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镇工作总结优秀7篇

20xx年,建设系统党组织在区委的正确领导下,以*理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会会议精神,通过提高素质强能力、改进作风增效能、保持先进树形象、干在实处走前列,扎实推进机关党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设,开展深入学习实践科学发展观活动,努力建设和谐机关,为推进我区建设事业又好又快发展提供坚强有力的政治保证。现将今年的相关工作总结如下:

一、加强理论学习,提*部职工理论水平

一是加强理想信念教育。我局以学习理论、三个代表重要思想、新《党章》、xx大、xx届三中和四中全会精神、科学发展观为核心内容,把机关干部职工的思想和行动统一到中央和省市区委精神上来,教育党员干部牢固树立马克思主义的世界观和方*,坚定理想信念,提高落实科学发展观、建设和谐社会的能力。

二是组织党委理论中心组和党员日常的学习,今年学习了《20xx年党员读本》、《理论热点面对面20xx》、《建立健全惩治和预防*体系20xx-20xx年工作规划》、《科学发展观学习读本》、《*、*、*论科学发展》、《六个为什么》、《新时期爱国主义教育读本》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《党的xx届四中全会学习辅导百问》等书籍,通过干部职工集中学习与自我学习相结合,有重点、分步骤、分层次、多形式地开展学习活动,建设学习型党组织。

三是党委书记上党课。我局麻贤生书记为全系统党员上党课,内容分别为科学发展观基本内涵的科学界定和学习《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》,局系统党员和干部职工都参与了学习。通过理论、事例和数据来教育身边干部职工。

四是开展知识讲座。我局邀请温州大学建工学院博士后、教授孙林柱为瓯海建设系统做题为当前形势下建筑业面临的问题及应对策略的讲座,全系统两百多人参加了讲座,包括建设局机关全体工作人员、企业中层以上领导干部以及全体党员。作为局深入学习实践科学发展观活动的一个自选动作,开拓学习视野、丰富学习内容,理清发展思路,坚定发展信心。

二、改善基层组织建设,发挥党员先锋模范作用

二是认真把好党员入口关。今年共发展新党员7名,预备党员转正26名,培养发展对象16人;新成立了万荣市政有限公司党支部。

四是开展多种形式的党员活动。1、我局机关支部与泽雅镇山后村支部开展三联三促活动,帮助山后村的经济建设和慰问村老党员以及贫困户,共送去3000元慰问金和20xx0元村间道路建设资助资金。2、走访慰问贫困户,结合学习实践活动,4月份由副局长、副书记胡荣寿带队一行四人,走访了联系点——南白象街道南湖村,同时慰问了六户困难户,送去3000元慰问金。3、积极参与慈善一日捐活动,今年局机关共捐款5000余元。4、开展重阳节慰问离退休老同志活动。

五是加强对工、青、妇等群团组织的领导,今年局工会圆满完成了年初工会各项重点工作目标,包括工会换届、工会干部培训、安康杯竞赛等任务。组织了三八妇女节活动,给妇女职工过了一个快乐的节日,同时增进了大家之间的凝聚力。7月9日,区建设局工会有关人员兵分三路,赶赴各个建筑工地开展高温慰问活动,送去了矿泉水、透明皂、风油精毛巾等清凉防暑用品,总计1.3万余元。同时,局工委还发出了通知,发动局下属建筑公司工会积极行动起来,在高温期间到各自工地进行慰问,加强防暑和安全生产管理工作。充分发挥了工会依法维护职工权利,广泛开展培训和技能竞赛等活动,为系统员工办好福利。

三、深化机关效能建设,巩固优良作风成果

我局在作风建设年活动的基础上进一步规范机关及其工作人员的行政行为,开展阳光政务,深入企业和工地,倾听群众意见,了解群众需求,优化办事流程,公正透明,廉洁高效,把工作重点转移到打造政府服务品牌上来,积极构建节约型、服务型机关。

1、认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,提高政府信息公开工作的质量和效率,根据去年制定的政府信息公开工作制度,确保相关工作信息全面、准确与及时的公布。

2、区行政审批服务中心建设局窗口针对办理质量监督申请、建设工程施工安全措施备案、建筑施工许可证三个审批项目中存在申请资料重复、后一项要求提供前项审批表等交叉、繁琐现象,本着方便群众、精简办事程序的原则,制订了简化手续机制。窗口上半年被评为红旗窗口,同时积极争创青年文明号称号。

3、继续深入开展民主评议与创建群众满意基层站所(满意窗口)活动,促进机关干部职工牢固树立群众观念,培养建设系统开拓创新、求真务实的作风。

4、加强工程质量管理和安全生产检查。今年,办理受监工程116项,建筑面积103.8万㎡,进入主体结构验收216项,建筑面积129万㎡,竣工工程292项,建筑面积171.9万㎡。共巡查66项工程,建筑面积约108.8万㎡,发出整改通知书24份,其中停工通知单7份。20xx年组织了5次质量大检查,还配合有关部门开展劳务用工专项检查。开展建筑工程质量创优夺杯活动,牢固树立质量兴业,立业意识。今年我区建筑施工企业共创省钱江杯优质工程1项,温州市瓯江杯优质建筑工程9项。同时,全面实行建筑工地安格化管理,即在原来分片区管理的基础上,全局每位机关人员负责各自片区工地的安全生产工作,定期组织开展建筑施工安全检查,发现隐患及时督促整改。开展安全生产年隐患排查治理活动,建立《实施建筑工程施工隐患登记和销号制度》,组织了4次安全生产大检查活动,举办了2次建筑工程安全管理知识培训。

5、继续深入区委、区政府在全区开展以政企联动、攻坚克难为主题的企业服务年活动,我局为实实在在地帮助企业解决面临的主要困难,推进服务型政府建设,主要落实了三项任务:加快建筑业后方基地的建设,解决施工企业后勤、培训、仓储、检修等需要,现已做好基地建设的前期准备工作;加快瓯海区建设大厦的筹备工作,使其发挥筑巢引凤的作用,不仅能留住本区域的各家企业安心发展,更能吸引周边地区建设企业进驻瓯海,目前我局已经制定出相关企业准入条件,做好前期准备工作,争取土地挂牌到位,年底动工兴建;积极解决企业融资难题,今年银根紧缩,企业面临巨大的资金难题,局长亲自牵头负责,推进银企合作,为企业信贷提供有力支持。

6、根据区政府的部署,我局今年的重要工作目标暨为民办实事项目为安置房建设新开工11万平方米,竣工6.5万平方米;创建30个村庄整治合格村。目前,我区安置房已开工在建的有5个项目共36.5万平方米,正在手续报批的拆迁安置房有7个项目共36.6万平方米;完成了32个村庄整治合格村的创建工作,顺利通过了省、市考核组的验收,超额完成了省、市下达的任务。

7、今年我区建筑业发展仍保持增长态势。全区40家建筑施工企业签订合同额预计达238亿元,完成施工总产值预计达105亿元,较去年同期增长9%,其中外省施工产值预计达18亿元,创税利预计达5.2亿元,较去年同期增长13%。房地产开发项目计划总投资59亿,总建筑面积173万㎡,截止11月份竣工面积18.8万㎡,完成投资5.1亿元。

四、开展党风廉政建设,加大反*工作力度

一是强化责任目标,深入落实党风廉政建设目标责任制。年初,我局专门召开局系统党风廉政建设工作会议,部署全年党风廉政工作任务,下发《建设局党风廉政责任制考核方案》,领导带头,层层落实。我局党风廉政建设和反*工作坚持党委统一领导,一把手负总责,分管领导各负其责,各科室、局属事业单位对自己管辖的党风廉政工作负责的原则,局纪委按照党委统一部署认真履行职能,把责任追究作为一项经常性的工作抓好,并对责任制的落实工作实行指导和检查。同时,把抓党风廉政建设和反*工作与业务工作融为一体,一起安排部署,一起督促落实。

二是开展治理商业*和工程建设领域突出问题专项治理活动。纠正在经营活动中违反商业道德和市场规则、影响公平竞争的不正当交易行为,着力解决在房屋建筑、房地产开发中的工程招投标、项目分包、材料设备采购、项目预结算、行政许可、项目验收等重点部位和环节的商业*问题。同时,我们已将商业*行为纳入《不良行为记录公示办法》中,积极探索构建治理商业*的长效机制,形成全方位的监管体系。工程建设领域的突出问题事关民生、事关经济发展、事关社会稳定,抓好工程建设领域突出问题的治理尤为重要,今年,在省、市、区委的统一要求下,我局成立了局工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组,由局长任组长,分管建筑业管理的副局长任副组长,制定了《专项治理工作实施方案》,明确4个方面具体任务和落实科室,建立一级抓一级、层层抓落实的专项治理工作责任体系。

三是加强专项治理和执法监察工作。1、加强对《招投标法》的贯彻执行情况监督检查,坚决制止建设工程招投标活动中的弄虚作假等违法行为,1~12月共完成招投标监督管理备案项目146项,建筑面积95.39万平方米,工程造价11.72亿元;招投标覆盖面不断扩大到施工、设计、监理及项目代建招投标,所有招标工程均按规定进入温州市交易中心进行统一交易。2、加强对建筑工程安全工作和质量的监督检查。

四是妥善处理信访,严厉查处违纪违法案件。妥善处理好群众的来信来访,做到件件有着落,事事有回音。对重要信访件,专题研究,认真组织力量调查核实,对于上级转办的信访件,在弄清事实的基础上,按时予以报结。对反映的问题认真予以查实,该批评的批评,该澄清的澄清,该处理的给予严肃处理。通过信访查处,促进了我局党风廉政建设和反*工作。

五是开展机关廉政文化建设大讨论活动。根据区纪委、区委宣传部、区直属机关工委、区监察局、区文化广电新闻出版局《关于在全区开展机关廉政文化建设——权力与责任主题大讨论活动的通知》精神,我局成立了大讨论活动领导小组,制定了机关廉政文化建设——权力与责任主题大讨论活动实施方案。1、采取召开理论中心组学习会、专题研讨会、系列座谈会等形式,开展以机关廉政文化建设--权力与责任为主题的大讨论活动;2、开展一次集中学习,增强廉政文化意识。3、组织警示教育,利用正反面典型,通过观看警示教育片等方式,进一步增强活动的针对性和实效性。4、开展机关廉政文化建设体会文章征集活动。组织发动全局工作人员,结合各自工作、思想实际,以机关廉政文化建设为主题,撰写体会文章,围绕权力与法制、权力与责任、权力与监督、权力与权利等课题畅谈心得感想,提出意见建议,领导干部要带头撰写体会文章。

五、开展学习实践活动,争创科学发展先进示范

开展深入学习实践科学发展观活动以来,局党委按照区委关于开展学习实践活动的总体要求和部署安排,紧紧围绕我局强服务、促发展、抓安全、保稳定的活动主题,较好地完成了学习实践活动三阶段的各项工作。

2020年,__街道办事处以党的,十八届三中、四中、五中全会精神为指导,认真贯彻落实区委、区政府的工作部署,结合重民生、保稳定、促征地工作重心,紧紧围绕全市开展的固本培元六个年活动工作要求,全力推进项目建设,保障民生发展、促社会和谐,各项工作取得了一定的成效。现将工作情况汇报如下:

一、2020年主要工作成效及措施

(一)抓经济促发展,主要经济指标稳步增长

截止2020年10月,__办固定资产投入完成约18.4亿,占年任务26亿的70%;规模企业产值预计完成约2.7亿,占年任务5.77亿的46%;技改完成投入6.79亿,占年任务7.3亿的92%。截止10月份,__街道共计完成征地132亩、拆迁26620平方米。

(二)不遗余力抓征地、促发展

今年征地拆迁任务调整后,由__办负责的征拆项目共29个,土地征收任务1361.1亩、拆迁任务116365.1㎡。为按期完成工作任务,我办根据各项目实际制定了有针对性的工作方案,将土地、房屋、坟山情况进行详细的排查、分类,把任务量化到小组,量化到个人,做到人盯户,集中人力、物力和时间,整合各方资源,打好征地拆迁战。在领导班子率先垂范,带领全办党员干部和社区干部迎难而上,深入项目一线、进村入户,以白+黑5+2的苦干精神,逐个攻克征拆难题,征地拆迁工作捷报频传,项目建设取得突破性进展。罗泊湾大桥完成全部的征拆任务,按时交付用地;防洪堤项目完成第五标段的测绘核查;__大道改造和第二安置区等项目正按形象进度有条不紊地开展。

(三)抓巡查严执法,保持打击双违高压势态

__办辖区包含__城区,双违打击整治工作难度和压力大,为确保双违打击成效,根据区委、区政府的统一部署,我办利用移动执法系统,加大双违巡查力度,一旦发现有违建情况立即制止并想方设法进行拆除;完善举报制度和奖励措施,为双违整治工作提供制度保障。尽量做到把违法用地、违章建筑制止在发现之时、消除在萌芽状态,保持双违整治的高压态势,减少存量,杜绝增量。

(四)抓民生惠百姓,社会事业全面协调发展

一是落实五项惠民政策。办理城乡居民社会养老保险5994人,占年度任务的92.1%;办理失地农民养老保险150人,办理失地农民生活补助 407人。二是做好城镇居民最低生活保障工作。将24户建档立卡贫困户纳入低保,计划于12月底前全部完成农村低保兜底工作。三是加大就业保障力度。全年完成新增就业实名登记400人,实现城镇失业人员再就业人数 100人。四是推进人口计生优质服务。发挥社区幸福家园服务平台作用,开展计划生育宣传教育、流动人口管理、计生服务等服务管理工作,保持稳定适度低生育水平。全年共计办理《再生育证》》11本,二孩生育登记190本,发放《计划生育服务手册》136 本,免费提供孕前检查任务196人,完成225人,办理农村独生子女家庭和双女结扎户爱心保险46份。五是卫生计生事业稳步发展。积极推进乡村卫生服务一体化管理;稳步提高新农合保障水平,农民参合率达100%;广泛深入开展防治艾滋病知识宣传,加强特殊人群艾滋病预防管理;稳妥实施单独两孩政策,人口自然增长率为千分之6.74%。六是积极开展水产畜牧工作。2020年,办事处认真履行工作职责,加强对动物防疫工作力度,重大动物防疫免疫密度均达100%,辖区没有疫情发生。截至目前,__街道办事处已完成1.05万羽鸡、2.85万羽鸭、1.36万头猪、107头牛的防疫任务。

(五)抓稳定保平安,公众安全感满意度不断提升

一是深入实施维稳基石工程。围绕征地拆迁等重点领域,扎实做好重点敏感节点的重点人员的教育稳控工作,积极开展调纠纷、解矛盾、化积案和书记大接访活动。以罗泊湾征地征拆工作为契机,多方借力与协调,专题研究并成功解决了黄智行历史遗留问题;组成专项工作小组,顺利发放河道爆破赔偿款,办理了__商贸城65户群众房屋办证问题等,着力解决一批历史遗留问题。2020年,受理调解纠纷82件193多人次,成功调结79件,3件正在跟踪处理。

二是大力开展安全生产工作。落实安全生产党政同责、一岗双责等制度,联合各责任单位开展重点行业和领域安全生产大检查8次,共检查企业100多家,学校和幼儿园19所,及时发现问题、消除隐患30多处,把安全生产事故消灭在萌芽状态;以安全生产月为契机,积极开展活动,发放宣传资料1200多份,张贴安全生产标语、横幅等25条,制作宣传板报12板。重点做好__新村渡口安全管理,安排专人进行24小时值班,通过视频监控系统实时掌握13条渡船的运行情况,确保辖区无安全责任事故发生。已完成__新村社区2号危房楼的拆除工作,新建的居民楼预计能安置35户群众,及时化解了这个重大矛盾安全隐患。

三是做好提升公众安全感满意度提档争优工作。多次召开针对办事处和社区、小区干部的公众安全感满意度专题研究研讨会,统一思想,提高认识,切实把这项工作为当前重点工作来抓落实,将提升安全感满意度知识普及到社区,各挂点包干干部负责固定电话宣传,并登记好户主姓名及固定电话号码。成立督查组不定期对各个社区人员密集场所处悬挂宣传标语和答题卡发放情况进行督查,强化责任追究,以达到查漏补缺、不留死角的目的。开展平安社区创建活动,完善天网工程,推进社区网格化、信息化、可视化建设,在辖区内各主要路口安装高清摄像头176个,实现辖区视频监控全覆盖,强化社会治安;通过公开招聘,选聘了一批文化素质高、能力强的网格员专职处理社区的公共和民生事务,提高公众的安全感。利用宣传车到各社区巡回广播,沿途发放调查问卷知识普及宣传卡,不断深入和扩大宣传范围,做到家喻户晓,发放购物袋8000多个,提高群众对电话抽查的知晓率和答优率,在主要街道和路口、社区小区张贴悬挂标语20多条,为活动的开展营造了浓厚的氛围。

(六)全面开展清洁乡村、生态乡村活动。

2020年,__办把辖区划分为17块片区,每块片区安排有专门的责任领导和责任人员,负责片区清扫保洁工作。同时发动社区组织自愿者党员骨干、组长、退休干部以及居民代表约70多人对社区的大街小巷进行清扫,确保社区的干净整洁,并把每月15日、30日为__社区、__社区的定期清扫活动时间,形成政府主导、群众参与的清洁乡村长效机制。2020年,__办投入资金40多万元,清理卫生死角100多处,清运各类垃圾30多吨,清洁水源30处,清洁田园200多亩,与居民签订门前三包责任公约3000多份,聘请保洁员17人,形成政府主导、群众参与的长效机制。同时,扎实推进生态乡村建设,大力实施村屯绿化、饮水净化、村屯级道路硬化工程,完成绿化植树500余株,实现一批村屯级道路硬化、亮化工程。

1.创新服务管理,拓宽党员管理模式。

2.创新工作模式,打造党群服务品牌。

3.优化组织服务平台。

(八)落实查处发生在群众身边的四风和腐败问题工作

2020年,__街道认真贯彻执行4月28日__平推进会要求,认真开展专项工作,制定方案,查摆线索。通过约谈5个社区支书、主任、32名社区干部以及辖区内的学校党支部领导13人,单位部门领导9人,目前,立案3件,配合区纪委处理并完善违纪人员的相关档案材料。在社区及各个人流量的场所张贴举报电话和宣传板报、横幅,鼓励知情人员提供违法、违纪线索。

(九)精准扶贫工作

2020年,为10户贫困户申请了危房改造项目,已审批的7户预计能在12月底前完成重建任务;为4户协调解决了看电视问题;将27户贫困户纳入农村低保,预计12月底前全部完成农村低保兜底工作;帮助6户贫困户安排了环卫、社区清洁工作;协助信用社完成了17户小额贷款申请审批,以入股方式分红,年红利达4000元,有效缓解了贫困户的经济现状,并鼓励贫困户以此造血,想方设法脱离贫困。

(十)环保工作有序开展

一是强化企业监督管理,确保治污设施正常运作。2020年共组织开展企业环境安全检查2次,主要对华怡纸业、恒丰化肥厂、东昇木业等3家大型企业的生产设施、污染治理设施以及环境管理台帐进行检查,共发现环保问题2项,已要求企业及时整改,确保企业实现稳定达标排放;二是开展大气污染防治工作,配合环保局开展辖区空气质量检测,及时联系市政局用洒水车、喷水车进行除尘作业,确保辖区空气质量达到优质标准;三是开展水污染防治工作,共对3家养殖场开展水污染环境检查2次,责令1家养殖场进行排污整改;四是扎实做好辖区突出环境问题整改,成功解决了联新电镀厂的废液处置问题,防范了安全事故的发生,彻底解决环境污染隐患。

二、存在问题

(一)征地拆迁工作步履维艰。由于部分征地项目时间跨度长,遗留问题多,以及群众提出的补偿标准低、被征地群众的诉求难以落实,部分群众不配合征地,征拆工作仍然面临巨大压力。

(二)矛盾触点多,信访维稳压力大。涉军、涉教人员上访问题以及征地拆迁、企业改制等历史遗留问题引发的纠纷没有得到妥善解决,容易引发各类上访问题,且__办地处城乡结合部,聚集了很多社会不稳定因素,矛盾触点多,维稳压力大。

(三)党员队伍缺乏活力。党员发展源头不足,队伍结构不够优化,特别是改制企业分流到社区支部的党员年纪偏老;党员干部特别是社区老党员老干部带头模范作用还未充分发挥。

(四)群众利益诉求日益多元化。群众物质和精神需求日益提高,民生服务还需加强。

三、2021年工作思路:

党的下层组织是党在下层全数工作的战斗碉堡和率领焦点,在团结率领泛博群众构建社会主义协调社会中肩负着组织率领的神圣职责。是以,构建社会主义协调社会,必需不竭立异工作体例,鼎力增强党的下层组织培植。

一、着眼于推进新农村培植,实现农村下层组织培植新打破

四、着眼于提高党员队伍素质,迈出党员教育打点新轨范

一要强化教育培训。要深切开展建树进修型党组织勾当。以带头践行社会主义焦点价值系统为重点,切实增强共产党人道德培植。要整合社会教育资本,巩固和完美一批党员根基手艺和适用手艺培训基地,当真抓好党员培训。教育培训的内容要有针对性,要注重致富思源、富而思进的教育和适用手艺的培训;教育培训的形式要多样化,要针对分歧条理的党员,因人制宜,矫捷多样地开展教育培训;教育培训的手段要有前进前辈性,要充实操作电化教育手段,提高教育培训下场。县委党校和县农人素质教育办等教育机构将举办专题手艺培训班。二要成立健全机制。要进一步落实三会一课轨制,完美党内选举轨制。要进一步落实平易近主糊口会通知布告公示制、谈心谈心制、剖析评议制、整改责任制等轨制,提高平易近主糊口会质量。要奉行党员承诺制,指导党员积极加入结对帮扶和各类社会公益勾当。要试探城乡一体的党员动态打点机制,增强和改良流动党员打点工作。成立党员信息库,试探党员信息化打点新路子。要周全奉行成长党员公示制、预审制、票决制,坚持年度成长党员打算逐级报批和责任究查轨制、入党积极分子培训查核轨制,不竭把优异人才领受到党内来。三要注重人文关切。切实做好扶持扶助糊口坚苦党员工作,拓宽资金筹措渠道,采纳上门慰问、供给免费培训、实施年夜病救助、辅佐坚苦党员后世就学、安设经济合用房等法子,辅佐糊口坚苦党员解决现实问题。

一、 精心筹划、周密部署,为全年工作奠定良好开端

第二党支部所属的财务管理部、计划经营部和物资设备部三个部门与公司深化管理年及水电站工程建设有直接的关系,支部提出以着力打造战斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的样板党支部为契机,围绕强管理、降成本、增效益为工作重点,切实加强团结、加强协作,在推进各阶段的工作任务中,充分发挥支部的战斗堡垒作用。年初,支部在制定年度工作计划期间,紧紧围绕公司党委年度工作思路,结合公司年度中心工作,提出了以公司深入开展squo;深化管理年squo;活动,把宝瓶水电站建设成为精品工程,提高支部战斗堡垒作用的口号,并具体制定了争创七好样板党支部和四优五带头活动计划。

按照支部三个部门的具体业务工作,提出了以下要求:一是财务管理部做好宝瓶水电站工程建设资金需求、河西和西兴公司的各项费用控制。二是计划经营部以制度建设为中心,全面做好宝瓶水电站各项招投标工作、河西和西兴公司的生产经营以及对外事务的协调工作。三是物资设备部以保障宝瓶水电站物资设备供应为重点,同时做好河西和西兴两个公司生产物资的采购及供应。结合三个业务部门协作多、任务目标一致的特点,深入开展一系列交流活动。

在具体工作中,支部各部门团结一致、精诚合作,确保完成部门各项任务,提出绝不让工作在我们部门受阻,绝不能让流程因我们部门而中断,绝不能让质量因我们执行不为打折扣,为把宝瓶水电站建设成为投资少、质量好、进度快的样板工程做贡献,为以后电站效益好、运行效果好打下良好基础。

二、 以廉政为根本、以制度为准绳,完善支部制度

为确保将支部的各项工作落实,第二支部通过充分发挥支部党员的积极性,集思广益,拓展工作思路,创新工作方式方法,全面落实争创七好样板党支部和四优五带头活动计划。

1、深入开展七好样板党支部创建活动。按照公司一二三部署,第二党支部争创支委班子好、队伍素质好、阵地建设好、制度建设好、活动载体好、运行机制好、工作业绩好的七好样板党支部,党支部书记在支委会中切实发挥好班长和带头人的作用,既熟悉党务又懂工程建设和生产经营,综合素质高,工作能力强,在各项工作中能切实履行工作职责。认真贯彻党的路线方针政策和上级党委安排部署,班子团结协作,相互支持,执行力强,工作效率高,整体功能得到有效发挥。

2、深入开展争做四优五带头共产党员活动。通过加强党员政治学习,严格贯彻落实三会一课制度,确保党员坚定理想信念,增强党员意识,思想和行动始终与公司党委保持高度一致,讲党性、重品行、作表率,自觉把高昂的热情和斗志全身的投入各项工作中,为此支部树立了刻苦钻研业务、熟练掌握岗位技能、积极学习经济知识、经营管理、法律法规等知识的先进典型,要求全体党员加强新技术、新知识的学习,不断提高能力素质,成为促进公司工作的骨干力量,党员真正发挥好先锋模范作用和带头作用。

3、开展读书月活动。4月份,第二支部确定为读书月,支部要求支部全体党员对《中国式优秀员工》开展自学自读,倡导爱读书、多读书,营造良好的学习氛围,读后撰写心得体会,在支部大会上交流学习心得,在支部学习园地上张贴促进学习和交流。通过读书月活动的开展和撰写读书心得,让全体党员理解到了什么是优秀员工,所有党员做到想公司所想,急公司所急,坚定了员工的主人翁责任感,在为公司的大局服务、为公司的生产经营服务、为公司的工程建设服务中,立足岗位,奋力拼搏,成为完成各项任务指标的中坚力量。

4、资助困难小学生,以实际行动回报社会。5月24日,第二支部通过多方联系与协调,联系到了甘州区乌江镇党寨小学并进行现场考察情况后,决定进行对点资助。支部党员在了解到党寨小学的具体情况后,全体成员慷慨解囊,共募捐到第一笔款项共计5000元。5月26日,第二支部支委将募集的款项正式交达管寨小学,在公司上下赢得了良好赞誉。通过资助活动,使广大党员体会到了赠人玫瑰、手留余香的快乐,同时也接受了一次爱心的洗礼,在思想上受到了再教育,党员素质进一步增强。

1、结合公司深化管理年活动,完善支部各部门的工作标准修订和完善工作。支部积极响应公司党委号召,在制定支部工作计划过程中结合公司标准化管理工作要求制定工作计划,严格按照公司要求修订完善了三个部门工作标准和各岗位标准共计21项。支部在统筹安排工作过程中将标准化工作纳入到支部的月度工作计划当中,使支部工作与各部门的业务工作有机结合。

2、立标杆、找差距,开展对标管理活动。支部各部门按照对标管理工作要求,确定了支部的对标管理工作内容和亮点,提出了响应的实施计划,为确保公司对标管理工作的积极有效开展提供了保障。

3、加班加点,确保公司工作的及时高效完成。第二支部所属的财务管理部、计划经营部和物资设备部属于公司的职能管理部门,涉及的工作面广、工作任务重,往往需要利用休息时间来完成,自公司研究决定六月末必须完成西兴公司竣工决算报告的编制工作,三个部门从2月底就开始进行竣工决算基础资料及合同的核对准备工作,除了上班时间,只能占用大量的业余时间来完成此项工作,先后编制了竣工决算过渡表一、二、三、四,于5月23日终于完成竣工决算报告初稿的编制,为西兴公司今后的融资、评估打下了基础。

在5月中、下旬集团公司上市尽职调查工作中,公司涉及河西、西兴和双冠三个公司的尽职调查,由于河西公司历史沿革长、西兴公司属于股权转让等客观原因,存在资料断档和缺失的等诸多历史遗留问题,按照尽职调查工作要求,各相关部门坚持做好日常工作的同时通过晚上加班加点和周末休息时间,做好协调、耐心解释和答复调查工作中提出的具体问题,积极准备资料,加强与政府主管部门的协调和沟通,确保了集团公司上市尽职调查、财务审计和资产评估等方面的具体工作的顺利开展。

第二支部在开展创先争优活动工作中,虽然取得了一定的效果,但还处在摸索阶段,还有一些不够完善的地方。我们将继续围绕公司党委年度工作精神,坚持科学发展观,继续深入探索、扎实地推进创先争优活动,增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党员的先锋模范作用,为公司的生产经营和工程建设工作提供坚强有力保障,将第二党支部的团队战斗精神发扬光大!

一、基本情况

磨市镇辖12个行政村,71个村民小组,31582人。镇委下设13个党总支、6个党支部,其中,8个农村党总支、5个镇直单位党总支;党总支下设4个党支部,其中有16个农村党支部、15个镇直单位党支部、9个企业党支部。全镇有党员1276人,其中农村党员932人,镇直单位党员344人。

二、20的主要工作

(一)扎实开展学习实践科学发展观活动

作为全县第一批学习实践活动唯一的试点镇,磨市镇结合工作实际,广泛动员,精心组织,扎实推进,把活动重点放在解决好影响和制约全镇科学发展的突出问题和群众反映的热点难点问题上,使学习实践活动贴近实际,亮点突出,特色明显。一是着力完善体制机制。我镇在学习实践活动中,做到机构、方案、资料完备,并开通专用电话和专题网页,9名党委成员建立12个联系点;在全镇范围内确定15名学习实践活动监督员,实行“四员一代表”制度;建立健全学习考勤制度,制定学习时间表,细化学习内容,实行学习签到制;坚持“五访五问”,建立党员干部走访慰问活动台帐;认真开展整改落实和“回头看”工作。先后制定出台了《关于争创服务型政府争做服务型干部的十条规定》、《关于在重大事务决策中推行五步决策法的意见》、《镇村财务管理十不准》等多项制度。通过建章立制,创新体制机制,把学习成果转化为制度成果。二是正确处理工学关系。坚持学习实践活动和手头工作“两手抓”、“两不误”,采取集体学、个人学、听报告、搞讲座、下基层等多种形式,增强学习的吸引力和感染力。三是办实事求实效。我镇结合实际,开展“走百村、进百企、问百计”调研活动,确定了“落实科学发展观,加快磨市环保工业园区建设”、“加大农业产业结构调整力度,促进农民增收”等9个调研课题。班子成员带头走村、入户、进工厂,问计于民,寻找差距,破解难题,带头慰问困难户,帮助解决生产生活困难。党员干部认真开展“听民声、访民情、解民难大走访”活动,到村走访慰问产业带头户、返乡创业致富带头人、老党员和困难群众13户,帮助解决资金、物资近9万元。各参学单位也认真开展民意调查、群众走访活动。

(二)加强理论学习,提高党员干部政治素养

先进的理论决定科学的行动,提高广大基层党员干部的政策理论水平,是推进基层民主政治建设、提高执政能力的重要举措。我镇以狠抓党委中心组学习为载体,以深刻领会十八大、十八届三中、四中全会精神和科学发展观为重点,不断健全学习制度,创新学习形式,丰富学习内容,确保学习实效,从而不断提高广大党员干部的政策理论水平和执政素养。一是健全学习制度。建立定期学习、自学、述学、考学、评学制度,完善学习激励机制,把政治理论和业务学习作为提高广大党员干部内在素质的载体,坚持经常化、制度化、规范化。专门制定了《党委中心组学习制度》和《机关学习制度》。将每月末的周四晚上定为学习日,组织机关干部集中学习,撰写学习笔记。及时下发学习教材,组织广大党员干部集中学习培训。二是创新学习形式。通过集中学习、自学、举办辅导讲座、开展专题调研等形式,组织党员干部系统学习党的重大方针政策。班子成员带头学、带头讲、带头实践,营造了浓厚的学习氛围。书记亲自抓学习,多次作辅导讲课。三是丰富学习内容。统筹学习内容,把理论学习、政策学习、业务学习、典型学习和警示教育等有机结合起来。围绕农村土地流转、农民专业合作社、新《劳动合同法》等实际问题,围绕科学发展观、社会主义荣辱观等理论问题,制订了调研专题,丰富了学习内容。四是追求学习实效。我们坚持学以致用,学用相长,通过学习调研,不断完善全镇经济社会发展思路,进一步找准了工作重点和难点,达到了统一思想、振奋精神、加快发展的良好共识,全镇上下形成了思发展、谋发展、促发展的良好氛围。

(三)加强干部队伍建设,搭建干部成长平台

加强干部选拔任用。我镇坚持“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认及从早、从快、从严原则,加强干部选拔任用:一是优先选配年富力强、政治业务水平高的同志进领导班子;二是进一步拓宽选人用人视野和渠道,注重从党政机关、企事业单位选拔人才,抓住“一村一名大学生”、选聘生机会,确定村级后备干部12名,对农村实用人才、务工返乡青年、复员退伍军人进行登记造册,建立人才资源库,纳入重点培养范围;三是加强干部交流,积极推进镇县之间、党政机关与事业单位、部门之间干部交流学习;四是选配优秀年轻干部,改善班子年龄结构与知识专业结构,注重选拔女干部,优化干部队伍结构。

加强干部教育培养。加强党员干部理想信念、党章和法纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律和警示教育,把教育培训同党员干部培养、选拔、管理、任用等结合起来。加强对年轻后备干部培养,实行党委成员“导师带徒”一对一帮扶活动,并将每周四晚定为青年干部集体学习时间,加强对年轻后备干部日常工作的指导、督促、检查,帮助其尽快成长成才。以市、县党校为主要基地,通过干部理论进修班、青年干部培训班、学历教育等多种形式,分批分层次对干部进行轮训。全镇举办党员干部培训班3期,3多人次参加培训,举办“科学发展”专题讲座8场次,举办各类农业实用技术和务工技能培训班及讲座27场次,培训党员群众5人次。组织人员参加党校学习、“一村一名大学生”、大学生村官培训等,1名机关干部赴市、县委党校学习培训,促进干部知识更新,开阔眼界思路,提升理论水平,增强党政干部人才领导科学发展、构建和谐社会的能力。组织镇、村干部赴宜都、枝江、夷陵等地参观学习。

(四)加强基层组织建设,增强基层组织凝聚力和战斗力

(五)加强作风建设,树立党员干部新形象

1、推动思想解放,强化坚持科学发展的工作理念。把理论学习放在首位,把学习理论和解放思想结合起来,有针对性地采取多种形式,引导党员干部加深对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的理解,使党员干部的思想和行动更加符合科学发展观要求。

2、突出实践特色,解决影响科学发展的突出问题。运用学习实践活动成果推动工作,着力破解与科学发展观不相适应的问题,构建有利于科学发展的体制机制。

(二)加强领导班子和干部队伍建设,提高科学发展能力

1、切实加强领导班子思想政治建设。进一步深化“和谐班子”创建活动,不断增强班子凝聚力、战斗力。

2、调优配强村级班子。进一步优化班子的知识、专业和年龄结构,加强对年轻干部、女干部的培养选拔,优先使用政治坚定、作风正派、能力突出、务实肯干的干部,为全镇培养一批村党组织书记后备人才。

3、加强后备干部队伍建设。认真抓好后备干部的调整补充、培养管理和实践锻炼工作。

(三)深化干部人事制度改革,建立科学的选人用人机制

1、抓好干部选拔任用条例的贯彻落实。按照《干部选拔任用条例》的规定选用干部,严格执行干部选拔任用工作全程记实制度和“一报告两评议”制度。

2、推进干部人事制度改革创新,提高干部选拔工作的透明度、公信度和群众对干部选任工作的满意度。

3、不断加强干部考评工作。按照科学发展观和正确政绩观的要求,完善镇村干部考核和评价机制。

(四)加强干部培训,提高干部践行科学发展观的能力

1、抓好重点对象的培训,办好重点班次。突出抓好村党组织书记和后备干部的教育培训,重点办好村党组织书记培训班、青年干部培训班、新农村建设带头人培训班等主体班次,推荐和鼓励优秀干部(人才)参加学习培训或继续教育。

2、改进培训方式,提高培训效果。探索运用自主式、互动式、体验式、研讨式教学方法,增强培训的针对性和实效性。

3、加强制度建设,提升干部培训规范化水平。建好培训档案,建立干部培训学时学分考核制度,加大干部述学、考学、评学力度。实施干部任前法律、党廉知识考查制度。

(五)做好人才工作,发挥人才推进科学发展的作用

1、不断完善人才工作机制。充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能,健全人才工作网络,建立人才工作重大项目申报、重要情况通报和信息报送制度,完善人才工作目标责任制考核体系,实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、各单位资源优势互补。

2、扎实抓好各类人才的培育和引进。围绕做大我镇水产、柑桔、畜禽养殖、木本油料四大产业板块发展的需要,引进一批急需的创新创业人才。

3、突出加强农村实用人才队伍建设。建立镇、村农村实用人才培养和服务网络,实施“双向培养”工程,大力开展农村实用人才、返乡农民工创业技能培训和社会工作人才专业培训,提升现有农村实用人才整体素质。

(六)加强基层组织建设,增强基层党组织的凝聚力和战斗力

1、下大力气建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍。继续实施村党组织书记履职承诺制度、述职述廉制度,建立双重民主评议制度和不合格村党组织书记调整制度。

2、进一步整合党组织建设资源,着力构建统筹发展的基层组织新格局。推进村级组织活动场所建设,充分发挥村级组织活动场所作用。

3、继续探索基层党组织设置和活动方式改革,增强党组织的生机活力。按照“六规范”的要求,切实加强村级党组织建设;抓好党支部的规范化管理,指导党支部根据个性特点开展活动;重视农民专业合作组织党组织的组建,加强合作组织中党员的专业技能培训,积极发展专业合作组织中的成员加入党组织。

4、继续深入开展争先创优活动,充分发挥基层党组织的作用。全面开展“五好”创建活动;建立经常性整顿软弱涣散村党组织工作机制;继续深化“双建双带”活动,大力建设产业发展领头羊式的村干部队伍,推进“一村一品”建设;围绕“应对金融危机,促进企业发展”这一主题,抓好非公企业党组织建设。

(七)加强党员教育管理服务工作,保持共产党员先进性

1、实施“两大工程”,抓好党员队伍建设。继续组织实施好“党员素质提升工程”、“党内关爱工程”等,深化“一岗双责”、党员义工服务等活动,拓宽党员服务群众的渠道。

2、加大管理力度,提升党员先进形象。按要求抓好党员发展工作。充分发挥党员服务中心的整体功能。建立党员党性定期分析制度,全面推行“党内党员评议、党外群众测评,党员自我定格、党组织审核确定”的民主评议新模式。进一步深化“党员素质报告单”和“党员服务承诺单”制度,加强和改进流动党员管理。

3、围绕“一村一品”,抓好现代远程教育。充分发挥现代远程教育的功能,开展远程教育助推“一村一品”活动。探索“远程教育+项目(合作经济组织+协会+基地)+农户”等学用形式,把远程教育建在产业链上。

一、党组织基本情况

**村共有党员37名,其中女党员10人,45岁以上党员12人,初中以上文化程度党员23人。

二、工作开展情况

一、加强党支部的自身建设,发挥党支部的龙头作用

农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。村三套班子成员分工明确,团结合作,劲往一处使,形成了良好的动作氛围,也更提高了驾奴农村工作的能力。

2、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。要求村班子成员深入基层进行调查,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。通过党员爱心助残结对活动,使我村24名需要帮助的残疾人在生产、生活上得到了关怀和温暖。设岗定责制度,更是让每位党员发挥了余热,尽可能的为群众提供帮助,树立好党员形象。

3、抓民主集中制,促进领导班子的团结。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。一年来,凡遇重大问题,如工程招标、合同承包等,都提交党支部会议、村民代表会议进行讨论、决定,通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团结,从而营造了干事创业的良好氛围。

5、积极发展党员队伍。今年我村共有7人递交了入党申请书,经过党员会议讨论决定,通过3人成为入党积极分子。

6、加强阵地建设。农村会所办酒场地下水沟改造已完成;路、蒙泉路等路段的道路改造项目耗资15万元,目前已接近尾声;路交蒙泉路房屋拆迁工程已进入迁址办证阶段。

三、取得的经验

四、存在的困难和问题

五、20xx年工作打算

1、进一步加强基层党组织建设,增强党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设中应有的作用。

2、加大培训力度,把党员培养成致富能手,把致富能手发展成党员,把党员致富能手培养成村组干部。

3、进一步优化党员队伍结构,加强党员队伍的教育管理,加大对党员的服务力度,切实关心困难党员和老党员。

二、抓好学习建设、勤政廉政建设,全面提高党员的素质。

在勤政廉政、创先争优活动中,我校全体党员积极参与,党外群众热情支持,党支部把创先争优活动与解决单位和个人存在的问题结合起来,围绕“如何发挥党员的先进性、提高学校教育教学质量”这一主题,对学校工作建言献策,并开展批评与自我批评,提炼出学校保持共产党员先进模范的基本要求为:发扬传统续佳绩,把握机遇求发展;聚精会神抓管理,一心一意提质量;履职尽责做先进,同舟共济创辉煌。我们要求全体行政干部首先要有“四情”,即对学校有感情,对师生有热情,对工作有激情,对困难有豪情。其次要带头发扬“埋头苦干,扎实工作,求真务实,争先进位”的精神,要不受任何干扰,不为私利诱惑,甘于吃苦,乐于奉献,探求科学高效的管理思路。要求全体党员努力提高师德修养,做为人师表的榜样;刻苦钻研业务知识,做教育教学的能手;积极参与课程改革,做教育创新的先锋;出色完成自身工作,做履职尽责的模范;自觉遵守法律法规,做依法执教的标兵;自觉抵制不良风气,做廉洁从教的先进。

为进一步加强学校领导班子、教职员工和全体学生的思想道德建设,促进廉政文化建设,推进廉政文化进校园工作。

加强廉政文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要基础工程。加强廉政文化建设是加强青少年思想道德建设的必然要求。学校是培养人才、传承文明、建设先进文化的重要阵地,青少年是祖国未来的建设者和接班人。他们的思想道德素质、职业道德素质如何,直接关系到中华民族的整体素质,关系到国家前途和命运。在青少年学生人生起步发展、踏入社会前接受廉政文化熏陶,可以引导和培养青少年形成正确、积极、健康的理想信念、道德观念、法制意识和社会责任,养成良好的思想品质和道德情操,成为全面发展的“四有”新人。

创建和谐校园。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和以人为本的科学发展观为指导,遵循学校教育教学规律和青少年学生成长成才规律,结合职业学校教育规划,积极推进廉政文化进校园、进课堂、进头脑。保持生动性、趣味性、知识性、参与性与政治性、思想性的统一,不断增强针对性、实效性和吸引力、感染力。开展多种形式的廉洁教育活动,传播廉洁知识,弘扬廉政文化,优化育人环境,陶冶和培养学校领导干部、教师、学生正确的价值观、世界观、人生观和高尚的道德情操。

三、深入开展创先争优活动,推进了中心工作和重点工作的有效落实。

根据县委和学校党支部关于创先争优活动的总体部署和工作要求,我们以“凝心聚力夯基础,创先争优促发展”为主题,以“服务理念进一步提升、服务体系进一步健全、服务水平进一步提高、服务成效进一步凸显”为目标,在实施“三创三进”行动计划(创高水平班子强领导力、创学习型党组织强战斗力、创示范性党员队伍强影响力;领导干部进基层、教学人员进班级、学生实践进社会)中积极探索有效做法,扎实推进创先争优活动向纵深发展。

在中层干部会上学校党支部结合总结过去几年来事业发展的经验、讨论学校事业发展规划等,对开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”活动的必要性、立足点、实施方案、质量保障等进行深入研讨。党支委班子成员深入讨论小组,听取对“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”活动的意见和建议。同时,结合学校实际,党支委班子成员深入老师和同学中,和大家展开座谈,开展一对一交流,进一步统一广大党员的思想认识。这一学期又开展了创先争优活动,一些党员通过对创先争优活动提出了很好的意见和建议,得到了学校党支部的采纳。通过细致入微的工作,学校上下进一步统一了思想、凝聚了共识,形成了共同推进创先争优的浓厚氛围。

四、有针对性地加强学生教育管理,学风校风教风得到进一步好转。

学校党支部围绕“三个有利于”的教育教学评价标准,在学生工作中提倡“服务、引导、教育、管理”的理念,着力加强教师队伍建设和学生综合素质的进一步提升,在拓展学生教育管理有效途径和提高学生教育管理实效上取得了明显成绩。

二是重点实施学生养成教育。以中国人民解放军纪律、队列、内务条令条例为依据,有计划对学生的组织纪律训练及优良传统教育、国防知识教育,让学生从团结紧张、严肃活泼的生活中提高自我管理和自我约束能力,增强了集体主义和革命英雄主义意识,养成了服从命令、听从指挥、严守纪律的良好习惯,树立了团结友爱、互帮互助的良好风尚。本学期通过技能大赛有效激发了广大学生在专业学习、文体活动、科技创新、社会实践方面创先争优的积极性。

三是强化学生安全教育管理。按照省委省政府和省教育厅的部署,全力做好涉日维稳期间的值班备勤、宣传教育和校园管理工作,有效保证了校园的安全稳定。继续执行学校24小时值班制度与安全信息上报制度,认真做好校园安全巡查,开展“11·9”消防安全周活动,对学生进行了消防安全知识、消防器材使用技巧培训,有效提高了学生的消防安全意识和避险逃生能力。

五、加强精神文明建设和群团工作,和谐校园建设不断取得新成绩。

六、坚持民主管理,推进依法治校,提升学校教育管理水平。

一是坚持完善学校民主管理。按照建立现代学校制度的要求,完善学校重大事项的民主决策程序,以实际行动推进现代学校制度建设。

二是进一步推行党务、校务公开。结合学校实际工作,认真组织筹备每学期一次的教代会,围绕主题,突出重点,充分发扬民主,进一步完善学校考核奖惩制度和激励机制,调动教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。

七、推进党风廉政建设,增强领导干部的廉政意识。

一是继续加强党风廉政责任制建设。组织党员学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,贯彻落实《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神,落实廉政提示、述职述廉、廉政公开承诺和重大事项报告制度。

三是抓好入党积极分子培养和党员发展工作。

八、不足之处。

肯定成绩的同时,我们也清醒地看到工作中还存在一些薄弱环一是党务工作者和党员干部队伍的能力和素质与又好又快推进学校发展的要求相比,还存在着一些眼界、思路和胸襟不够宽的问题,要加强学习、培养和锻炼;

二是在建立具有制度保障的长效机制上创新精神还不够,党员教育管理仍需进一步加强;

三是青年教职工的思想政治工作尤其是师德师风建设、敬业精神教育需进一步加强;

四是加强学生教育管理的措施不多、力度不够;

五是由于种种原因,我校学生干部的培养存在脱节,对学生干部队伍未能实行有进有出的接帮传代规划,未有效利用和培养在校学生干部队伍的纯洁性和先进性。

九、今后工作的打算。

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