堂与各食品供应商签订了食品蔬菜供货协议,认真做好取证,索证工作,坚决不购买无证商贩的食品蔬菜。

4、把好食品蔬菜的验收关。仓库验收员工作认真负责,每次购进的食品、蔬菜和调味品等都要进行仔细的检查验收,严格保证食品蔬菜的质量,保证劣质食品与“三无”食品不进仓库。

5、把好食品卫生关。在保证食品蔬菜质量的同时,认真做好消毒、清洗等食品卫生工作,确保师生吃上“放心菜”,洗菜按照流程进行,从洗菜到烧菜层层落实,责任到人。不提供凉拌食物。

6、保证就餐卫生。师生就餐采取分餐形式,个人从配餐间领取食物,每人一个餐盘,使用一次性筷子,确保不发生传染性疾病。

7、坚持留样制度。每个品种的留样量均不少于100克,在冷藏条件下存放48小时。

8、附属设施比较齐全。各门窗有防蝇、防尘设施;有5个分别用于洗菜、洗餐具、洗手等专用的洗洁盆;有专用的餐具消毒桶;有专用的半成品、成品的工具和容器,有明显的标志并能分开使用;有食品存放架,做到分类存放,保证有良好的通风效果。

四经普自查工作总结篇2

为加强幼儿园管理,提高安全卫生意识,营造良好的、和谐的园环境。我们长期以来把安全卫生工作放在第一位,抓平时,重细节。根据上级指示精神,我幼儿园对食堂食品安全工作展开了全面、认真的自检自查,现将自检自查情况报告如下:

一、重视食堂食品安全工作

每学年初,明确职责和具体分工,成立以园长为首的食堂安全工作领导小组,针对各项具体安全工作制定计划明确责任。同时召开幼儿园教职工、后勤人员会议,学习上级颁发的文件,要求幼儿园后勤人员提高食堂卫生工作意识,增强食堂卫生常识,切实认识到学生安全卫生工作的重要性,保证把孩子教育好,管理好,保护好,让家长放心地将孩子交到我们的手中。

二、健全卫生、食品管理制度,做到责任到人。

建立健全的卫生管理制度及责任追究制度,责任到人,搞好食品卫生宣传,由教师对食堂工作人员做评优,做到奖惩分明。

三、把好四个关,杜绝食物中毒事故的发生:

(1)把好采购、加工关:采购做好验收工作,加工做到烧熟煮透,做好食品留样工作。

(2)把好“消毒”关。所有的餐具、用具都用84消毒液、洗洁精等消毒。

(3)把好“个人卫生”关。做到身体不适的职工不能进入食堂工作,从业人员必须取得健康证及经过食品卫生培训合格才能上岗。

(4)杜绝非工作人员进入厨房关,保证放毒现象发生。

四、实行量化分级管理制度

坚持按量化分级管理的标准规范化管理幼儿园食堂。

五、整改措施

为有效的控制幼儿园食物中毒事件发生,做好各类事故隐患监控,切实保障幼儿园师生员工健康安全。我们着重从以下几个方面着手解决:

(1)加大宣传教育力度,增强学生的食品卫生、安全意识。通过课堂教育、板报、知识讲座等多种形式加大教育力度,使食品卫生安全方面的知识深入人心,自觉抵制假冒、伪劣产品,维护自身健康。同时,也使食堂的工作人员自觉按照《食品卫生法》进行操作营业。

(2)加大管理力度,杜绝校门流动摊点的食品流入幼儿园;食堂生产加工加强卫生监管,严格操作规程。加大奖惩力度。

(3)幼儿园通过健康教育,告诫学生不吃霉变食品,不喝生水冷水,教育学生增强自我防护意识。还利用幼儿园广播、黑板报、专题讲座,开展健康和食品安全知识的宣传,倡导幼儿养成良好的卫生生活习惯。

六、存在问题

食堂面积小,有待解决。

总之,我们一定在今后的工作中再接再励,把食堂食品安全工作做得更好。

四经普自查工作总结篇3

根据xx消防处《xx》的精神,严防各类安全事故尤其是火灾的发生,切实保护人民群众的生命财产安全,为营造“两会”安全祥和的社会环境。我单位加强了消防安全自查,现将工作开展情景报告如下:

1、领导重视、落实职责。

针对xxx的要求,我xx领导班子十分重视专门召集相关部门研究部属,落实制度、职责到人,本着“谁主管、谁负责”的原则,认真开展各科室安全自查工作。同时在周会上通报了近期xx起火灾情景,要求各个xxx吸取教训,举一反三,切实提高警惕,坚决杜绝类似事件发生。

2、认真自查、消除隐患。

从检查的结果来看,我xxx消防安全总体情景良好,各个消防通道畅通无堵塞现象。各项防火标志及疏散标志明显,消防器材配备齐全,录像监控设备运行良好。

3、进一步加大宣传力度,切实做到提高全员警惕性。

⑴全面加强消防安全宣传工作,提高全xxx职工的治安保卫和消防安全意识。经过宣传海报、信息电子屏等形式的宣传活动,使消防安全知识人人皆知,切实营造一个全院参与消防工作的良好氛围。

⑵加大消防培训工作的力度,促使全xxx职工掌握火灾通报流程及灭火设备的操作。一是会扑救初期火灾,能够及时准确报告火灾发生的地点、场所以及联系方式,懂得使用灭火器,懂得处置初起火灾;二是会自救逃生,能够随时掌握所处环境的疏散路线和安全出口,懂得疏散通道、安全出口不畅的危险性,维护自我的消防安全权益,在火灾发生时懂得如何自救和协助xxxxx疏散。

⑶加强消防安全隐患整治行动,确保“一畅”问题得到有效解决。即确保消防安全疏散通道和安全出口畅通,疏散指示标志和应急照明灯具齐备有效。

经过宣传、培训、检查使全体员工提高了消防安全意识,提高了一旦出现火情的处置本事,确保“两会”期间万无一失,夯实消防基础。

四经普自查工作总结篇4

消防安全工作,历来都是我们高度重视的问题,太子井中心学校积极贯彻落实《消防法》和《学校消防安全管理规定》等消防法律法规,加强领导,加大力度,采取强有力的措施。5月份学校在前一阶段开展学校及周边建筑安全管理隐患排查的基础上,组织力量进行全面排查学校火灾隐患。现将消防安全开展的情况简要汇报如下:

一、对照排查重点,深入开展火灾隐患排查

这次消防排查重点是学校学生宿舍、食堂、实验室、教室、图书馆、会议室等人群集中的公共场所的消防设施,易燃易爆物品、用电、用气等安全措施是否落实,上下楼道和消防通道是否顺畅,应急照明、紧急出口指示设施是否正常等。

各学校组织学校消防领导组,逐项进行了排查,对教室、办公室、功能室、电脑教室、食堂、宿舍等重点部位的供电线路、消防设施等进行彻底的安全排查,没有发现存在明显的安全隐患。

二、加强消防安全教育,落实防范措施

各学校牢固树立“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的安全责任意识,加强消防安全教育,落实防范措施。

1、对教学楼、学生宿舍、教师宿舍、食堂的部分电线电路进行了更新改造,对气压不足的灭火器进行了检查且及时更新;同时还在教学楼、宿舍楼、综合楼明显位置张贴了安全疏散标识。

2、加强防火教育。利用校园广播、墙报、班会、升旗仪式、演习等不同形式开展消防安全教育。我校靠近大山,学校周围森林覆盖面积比较大,森林防火尤为重要,学校积极配合村防火办开展春季防火工作,同时教育学生在校内外注意用火安全,禁止学生携带火柴、打火机等。教育学生不玩火,让学生知道火灾的严重性与危害性。教给学生一些消防安全知识和火灾自救常识,提高学生的自我防范意识和自救自护能力。

3、进一步落实消防安全责任制建设,强化消防安全管理,加强火灾隐患排查和整改,深入开展消防安全教育,增强师生的消防知识和防范意识,确保火灾隐患得到消除,杜绝发生火灾事故。

消防安全是学校工作中不可忽视的一个重要环节,学校根据有关要求,配备了相应数量的灭火器,保证消防设施符合消防要求。学校坚持“以防为主,以消为辅”的原则,从严管理,排除隐患,杜绝火灾等重大事故的发生。

四经普自查工作总结篇5

新力总部园区一期标准厂房及配套工程,根据成高规建85号文件要求,项目部高度重视,在施工现场开展百日安全生产活动,由甲方组织成立消防安全联合检查小组,在消防安全工作领导小组领导下,消防安全工作常抓不懈,杜绝火灾隐患,做到防患于未然。现将工地检查情景汇报如下:

一、成立安全联合检查小组

组长:xxx

副组长:xxx

组员:xxx

二、检查时间:20xx年1月25日上午消防安全专项检查。

甲方组织监理单位、施工单位相关人员认真学习成高规建(20xx)85号文件精神,深入开展百日安全生产活动。项目部制订了工地消防安全工作职责,落实消防安全职责制。为了进一步加强对消防工作的领导,按照上级要求,结合工地实际,项目部成立了消防安全专项工作领导小组,制订了工地消防安全工作职责,做到职责到人,加强自身消防安全管理,共同做好施工工地消防安全工作,不断提高工地人员的自防自救本事,杜绝事故发生。消防安全自检自查报告四、为了做好消防安全专项工作。项目部对工地人员进行消防安全教育,强调消防安全的重要性,经过通告、警示牌,大力宣传消防安全的法律法规,加强消防安全管理,定期组织灭火器灭火演练,使工地人员掌握基本的防、灭火常识,具有自救,互救和应急避险逃生的本事,并要求每个工地人员都要熟悉消防安全职责,共同做好工地的消防安全工作。

三、为做好消防安全检查工作,杜绝火灾隐患。针对工地消防安全进行大检查,现检查及整改情景如下:

1、施工材料的存放、保管、使用均贴合防盗、防火要求。

2、易燃易爆物品,均采用专库储存,分类单独存放,坚持通风,并设置了消防器材和“严禁烟火”明显标志。

3、施工现场和宿舍生活区,部分民工使用电热器具,已将电热器具没收,并对其进行了消防安全教育。

4、施工现场、宿舍内未有擅自架设电线、电缆。

5、施工现场伙房统一规划布置,未有另外私设小灶。

6、食堂内炉灶烧火设施贴合防火安全规定、防火制度。

7、对施工现场一切消防设施、装置进行了检查,部分消防设施被破坏,已派人重新将其安置到位。

8、施工现场用电线路发现有破损现象,已派专业电工对破损的电线及时进行了更换。

9、施工现场消防水泵、水带、水枪及消防设施、器材器具完好。

经查以上问题已按要求及时进行了整改完善,贴合要求。

四经普自查工作总结篇6

按照省纪委关于政治生态分析研判和报告撰写的有关要求,xxx党组高度重视,结合工作实际,立即组织力量,采取调阅资料、现场调研等方式,对20xx年以来政治生态情况认真进行综合分析研判。现将xx政治生态建设情况报告如下。

一、政治生态的基本情况

(一)xx概况

xx(此处加一点的单位概况),在岗在册员工xx人,xx党委下设xx个二级公司党委,xx个直属党支部。共有党员xx人。

(二)xx领导班子情况

x党委领导班子由xx名成员组成。党委书记、董事长xx同志,党委副书记、总经理xx同志,党委委员、副总经理xx同志,党委委员、财务总监xx同志,党委委员、副总经理xx同志,党委委员、纪委书记xx同志。

(三)省委巡视整改情况

按照省委统一部署,20xx年x月x日至xx月xx日,

省委第x巡视组对xx党委进行了巡视。针对巡视组指出的xx及移交纪委调查处理的问题线索等x个方面、xx个具体问题,xx党委诚恳接受,全面认领,成立以党委书记为组长的巡视整改领导小组、整改办公室和整改督导组,建立整改台账,将问题细化成xx个整改项目,提出了xx条具体整改措施。能立整立改的、立即整改到位;

需要持续改进的,已制定整改措施分阶段落实,并定期督导推进。集中整改期结束后,完成了xx个整改项目、xx条整改措施的整改;

计划于xx年xx月xx日前完成xx个项目、xx条措施的整改。

(四)xx中层及以上干部被查处情况

加强对领导干部这一关键少数的管理和监督,对发现违规违纪的干部严肃查处、不留情面。2016年以来,xx运用四种形态,对xx领导班子成员及中层共x人进行了处理,其中党内警告处分x人,组织处理x人,诫勉谈话x人。

二、xx政治生态主要特征

(一)加强理论武装,政治意识不断增强

二是加强理论学习,锤炼党性修养。采取集中学习和个人自学相结合的方式,以党委中心组学习计划、党支部主题党日计划、领导干部和党员自学计划,以及党性锻炼平台、创先争优平台、品德修炼平台为抓手,武装思想头脑。购买发放《x》等书籍,组织专题学习。在干部轮训基础上,组织党组织书记培训班,外请中央党校教授召开《xx》等专题讲座,内请集团领导干部授主题为《xx》党课。

(二)树立正确人才导向,选人用人机制日益完善

20xx年以来,xx党委依据干部管理权限选拔任用中层干部x人,其中正职x人、副职x人。中层管理岗位调整x人。

一是干部选拔任用导向鲜明。坚持党管干部原则,认真履行党委选人用人主体责任,严格贯彻民主集中制、集体决策,坚持以好干部标准选人用人,突出政治过硬、责任过硬、能力过硬,选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

二是不断完善选人用人制度。制定实施《中层管理人员管理暂行办法》《中层管理人员选拔任用署名推荐工作实施细则》,增加干部选拔任用民主推荐程序,明确人事管理权限。规范审查审核机制,纪检部门将选人用人查核关口前移。制定实施《领导干部综合考核评价办法》,实行综合评价、分类考核。

三是创新人才培养机制。制定实施《推行x制度的指导意见》《关于推行职业经理人制度试点工作实施方案》,不断创新人才培养、使用机制。编制人力资源战略规划,拓宽人才引进培养的渠道和方式。

(三)严明政治纪律,不敢腐不想腐不能腐机制初步形成一是加强警示教育。开展正面典型教育、反面警示教育。召开知敬畏、存戒惧、守底线和讲忠诚、强党性、守纪律专题警示教育会,观看《为了政治生态的山清水秀》警示教育片,传达全省党员领导干部警示教育会议精神,公开通报了xx起违反中央八项规定精神和违反组织纪律、工作纪律等典型问题案例,用身边人身边事,教育党员干部明纪律守规矩。

三是强化监督执纪问责。设立举报信箱,公布举报电话和邮箱,开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点,开展明察暗访。提醒教育党员大多数,重点放在领导干部关键少数上。综合运用监督执纪四种形态和问责条例,发现苗头性问题及时提醒,发现违规违纪立即处理。2016年以来,收到信访举报x件,立案调查x件,其中,党内严重警告处分x人,党内警告处分x人,政务警告x人,组织处理x人,诫勉谈话x人。

四是扎紧全面从严治党的制度笼子。坚持严字当头、实字着力、廉字打底。制定实施《关于贯彻落实全面从严治党工作的实施意见》《纪委监督执纪工作实施细则(试行)》,执行婚丧喜庆事宜两报告一承诺制度,逐级签订党风廉政建设责任书,建立廉洁风险防控手册,组织监察对象签订承诺书,每年对各单位进行一次党风廉政建设考核,使从严治党制度化、常态化。

(四)严肃政治生活,党的领导核心显著增强

三是团结共事氛围浓。xx党委书记履行主体责任,重要工

作亲自部署、重要问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员履行一岗双责。班子成员之间既讲党性、原则,也讲感情、友谊,政治上志同道合、思想上坦诚相见、工作上密切配合。按照各自工作分工,勤勉敬业、务实开拓,努力寻找加快发展的路径,形成了民主议事、协调共事、合力成事的良好氛围。

四是党委议事规则完善。为推动集团领导班子民主、规范、科学决策,修改完善党委议事规则,制定实施《三重一大事项集体决策办法》,严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,落实三重一大制度,积极发挥总揽全局、协调各方的领导作用。

(五)加强企业文化建设,政治文化持续转好

一是深化精神文明创建工作。开展道德讲堂、假日课堂等活动,做好扶贫点扶贫工作,冠名第三届协会杯羽毛球赛,x开展文体运动。荣获2013-2016年度全国x先进单位称号和第xx届省直机关文明单位称号。

二是扎实有力改进作风。深入学习贯彻落实全省作风建设工作会议精神,坚决整治怕、慢、假、庸、散的作风顽疾。制定实施《xx党员干部不担当、不作为问责办法(试行)》,持续纠治作风积弊,增强责任意识和担当精神,把坏风气破除掉,把好作风立起来。

(六)深化改革创新,经营管理能力快速提升

一是加强对深化改革的组织领导。成立以党委书记为组长的全面深化改革领导小组,推进xx混改及润泉公司产权明晰工作,深化薪酬与绩效考核体系改革,完成公务用车制度改革,按照混合所有制组建新的公司。

二是持续规范公司管理。对二级公司进行功能界定与分类,明确企业发展方向和市场定位。制定实施《xx规范建设运作暂行办法》《经营性项目投资管理办法》等制度,健全法人治理结构,加强内控体系建设。制定实施《重要事项督办制度》,抓集团重大决策的落实,促办事效率提高。

(七)政策利好,企业经营环境平稳向好十年来,在江西省委、省政府的正确领导下,x坚持x的理念,认真谋划产业布局,得到了省委、省政府及水利部的高度认可。

综合分析宏观环境,有利于xx各个板块的改革发展,实现国有资产保值增值。但x战略规划的前瞻性不理想,难以到达预期规划。一是集团快速扩张成长,涉及多领域投资板块,管理层级较多,管理成本偏高;

组织架构复杂,整合融合短期难以到位。二是薪酬体系滞后于企业发展,薪酬管控差异化不够、与效益挂钩不强、激励不足且作用不明显;

三是部分决策事项放权过大,个别公司重扩张轻内部管理,内部治理结构还不能完全适应市场化的要求,离科学规范的管理还有差距,尚未形成规范高效的管控平台,导致项目投资与并购前期工作质量不高,投资风险加大。

三、存在的问题及原因分析

一是政治理论学习广度深度不够。虽然认识到理论学习的重要性,但运用理论指导实践、解决改革发展中的具体问题还有欠缺,学用结合不够紧密的问题依然存在,在真学、真懂、真用、笃行上还需要下大力气。

二是管党治党宽松软现象依然存在。对有些班子和党员干部存在的问题,过多担心挫伤管理层的工作积极性,往往提醒多、批评多,该问责的没有及时问责,履行主体责任还不够到位,失之于宽、失之于软现象还没有彻底扭转。

三是廉洁纪律意识仍然淡薄。不想腐的自律机制还需要进一步深化完善,面对围猎手段的隐蔽性、麻痹性,党员领导干部的思想认识需要不断强化,坚决守住纪律规矩的红线。

四是压力传导层层弱化。全面从严治党深入推进,但管理层级较多,对处于管理层级末端的监督还不够到位,存在压力传导层层弱化现象,不能腐的体制机制有待完善提高,违反中央八项规定精神问题在个别单位还时有发生。

五是基层基础作用发挥不够。基层支部三会一课制度执行不严,部分党员的党员意识有待提升,发挥先锋模范作用不够,干事创业的劲头不足,主动担当、甘于奉献精神还不够,抓落实的工作效率有待提升。

七是在工作中存在好人主义。个别领导干部讲私情不讲党性、讲关系不讲原则,一味充当好人,信奉你好我好大家好,工作中只栽花、不插刺,怕得罪人,约谈多,对干部监管乏力。

四、下步工作打算

二是完善廉政风险防控体系。从财务管理、投融资等方面全方位构建风险防控体系,实现对xx经营风险的有效管控,化解金融违约风险。

三是全面从严治党上持续用力。按照中央和省委要求,以强烈的责任意识和担当精神,把党委的主体责任、党委书记第一责任人的责任、班子成员一岗双责的责任抓具体、抓深入。构建大监督体系,形成党委领导,纪检、审计、人资和财务等信息共享、力量互补、结果互用的齐抓共管合力局面,实现监督全覆盖效果。加强纪检监察机构和人才队伍的建设,强化监督执纪问责,持续贯彻落实中央八项规定精神,准确运用四种形态,坚持监督在前、抓早抓小,发现苗头及时纠正,违规违纪严肃处理,建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。

四是始终坚持党管干部原则。严格按照规范程序选人用人,优化考察程序,提高考察质量,加大培养年轻干部的力度,探索职业经理人的引进和使用。

六是持之以恒加强党风廉政建设。加强纪检监察机构建设,持续贯彻落实中央八项规定精神,强化监督执纪问责,有效运用四种形态,发现苗头及时纠正,违规违纪严肃处理,建设一支信念坚定、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。

四经普自查工作总结篇7

201x年,xx医院,在市劳动和社会保障局、社保局、卫生局的指导和支持下,本着“一切为了人民健康”的宗旨,认真执行职工、居民医疗保险相关政策法规,严格履行医务人员的职责,强化管理,改善服务,全面开创了我院医疗保险工作的新局面。

作为定点医疗机构的xx医院,我们本着认真贯彻执行国家的有关规定和《xxx市基本医疗保险制度实施办法》《双向转诊协议》等各项配套文件等基本医疗保险政策,建立了与医保制度相一致的监管机制,使医保管理工作逐步实现系统化,规范化。现将我院开展的医保工作情况自查如下:

一、成立了xx医院医保工作领导小组:

组 长:xxx

副组长:xxx

成 员:xxx xxx xxx xxx

二、制定切实可行的医保工作计划

医院医保工作领导小组,定期召开医保工作会议,制定医保工作计划,对居民医保在运行中出现的各种问题及时予以解决。定期对各科室医务人员的医疗行为规范进行检查、考核,发现违纪、违规行为坚决予以查处。

三、开展职工培训,大力宣传医保知识。

我们把医护人员的整体素质作为适应工作需要和事业发展的基础和前提,竭尽全力提升队伍整体素质。强化了政策学习,充分利用每周一大时会和周五下午学习时间,组织广大医护人员认真学习了医院保险相关政策法规,提高了全院职工学习政策、掌握政策和运用政策的积极性和主动性,为深入开展医保工作奠定了坚定的政策理论基础。坚持把提高业务作为履行职务的第一要职,深入开展医疗业务培训,加强全院人员的医保知识特别是居民医保知识掌握情况,沙医院医保办人员对全院工作人员进行了医保知识培训,并编制了《医保知识应知应会》手册,人手一册,人人基本做到会讲解、会宣传,针对学习情况,于3月18日和6月22日,对全体医护人员进行了闭卷考试,全院平均得分达到90分以上,医保领导小组成员还下连队两次,为基层参保人员进行医保知识宣传,介绍、宣传广大群众来我院住院的优势,我院的医疗技术好、服务水平好,门槛费低,收费低等,使我院的病员量比去年有明显增多,经济效益也有所增加,取得了很好的成绩。

四、医疗管理方面:

1、医保领导小组具体负责医疗管理工作,指定专人负责管理医保工作,每周四下病区进行医疗大查房,检查核实住院病人是否有挂床、冒名顶替住院等情况,出院带药有无超量现象,检查住院病历书写是否规范、是否按规定因病施治、用药、检查和治疗是否合理,费用是否超支等,发现问题及时解决。

2、制定了相应的医保考核奖惩办法,经常检查医保政策执

行情况及财务收费情况,有无乱检查、乱收费、重复收费、分解收费、多收费等现象,发现一起查处一起,对举报人给予一定的奖励。

3、严格执行《药品目录》规定的报销范围,从未使用假劣药品、过期、失效和“三无”药品,保证参保人用药安全。

4、护理五种表格即体温单、护理记录单、病员流动交班本、临时、长期医嘱单等五种表格能认真填写,如实记录,执行医嘱“三查九对一注意”制度。

5、病历书写方面:能及时完成病历的书写,按要求规范书写,勤观察病情,明确诊断,认真分析病情,针对病情合理检查,合理用药,无搭车带药情况。

6、每季度对医疗工作进行考核,检查病历的合格率、处方合格率,针对出现的问题进行整改。

五、财务管理方面:

1、根据医保规定,我院职工参保人员住院押金为300元,居民参保人员住院押金400--500元,各种药品、诊疗收费根据物价部门规定收取,没有私自、分解、多收费乱收费现象的发生。

2、今年我院启动了局域网,能按规定给参保人提供一日清单,及时向病人公布医疗费用情况,医护人员能及时回答病人的疑问,使病人心里有本明白账。结算及时。

六、医保管理方面:

1、离休人员无挂床、冒名就诊、住院现象,

2、门诊无大处方现象,急病、慢病无超量,出院带药

无超量现象,

3、年度内无医疗纠纷和事故发生,

4、无诊断升级,假冒病种套取单病种结算费用现象,

5、没有发现因医疗费用问题推诿、拒收符合条件住院的参保人现象,

6、认真执行特殊检查、治疗、转诊、转院审批手续和程序,并按规定划入医保结算。

7、病人满意度调查在95%

七、存在的问题:

1、病历中更改治疗无理由,字迹不清。

2、病历中个别项目及检查填写不完整。

3、《药品目录》内药品备药率(甲类药品使用率)不够。

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