工作计划在写好之后是能够让自己的工作效率有提升的,时光匆匆,我们即将开启自己新的工作任务,一定要提前制定工作计划,下面是满满范文网小编为您分享的银行员工2023工作计划5篇,感谢您的参阅。
银行员工2023工作计划篇1
第一,售后人员要有条件
售后服务是一项对综合技能要求很高的工作,对售后服务人员的要求也很高。必须满足以下条件:深圳人才网
1.具有五年以上行业经验,即具有几年技术工作或销售工作经验,了解当前市场情况、客户需求和部分企业运营服务渠道。
2.个人素养较高,知识水平较高,如本科以上学历,熟悉产品知识,对销售产品所用的机械、设备、器材有一定的了解。
3.良好的个人沟通能力,良好的口头表达能力,对人有礼貌,知道何时何地面对什么样的情况适合用什么语言表达,知道如何处理某些关系,或者有丰富的处理经验,有一定的人格力量,良好的第一印象能给客户信任。
思维灵活,现场应变能力好,能够利用现场条件立即解决问题。
5.外观整洁大方,言行得体,有企业形象大使和产品代言人的风范。长得帅不一定好看,但至少要对得起观众。不要斜眼看外表,吹胡子瞪眼,这样会损害企业形象。
6.良好的工作态度,热情,主动,能及时为客户服务,不计个人得失,敬业。
二.处理客户投诉和投诉的程序:
1.建立客户意见表(或投诉登记表)。
接收客户投诉或投诉信息,并记录在表格上,如公司名称、地址、电话号码、原因等;并及时将表格传递给售后服务人员,记录的人要签字确认,如办公室文员、接待员或业务员等。
2.售后服务人员收到信息后,会通过电话、传真或在客户所在地进行面对面的沟通,了解更多投诉或投诉的内容,如名称、规格、生产日期、生产批号、何时使用、问题的表现状态、使用该品牌之前使用的是什么品牌、最近如何使用等。
3.分析这些问题的信息,向客户解释和说明工作,规定与客户的沟通和协商。
4.向领导汇报处理情况,服务人员提出自己的处理意见。申请领导批准后,要及时回复客户。
5.客户确认治疗方案后,签署治疗协议。
6.将协议反馈给企业相关部门执行。如需赔偿油品,通知仓库发货,如需送小礼品,通知市场管理人员送。
7.跟踪处理结果的执行情况,直到客户满意地回答。
三.处理客户投诉和投诉的方法:
1.确认问题
认真耐心地倾听投诉者,边听边记录,以便在对方陈述过程中判断问题原因,把握关键因素。
尽量了解投诉或投诉的全过程。如果听不清楚,就用委婉的语气详细询问。注意不要使用冒犯性的词语,如“请再详细告诉我一遍”或“请稍等,我有点不清楚……”
把你知道的问题重复给客户确认。
了解问题后,征求客户的意见,比如他们认为如何处理比较合适,你有什么要求等。
2.分析问题
不确定的时候,不要现场评论,不要做判断,不要轻言承诺。
与同行服务人员讨论问题,或向企业领导汇报,共同分析问题。
问题有多严重?
你对问题掌握到什么程度?有必要去其他地方进一步了解吗?如果听代理的说法,是否应该问具体的用户,比如车库?
如果客户的问题不合理或没有根据,客户如何意识到这一点?
解决问题时,投诉人除了经济赔偿还有什么要求?比如有的代理会要求升职,要求帮忙开分店。深圳人才网
3.互相协商
现场服务人员在咨询同行服务人员或公司领导并获得明确意见后,负责与客户协商。谈判前,考虑以下问题。
答:公司和投诉人是否有长期的贸易关系?
b:你尝试解决问题后,客户还有希望以后再购买吗?
c:争议可能会造成什么样的善意和非善意的口头影响?口碑。
d:客户的要求是什么?是不合理还是过分?
e:公司方面有什么过错吗?疏忽的程度如何?
作为公司意见的代理人,我们在决定向投诉人或投诉人提供部分赔偿时,必须考虑上述条件。如果是公司的过错造成的,对受害者的赔偿应该更丰厚,如果是对客户的不合理;而且以后也不能有任何商业往来。你大方而明确地对对方说“不”
在与客户谈判时,也要注意言辞的表达,表达清楚,尽可能听取客户的意见,观察客户的反应,把握重点,妥善解决。
4.处理和实施治疗计划
在讨论了援助之后,应该进行适当的处置。讨论情况上报公司领导并征得领导同意后,应明确直接告知客户,并在以后的工作中跟踪实施结果。如果处理计划涉及公司内部的其他部门,应将相关信息传递给执行部门。如果允许客户赔偿石油产品,应通知仓库管理和交付部门。如果客户要求对油品进行特殊包装或附加其他识别标志,应通知相应的生产部门。
四、处理客户投诉及投诉的方法七点:
1.更有耐心
在实际处理中,要耐心倾听客户的投诉,不要轻易打断客户的叙述,不要批评客户的缺点,而是鼓励客户倾诉,让他们尽情发泄不满。耐心听完客户的倾诉和抱怨,在得到发泄的满足感时,自然可以听服务人员的解释和道歉。
2.态度好一点
客户的投诉或投诉表明客户对企业的产品和服务不满意。从心理上来说,他们会觉得企业对他不好。因此,如果他们在处理过程中不友好,就会产生不良的心理感受和情绪,从而恶化与客户的关系。相反,如果服务人员真诚、礼貌、热情,就会降低客户的承受力。俗话说,“生气的人不打微笑的人”,谦虚友好的态度会鼓励客户冷静下来,理性地与服务人员协商解决问题。
3.动作快点
处理投诉和投诉快捷,能让客户感受到尊重,体现企业解决问题的诚意,及时防止客户的负面污染对企业造成更大的危害,最大限度的减少损失,如停车费、停机费等。一般都是他们收到客户投诉或者投诉的信息,也就是通过电话或者传真知道具体内容,然后在企业内部协商好处理方案,当天给客户回复。
4、语言得体
客户对企业不满,在发泄不满的口头陈述中可能有过激言论。如果服务人员相互对抗,他们的关系将不可避免地恶化。在讲解问题的过程中,他们也要非常注意措辞,讲道理,得体,不要开口。说:“怎么会用呢?”“你知道最基本的技能吗?”等待伤害人自尊心的语言,尽量用委婉的语言与客户沟通。即使客户有不讲理的地方,也不要太冲动,否则只会让客户失望,很快离开。
5.多做一点补偿
顾客抱怨或抱怨,很大程度上是因为他们使用了企业生产的吕后,他们的利益受到了损害。所以客户持有或投诉后,往往会要求赔偿。这种补偿可能是物质上的,比如更换产品、退货、赠送油品使用,也可能是精神上的,比如道歉。在补偿方面,如果企业认为可以用发票定位客户进行补偿,就要尽量多补偿一点,有时同时要进行物质和精神上的补偿。多一点补偿(当然这必须是公司规定的),客户会获得额外的收益,他们会理解企业的诚意,重建对企业的信心。。
6.水平更高
客户在投诉后想要关注自己和自己的问题,处理这些问题的人的水平往往会影响客户解决问题的预期。高层领导如果能亲自处理客户或者电话慰问,会化解很多客户的委屈和不满,更容易配合服务人员处理问题。所以在处理投诉和投诉的时候,如果条件允许,应该尽可能提高处理问题的服务人员的水平,比如企业的领导出面(或者服务人员担任某个部门的领导)或者聘请知名人士协助。
7.还有更多方法
很多企业处理客户的投诉和抱怨,是通过给客户吊唁、道歉或赔偿油品、送小礼物等方式。其实解决问题的方法有很多。除了上述手段,还可以邀请客户拜访运营成功或没有此类问题的客户,或者邀请他们参加内部研讨会,或者给予奖励等。
五:平息顾客不满的六个步骤
1、让客户发泄。
你知道,顾客的愤怒就像一个膨胀的气球。当你向顾客发泄时,他没有愤怒。毕竟,客户的意图是表达他的感受,解决他的问题。
客户发泄的时候,你的方式就是保持沉默,认真倾听。当然,不要让客户觉得你敷衍了事。保持情感交流。仔细听客户的话,判断清楚客户遇到的问题。
2.充分道歉,让客户知道你理解他的问题。
道歉并不意味着你做错了什么。客户对错并不重要。重要的是我们如何在不扩散的情况下解决问题。我们不应该像一些公司一样,花很多时间去搞清楚谁对谁错,这对我们自己或他人都没有好处。恒盛电脑失去大陆市场不就是因为一个小是非问题吗?
告诉客户你已经理解他的问题,请他确认是否正确。你要善于总结客户的投诉。
3.收集事故信息。
客户有时候会因为觉得一些重要的信息不重要,或者只是忘了告诉你,而省略掉一些。当然,也有客户知道自己错了,故意隐瞒。你的任务是了解当时的实际情况。
你还需要了解客户想要什么。如果客户告诉你你的产品不好,我想换。你能知道他内心的想法吗?不能。你要知道客户判断质量的标准是什么,怎么用,想换什么样的产品。
你去看病,医生是怎么对待病人的?他们会问你很多问题。他们是不是不懂医术?不,是因为他们知道,如果遗漏了任何信息,他们可能就写不出处方了。
你希望看你的医生是最快的医生,还是他的病人对他竖起大拇指?
你要做的是:
(1)知道问什么样的问题。
②问够问题。
③听答案。
4.提出解决方案。
为客户的问题提出解决方案是我们的基础。想想你等了很久菜才上来,餐厅老板是怎么做的。对你来说可能是小菜或者免费饮料吧?作为一家公司,你可以有更多的选择,比如:
(1)折扣。
②免费赠送,包括礼品、商品或其他。
③声誉。感谢客户的意见。
④人际关系。以自己的名义给客户关怀。
5.征求客户意见。
有时候客户的想法比公司想象的要差很多。您可以在提供解决方案后询问客户的意见。如果客户的要求是可以接受的,解决办法就是快速愉快的完成。
我们都要记住,开发一个新客户的成本是维护一个老客户的五倍!
“当所有投诉发生时,解决问题的关键是干净彻底地处理它们,以满足客户。”
6.跟踪服务。
治疗结束后一切都会好吗?不是,以上五步你都做到了,说明你是一家优秀的公司。如果你继续追随客户,你的公司就是优秀的公司。
不用担心钱的问题,给客户打个电话或者发个传真,当然最好是亲自去。看客户对解决方案有什么不满。方案是否需要修改。
不及物动词处理客户投诉的技巧或原则
原则一:不要人为判断客户。
客户向你寻求帮助,因为他们信任你,认为你可以为他们解决问题。
原则二:换位思考,站在客户的立场看问题。
晚上睡不着,是不是怨恨自己?你可能会说床不好,或者环境太吵什么的。你的客户也是如此。你只是他们发泄的对象,并不是说你得罪了他们。
原则三:坚持以下利益原则:让公司赚钱,不赚不亏,亏少就是赚。
银行员工2023工作计划篇2
新年新气象,在新的一年即将开始之际,我将立足自身实际,客观分析自身所存在的问题和不足,结合县联社和我社发展的实际情况,有目的、有针对性的解决自身存在的实际问题,重点做好以下几个方面的工作:
1、继续加强学习,不断提高自身的综合能力和业务技能,在20xx年里,我将结合自身工作开展的实际,有计划的报考银行从业资格证的相关科目考试,职称资格考试,针对自身进取不足的实际,自觉提高整体综合素质。
2、结合我社的服务创优工程开展实际情况,不断提升自身专业技能,继续狠抓勤练基本功不放松,不断提高自身综合技能、服务能力和营销能力,有效提升自己的整体综合素质。
3、结合岗位实际,不断探索岗位工作开展的方式、方法,立足实际,着力窗口接触点的“同位”思维,充分理解客户的心态,善于换位思考,积极探索客户维护和服务的方式、方法,并结合当前实际给予有效的开展落实,通过优质服务的开展,不断提升现有客户的忠诚度和诚信度。
4、熟练的掌握各种业务技能特别是计算机操作、财会业务等技能,努力适应时代发展需要,培养多方面技能,更好的实践为“三农”服务的宗旨,我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
我将努力克服自身的不足,在基社信用社领导的的带领下,我将立足自身实际,严格服从领导安排,积极开拓进取,不断提高自身综合素质,有效履行岗位职责,当好参谋助手,与全体xx信用社职工一起,团结一致,为我社经营效益的提高,为完成20xx年的各项目标任务作出自己的努力。
银行员工2023工作计划篇3
成为银行柜员我一直都牢记这身为银行一员不能为银行添乱,对于自己的工作放长远目标做好自己分类的工作,现在简单说一说自己20__年工作计划。
一、在服务方面
积极主动沟通客户,我是线下工作人员服务的很多客户都是一些老人,年级大,对于很多业务不了解也不熟悉,为了保证他们的个人财产安全,在为他们服务的时候会及时提醒他们注意自身的信心安全,避免出现相同的问题出现,
很多老人由于眼花耳聋等原因,在办理业务的过程中会拖慢工作效率。我会摒弃自己毛躁的心绪,一定会耐心完成自己的工作,就算花费半个小时也会认真努力的做好自己的任务,或许自己在能力方面做得不够,但是我还是清楚的明白一点,就是必须要保证服务没有问题。对待客户我一直心怀尊重,毕竟我觉得客户来到银行都是需要办紧急事情的,不能够耽搁,要好好的努力,及时帮助完成,就算遇到阻碍也该及时做好自己的事情。
服务方面我的基本要求会做到以下几点,微笑待人,认真做事,任何事情都不会欺瞒客户,做到诚实恳切,用满腔诚意去工作,用真诚态度来完成,这就是今后工作的方向,去年的工作已经过去,在去年我做的不够,到了20__年我一定会做到认真努力。
二、工作方面
每天提前半个小时来到岗位上边,及时提高自己的工作效率,加强自己的工作任务,保证自己在工作的时候都在岗位上,少请假,多工作,认真付出,认真学习,在岗位上不会做埋头工作,只要我们每天及时完成任务。对于领导的指导积极分析和学习,不会忘记自己的基本任务,提高这身的学习能力,有些地方做的不够,任何工作我都会用心去做,每天不迟到,不早退,及时完成自己的基本任务之际,做好自己的本责任。每天用自己的努力提高自己的工作。多付出一些努力在学习方面也多学一些,毕竟我进入银行的时间不长欠缺很多需要学习的地方,这就是要靠我积极向其他人学习。
三、心态方面
银行员工2023工作计划篇4
尊敬的各位领导、同志们:
你们好!
我叫xxx,一年多以来,我从一个在对银行业务几乎什么都不懂的实习生到现在对各项业务都能熟练应对并服务于每一个客户,这其中的成果离不开领导的支持和同事们的帮助,在这里真诚的向大家说声:谢谢!为不辜负领导的期望将工作做的更好,我特制定出银行个人工作计划。
我所在的岗位是服务窗口,我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知,的储蓄所是最忙的,每天每位同志的业务平均就要达到近两百笔,接待的顾客二百人左右,因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。三个月中始终如一的要求自己。
记得刚来时,在业务上还不是特别熟练,为了尽快熟悉业务,当我一遇到问题的时候,我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能,我心里有一条给自己规定的要求:三人行必有我师,要千方百计的把自己不会的学会。今后想在工作中帮助其他人,就要使自己的业务素质提高。刚开始的时候,我还由于不够细心和不够熟练犯过错误,虽然赔了钱,但是这并不影响我对这份工作的积极性,反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识。
所位于城乡结合部,有着密集的人口。在储蓄所的周围有很多领社保和医保的下岗、退休工人,也有好几所学校。文化层次各不相同,每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中,细微化,平民化,生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。
所里经常会有外地来的务工人员或学生来办理个人汇款,有的人连所需要的凭条都不会填写,在银行工作计划就有这样一条是:不论身份,不论金额大小,耐心服务每一个客户。谨记在心,每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法,一字一句的教他们,直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单,以便下次再汇款时再写。当为他们每办理完汇款业务的时候,他们都会不断的我表示感谢。也许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额,为什么还要这么热心的去做,但是我认为,用心来为广大顾客服务,才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说:你的活儿干的真快……那个小妹儿态度真不错……就是好……这样的话的时候。我心里就万分的高兴,那并不光是对我的表扬,更是对我工作的认可,更是对我工作的激励。
新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩。
银行员工2023工作计划篇5
一、20xx年工作计划中的重点仍以客户为中心,做好结算服务工作。客户是我们的生存之源,作为营业部又是对外的窗口,服务的好坏直接影响到我行的信誉
1、我行一直提倡的首问责任制、满时点服务、站立服务、三声服务我们将继续执行,并做到每个员工能耐心对待每个顾客,让客户满意。
2、随着金融业之间的竞争加剧,客户对银行的服务要求越来越高,不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上,除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外,更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种,提高我行的竞争能力。
3、以银行为课堂,明年我们将举办更多的银行结算办法讲座,增加人们的金融知识,让客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。
4、主动加强与个人业务的联系,参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统,但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合,是我营业部工作的一个欠缺。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作,并向优质客户推广使用网上银行业务。
二、强内控制度管理,防范风险,保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求
1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换,然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增强制度执行的钢性,提高约束力。
2、重点推行支付密码器的出售工作,保证银企结算资金的安全,进一步提高我行防范外来结算风险的手段。
3、规范业务操作流程,强化总会计日常检查制度以及时发现隐患,减少差错杜绝结算事故。
4、切实履行对分理处的业务指导与检查。
5、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
6、制定出财务人员工作计划,进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度的执行与检查,规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
7、做好会计核算质量的定期考核工作。
三、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本,在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍
1、把好进人用人关。银行业听着很美,其实充满竞争和风险,所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位,从而提高员工的积极性。
2、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵,除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。
3、勤做员工的思想工作,关心鼓励员工,强化员工的心理素质。
4、加强业务培训,这也是明年最紧迫的,现已将员工培训工作计划上报人事部门,准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。
5、有计划、有目的地进行岗位轮换,培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。
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