优秀的工作计划可以帮助我们提升工作技能,提升工作荣誉感,工作计划可以帮助我们明确工作的目标,理清工作的秩序,满满范文网小编今天就为您带来了乡工会年工作计划推荐6篇,相信一定会对你有所帮助。
乡工会年工作计划篇1
以党的十七大精神为指南,以科学发展观为统领,切实贯彻新颁布的《劳动合同法》,认真实施《“十一五”期间上海职工素质工程发展规划》,根据虹口区教育工会20__年的工作要点及本工会工作实际,围绕学校中心工作,切实加强工会组织建设,全心全意依靠教职工营造积极奋进、求真务实、团结和谐、创新发展的良好氛围,全面维护、保障教职工的权益。
一.学习提升明确职责
1.围绕学习十七大精神,开展学习讨论,实践研究的交流活动。认真学习新《劳动合同法》明确工会干部的定位,准确把握工会面临的社会环境和发展机遇,进一步激发广大教职工的创造力。
2.总支工会进行两周一次的工会主席例会,以“读书周会”、“个案交流”、“主题开放”等各种形式从理论和实践上深刻认识工会工作的职责、任务和目标,不断地提高工会工作的责任意识和服务意识。
3.坚持以教职工为本,全面推进民主管理,不断增强工会组织的凝聚力。加快工会干部提升与发展步伐,贯彻落实《“十一五”期间上海工会干部教育培训规划》,提高工会干部的政治敏锐性和政治鉴别能力;围绕创建和谐学校,要求各级工会做党的路线方针的忠实执行者、教职工合法权益的忠实维护者、困难教职工的忠实帮扶者、改革开放的忠实支持者、民主管理的忠实推进者、发展教育的忠实促进者。
二.弘扬师德提高素养
1.继续开展虹教系统“学陈寅,寻找身边最可敬的老师”师德主题活动并组织全体教工参加“我身边最可敬的老师”摄影比赛。将我们身边的榜样事例,成功经验生动形象地向全体教师展现。
2.结合世界阅读日各校开展“快乐阅读精彩人生”的读书系列活动。以“我的书苑”为主题组织教工摄影展。
3.以营造良好工作环境,创建和谐校园为原则各校开展形式多样的教工“办公文化”评选活动。
4.在各校申报“3g”女工工作品牌的基础上进一步推进“3g”工作的创建,开创女工工作的新局面。
5.以“三.八”妇女节为契机,搞好富有时代气息和教师特性的教育庆祝活动,引导女教工们在岗位上成长,在岗位上奉献。发挥各校妇工委组织作用,开展丰富多彩的女工活动,充实女教工的生活。
6.进一步开展“为人为师为学”师德系列活动:结合教师节开展师德风采排舞展演;师德大讨论及师德征文活动。
三.完善体系切实保障
1.确立校务公开“全面推进,均衡发展”的工作思路,全面实施“校务公开五大类二十项”指标体系。维护教职工评议权,努力确保每年评议干部的公开、公平、公正,真正体现民主。
2.做好教职工保障网络登记,建立帮困管理体系。坚持扩充“帮困基金”加大做好送温暖工作,关心好离、退休教职工,搞好“暖心日”活动,坚持组织好“一日捐”活动和做好退管工作。
3.各校工会要精心组织安排好教工的体检。关心教师、关心教育,依法每年组织好对女教工进行妇科专项检查和两年一次的全体教工的体检工作。关注教职工的健康状况。
4.配合医保改革,加大保障力度。认真做好市总工会医疗保障系统的续保工作,为教职工放心就医、早期消除病情隐患创造条件。
5.各校工会要精心组织暑假疗休养活动,不断提高广大教职工对休养工作的满意度,继续执行好休养工作的“张榜制度”、“迎送制度”。
6.积极响应教育工会提出的“挤出时间去运动”的口号,各校采用多种形式为教工制定健身计划,加强体育锻炼,保证运动时间,提高身体素质。总支组织创编工间操的展示活动。
四.夯实基础,提高能效。
1.深入推广创建和谐学校的工会理论研究成果,以理论指导实践开展民主管理、校务公开课题的调查研究;开展教职工素质工程、劳动保障等工运理论研究课题。
2.各校工会要自觉担负起教代会闭会期间工作机构的职责,保证以民主恳谈会、校长信箱、校领导接待日,建立退协代表列席教代会制度等形式,充分体现学校民主管理建设。
3.坚持“做好、用好、管好”工会经费,定期拨缴、合法使用、依法经审,总支工会经审加强对各校工会财务的指导检查。
4.抓好信息员队伍建设,定期召开信息员会议,及时将学校工作的信息传递给教育工会,努力提高信息质量。
5.发挥网络资源,进一步完善、优化学校工会专网及女工网页,畅通教工相互沟通的网络平台。
6.充分调动优势群体改革、创新的积极性,发挥优势群体的带头作用。
7.继续关心做好退协工作,将退协工作视为工会工作的延伸,是创建和谐学校的重要部分。
乡工会年工作计划篇2
今年工会工作的思路是:坚持一个思想,做好两项服务,完善四项机制,实现一个目标。坚持一个思想,即:坚持用三个代表重要思想统领工会工作全局,在署机关党委领导下,围绕审计工作中心,大力加强思想文化建设。做好两个服务,即:服务审计、服务职工,深入审计一线,掌握思想动态,围绕审计任务,配合党委开展学习型组织活动,帮助职工提升素质。完善四项机制,即:工会组织管理机制、职工权益保障机制、文化体育活动机制、提升职工素质机制,全面提高工会工作水平。实现一个目标,即:争创中央国家机关工会一流工作业绩,做到工作有思路、方法新、出成果。
一、今年工会工作的任务
(一)完善工会组织管理机制,充分发挥工会组织的作用。
1、根据署派出机构人员调整的实际,及时督促派出局分会落实负责人,这项工作在x月底前完成。对已经到届的基层工会,指导他们进行换届改选,充实一批群众欢迎、热心工会工作、自身素质较高、有一定组织能力的骨干,加强基层工会工作。
2、加强工会委员会自身建设。制定署直工会工作规则、委员职责和经审委员会工作制度,主席和副主席分工负责组织、宣教、文体、女工、福利工作。各委员依照制度,根据年度工作计划,认真履行责任。年内完成工会资料库和网站建设。资料库内容包括:机构设置、职工人员情况、工会制度规章、年度工作计划、活动开展情况、重要会议事项纪要、上级工会指示文件、奖优评先情况、经费管理情况、以及工会图片资料等。网站设置内容包括:发布工会活动通知、各基层工会、分会活动情况、送温暖活动经验介绍等。
(二)健全职工权益保障机制,尽职尽责为职工办实事。
3、积极推进送温暖活动经常化、制度化,充分发挥困难职工援助中心的作用。制定送温暖活动实施办法,将年底一次性送温暖活动与经常性的关心互助活动结合起来。继续做好职工生日送贺卡活动,做好家庭财产保险的续保工作,适当提高保险范围和金额。
4、建立职工思想动态分析制度,每季度召开一次主席办公会,听取委员反映的情况,对职工反映的热点问题,及时向有关领导和部门反馈。
(三)加强文体活动机制建设,注重提高职工人文素质。
5、安排好双月体育活动日和春秋郊游的活动。改进活动内容和方式,提高职工参与的积极性。
6、加强对书法协会、乒乓球协会、桥牌协会的指导,使其活动经常化、制度化,在不影响业务工作的前提下,探索搞年度系列比赛,组织有名人参加的笔会,吸收的职工参加,提高水平。
7、探索建立太极拳、羽毛球、保龄球、台球、登山、攀岩、游泳,以及收藏、读书等兴趣活动小组,通过组织活动,建立全员参加的文体活动机制。经费采取工会补一点,个人出一点,如果人员相对集中,有条件的单位可以贴一点的办法。兴趣小组采取自愿结合的办法,每个小组6至8人选出负责人,报工会备案。活动要有计划、有组织、有成果。力争机关每人都要报名参加一项活动。
8、为职工购买公园年票和电影卡。关于离退休干部购买问题,与老干部局协商解决。
(四)建立提升职工素质的机制,增强职工队伍的凝聚力。
9、以学习新知识、掌握新技能、树立新观念为重点,配合党委建立学习型组织活动,开展提合理化建议、创新工作的活动。
10、以落实《首都公共道德公约》为载体,组织家庭、社会道德讲座,提高职工社会公德和家庭伦理意识。
二、几点措施
(一)在完成以上任务的过程中,要进一步调整工作思路,将重点从开展活动的量转到提高活动的质上来。明确活动责任人,有布置、有检查,避免形式主义,力争搞一次活动,就要搞好,取得成效。
(二)对工会的器材、设备进行一次全面调查,摸清家底,加强管理。特别是要了解办公楼健身房器械情况,如果损坏严重,要提出修缮计划,然后重新制定制度。发挥好已有设备的作用。
(三)要积极争取领导支持,提高经费总额。结合今年任务,提出切合实际的经费预算,完善经费支出审查制度。力争为职工办实事、解难事、做好事。
乡工会年工作计划篇3
在xx党委、集团工会的正确领导和关心帮助下,xx工会紧紧围绕xx改革发展大局和职工需求导向,始终保持工会工作战略定力和政治责任担当,团结带领广大职工群众在中心高质量跨越式发展进程中充分发挥主力军作用,较好完成了上半年各项既定目标和工作任务:
一、上半年工作总结
(一)坚定正确政治方向,引导职工群众听党话跟党走
(二)深化维权注重维稳,下大气力促和谐谋稳定
落实民主管理。主动适应经济发展新常态对企务公开管理工作提出的新任务新要求,积极推进企务公开民主管理工作制度化、规范化、法制化建设,通过职代会、企务公开栏、xx工作平台等形式,把企业重大决策、生产经营管理及涉及职工切身利益等问题向广大职工群众公开,使职工更好地参与企业决策、管理和监督。年初召开x届x次职工代表大会,共征集提案x条,经梳理归并为x件,涉及综合行政、收费管理、人力资源、工程养护、安全监管等多方面,已交由各职能部门负责落实。
做好法制建设。扎实推进职工普法学法工作,深入组织学习贯彻集团编制的《高速公路安全生产法规文件选编》,组织全中心职工开展国家安全法律知识网上学习和“百万网民学法律”宗教事务法规专场及xx省家庭教育促进条例专场知识竞赛活动,线上学习及竞赛活动参与人数累计达x人次。职工群众安全法治意识及各级管理人员依法管企治企能力得到进一步加强。
维护基本权益。一是切实保障职工休息休假权利。依法安排职工休息休假,严格落实带薪年休假、带薪陪考制度,保障职工休息权利。规范养护特殊工种性质下养护人员延时津补贴的审批管理,足额支付额外加班工资。针对收费一线人员紧缺现状,通过集体协商综合研判,试点并全面推广了收费人员和机关人员赴收费一线上岗支援的顶岗实施方案,维护了职工顶岗的各方面权益。二是切实保障职工享受社会保险和接受职业技能培训的权利。落实职工社会保险权益,督促业务部门为劳务派遣职工统一购买了社会保险和商业意外保险。注重人才培养,持续开展岗位大练兵、送培训下所站等活动,机关各业务部门主动为职工开展培训x余次,并组织人员外出参加学习培训,内容覆盖收费管理、工程养护、清障救援、财务审计等多方面,为xx开通、养护体制改革大背景下各项工作平稳衔接提供了人才保障。三是做好交通新业态下高速公路收费员职业发展调研。在省界收费站撤消及无感支付的行业形势下,工会主动作为,充分听取汇集各基层单位职工心声,维护职工合法权益。同时通过加大技能培训提升职工多方位专业技能,以适应新时期高速公路转型发展需求。
做实精准扶贫。进一步加强和完善工会困难职工帮扶的管理,全面、真实、及时地掌握困难职工家庭的生活状况和困难情况,坚持“扶贫+扶志”相结合,通过调整工作环境、心理疏导、主动为困难职工链接社会资源等方式长期开展精准帮扶,鼓励困难职工增强战胜困难的信心,x名困难职工成功脱贫解困。帮助省交通工会困难职工聂刚开设微店,并在充分尊重职工意愿的基础上,介绍职工在其微店定点自主选购节日职工福利物品,有效帮其缓解了家庭经济压力。
(三)丰富职工文化内涵,确保职工强素质有激情
广泛开展群体性文体活动。开展迎新春晚会、趣味运动会,提升职工幸福感和团队凝聚力。组织开展“悦读高速—书香涵泳·润泽心灵”读书会,营造了浓郁的书香氛围。充分广泛带动职工群众的参赛热情,积极动员组织职工参加了集团“xx杯”职工网球赛、“公路开发杯”乒乓球赛及省厅职工五公里健身行比赛等活动,展现了干部职工积极向上、勇往直前、团结拼搏的良好精神风貌,营造了健康快乐的工作氛围。
关心关爱职工群众身心健康。切实加强职工的心理疏导和人文关怀,深入开展职工心理健康教育工作,邀请心理咨询专家组织了心理健康专题知识讲座,共计x名职工参加了讲座,进一步为职工普及了心理保健知识。组织单身青年职工参加交通聚缘“相约323情定xxx”户外踏青交友活动,提升了青年职工的幸福指数。
二、下半年工作计划
下半年,中心工会将紧紧围绕中心改革发展大局,坚持以职工为中心,加强对职工的思想政治引领和权益保护,提升工会服务的普惠化、精准度程度。大力弘扬劳模精神和工匠精神,激发广大职工的劳动热情和创造活力,团结带领全体职工在中心高质量跨越式发展中体现新作为,以优异成绩迎接建国x周年和集团成立x周年。
一是要将思想政治引领把得更准。加强对广大职工思想政治和意识形态领域的教育和引导,把党的政策主张、思想方略贯穿到工会工作全过程。
二是要将职工建功立业落得更实。以“当好主人翁·建功新时代”为主题,举行一系列岗位劳动和技能竞赛,开展“劳模创新工作室”创建,带动更多职工参与技术创新、提升技能素质;启动开展全员岗位创新活动,努力营造崇尚技术革新、管理创新、发明创造的良好氛围,把全体干部职工的智慧和力量凝聚到促进企业转型发展上来,以创新引领为中心高质量跨越式发展贡献磅礴力量。
三是要将维权服务帮扶做得更细。抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”调研活动,尝试开通职工之声通道,真心实意为职工群众做好事、办实事、解难事。继续做好夏季送清凉、金秋助学等工作,落实员工节日福利待遇,办理互助保险、女职工安宁险等。做细做实帮扶救助工作,把“精准”贯穿到困难员工解困脱贫工作全过程,引导困难员工转变观念,在物质扶贫的同时,注重精神扶贫,做到扶贫与扶智扶志相结合,激发脱贫内生动力,做到早日脱贫解困。
四是要将工会服务阵地建得更靓。坚持服务性原则,将工会组织建设成为弘扬社会主义先进文化的重要阵地,维护职工精神文化权益的重要载体。举办职工气排球、篮球比赛等群体性体育活动,使广大职工在体育健身过程中缓解工作压力、增强身体素质、增进同事友谊。组织职工开展读书活动,动员参与集团工会举办的建国x周年暨集团成立x周年“放歌迎国庆,共筑高速梦”职工歌咏合唱比赛,进一步增强广大干部职工的成就感、幸福感、归属感和自豪感。成立各类职工兴趣俱乐部,用健康的文娱活动丰富全体职工的文化生活,充分发挥职工文化活动对企业改革发展的凝聚推动作用。关心关爱退休干部职工,试点创办退休职工活动室。以“xxx”文化品牌创建x周年为背景,联合党办广泛评树和宣传一批行业工匠、岗位标兵,开展劳模先进事迹宣传教育巡讲会,让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。探索建立职工心理健康咨询室,开通“电话”“现场受理”双通道,为广大职工群众提供人文关怀和心理健康咨询服务。
乡工会年工作计划篇4
20xx年,xx会将紧紧围绕中心工作,按照参与、共享、快乐的理念积极开展工会工作,为员工营造良好的工作氛围和环境。经分工会委员会研究讨论,xxxx年主要工作计划如下:
一、完善工会组织建设,理顺工作关系。
(一)划分工会小组并推选出小组长。为有效、方便开展工会工作,经分工会委员会讨论,决定对原小组进行重新划分为7个小组。组长由小组全体会员推选并报上级工会备案。此项工作在3月底前完成。
(二)组织机构改选。今年公司将进行人事机构调整,分工会将结合此项工作进行组织机构的改选工作。具体改选办法待请示工会后另行制定。
二、加强工会兴趣小组建设,完善活动机制。
兴趣小组是工会关爱员工心身健康、丰富员工业余生活的一项重要举措。兴趣小组主要坚持面向职工和业余、自愿、小型、多样、因人、因时、因地制宜以及勤俭、有效的原则,是员工展示才华的平台。参加兴趣小组的员工要能够挤出业余时间并且能够积极参加活动。
兴趣小组成立后,应在兴趣小组成员当中推荐一名组长,并制定本小组年度活动及经费使用费用计划报分工会,由分工会向工会申请活动经费。本项工作在4月底前完成。
三、开展岗位技能竞赛活动,提升员工技能水平。
今年公司将举行首届物流技能比武竞赛,分工会将牵头组织技能比武选拔活动,通过强化培训提高全体员工的技能水平,并从技能优秀的员工当中选拔尖子选手参加公司组织的比武大赛。具体方案待通知下发后制定。
四、开展先进员工评选活动,弘扬先进典型。
先进员工评比是工会弘扬先进典型,提升员工凝聚力和向心力的重要措施。先进员工是岗位的优秀示范标兵,是大家学习的楷模。为了完善评比机制,分工会将围绕中心工作,结合员工平时考核绩效制定评比方案和评比标准。评比方案4月底前制定完成,年底前开展评比活动。
五、积极开展工会活动,营造和谐快乐氛围。
(一)开展工会会员疗养。根据工会疗养规定,分工会将根据各部门拟定的参与活动人员时间安排好疗养。
(二)组织一次全体分工会会员活动。此项活动拟在9月份完成。
(三)召开员工家属联谊会。
乡工会年工作计划篇5
一、指导思想
深入学习贯彻党的xx大精神,以全总xx大和市总工会十届十次会议精神为指导,以党政所需、职工所急、工会所能为工作目标,全面落实科学发展观,以构建和谐校园为主线,推进学校民主政治建设,以大力开发教职工素质建设工程为核心,进一步发挥工会的参与和维护职能,深化民主管理,继续坚持办人民满意的学校,做人民满意的教师的办学宗旨;同时进一步加强学校民主管理,加强师德教育,加强工会自身建设,认真履行工会的基本职能,充分发挥工会的作用,充分调动教师群众学习和工作的积极性,并带领广大教职工积极投身教育、教学活动中去,为我校教育事业的发展作出新的贡献。
二、主要工作
(一)深入学习,开展教育,深化师德建设。
1、配合学校党总支、行政,组织广大教职工学习党的xx大精神,深入开展党员创先争优活动,组织学习《工会法》等相关法律法规,学习《中小学教师职业道德规范》,努力提高思想政治素质,树立良好师表形象,提升德育水平,为学校发展奠定坚实基础。
2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点,不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势,确保学校的民主管理,进一步完善教职工代表大会,充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用,抓好教代会提案收集,实行票决制,参与校务公开的监督,确保学校教师政治权利的落实。
(二)增强意识,履行职责,发挥工会职能。
1、切实落实上级要求,不断提高工会工作水平。
充分发挥工会委员及教职工代表的作用,抓住一个支点,增强两个意识,实施三个工程。紧密团结在党政周围,发挥好工会职能作用。工会干部要加强自身学习,努力学习有关工会知识,注重理论联系实际,在实践中体现学习成效,使自己在学校的各项改革中能讲得出、参得进、议得准。积极参与学校的民主治理,为学校发展献计献策,抓好工会内部的制度建设,规范工作程序,建立和健全工会档案。
2、完善教代会制度,加强民主管理。
工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性,把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此,我们必须继续加强完善教代会制度,加强民主管理的继续推进工作。除了在教代会上让代表们充分发表意见,积极提出建议外,要求教代会代表平时应深入群众,及时反映广大会员的心声,起好学校领导班子与群众的桥梁作用,协助学校完善管理制度。注意发挥工会工作的骨干作用。巩固和扩大工会工作的骨干队伍。进一步完善工会会员民主评议工会工作。工会把职工群众对工会工作是否满意作为衡量工作的第一标准,积极开展为职工服务,让职工满意活动,以提高会员民主评议工会工作的满意率。
3、完善各项措施,不断深化校务公开工作。
依法维护教职工的合法权益,认真推行校务公开。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办,充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开,落实重大事项经教代会通过制度,及时更换校务公开栏。
4、积极开展各项活动,丰富职工业余生活。
积极组织教职工开展丰富多彩的文体活动,关注教职工的身心健康,积极开展有益的文体活动。认真搞好建党90周年庆祝活动;配合教务处开展各类教育教学技能比赛,经验交流等各项有益的活动,开展师德标兵的评选,对师德先进进行表彰。同时,做好校园文化建设工作,丰富教职工的业余文化生活,使工会真正成为教职工倾诉心声、表现才能的场所。进一步明确工会作为党联系教职工群众的桥梁和纽带,切实维护教职工群众的具体利益,竭诚为教职工群众服务,充分发挥工会组织在构建和谐校园中的作用,为我校教育改革发展服务。
5、关心群众生活,健全职工之家。
按照上级的要求,努力创造条件建设好职工之家。要提高教职工健康的意识,做好丰富教职工业余生活,繁荣校园文化生活,积极组织教职工开展丰富多彩的文体活动,营造全民健身的良好氛围,缓解教职工身心压力,促进教职工身心健康。做好伤、病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作,开展普查、建立档案、开展帮扶。做好在职教职工生日的祝福和慰问工作,关心教职工及退休教师的健康和生活,重大节假日做好他们的慰问工作,搞好每年一次的体检活动。进一步开展对女教职工的教育活动,维护女工生育保健等特殊权益,做好女工体检及职工安康保险等活动。通过以上活动,使教职工有一个温暖的家,从而增强工会组织的凝聚力。
总之,我们将继续进一步增强服务意识、质量意识和育人意识。倡导广大教师精心施教,做好教育、教学、生活环节的每件事情,加强师德修养,做好为人师表,做好学生成长的榜样和引路人。我们将继续认真贯彻执行市教育局工会的工作布置,积极参与学校的民主管理和民主监督。在加强对教职工进行师德师风和思想政治建设,维护教职工的权益,关注和帮助贫困教师,规范学校的办学行为,协助学校尽最大能力改善办学条件,为教职员工营造宽松的工作和学习环境等方面做出积极的努力。
三、具体工作
20xx年一月:送温暖活动
二月:慰问困难职工
三月:庆祝三八节、教职工体??
四月:乒乓球、踢毽比赛
五月:举办红五月师生联欢
六月:教代会培训
七月:老教师座谈会、建党90周年庆祝活动
九月:庆祝教师节、庆教龄、师德标兵表彰活动
十月:举办教职工篮球赛、老教师采摘
十一月:羽毛球及拔河比赛
十二月份:迎新年教职工联欢活动、老教师团拜会
20xx元月:召开职工代表大会,做好年终工作总结。
乡工会年工作计划篇6
一、以社会主义核心价值体系武装职工头脑,努力建设符合文化建设需要的高素质职工队伍
2、配合县总工会开展的提高职工素质工程,组织全系统职工开展读书活动,增长知识,开阔眼界,提高能力和素质。有条件的单位可建立职工读书站(点)。
3、局工联会要积极参与县总工会联合有关部门开展的技能竞赛活动,各工会委员会要结合本单位实际组织开展技术培训,技能竞赛活动。继续开展“文明班组”、“文明职工”等争先创优活动。
4、组织开展纪念“三八国际妇女节”活动。
5、参与市总工会举办以“劳动创造幸福”为主题的“职工文化节”,因地制宜组织职工开展职工体育健身活动。
二、深入建功立业活动,进一步动员组织广大职工在文化强县建设中当好主力军
6、在局重点工程、重大活动和对外服务窗口组织劳动竞赛、优质服务竞赛,在各单位广泛开展以创新、节约、优质等为目标的竞赛活动。
7、组织群众性合理化建议、工会工作创新活动,推动学习型、创新型班组建设,引导职工在转变发展方式中当好主力军。继续开展“金点子”等创新成果评选、推广活动。
8、组织好县五一劳动奖章、五一劳动奖状和工人先锋号推荐、评选工作。
三、完善协调维权机制,大力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系
9、加强各单位的民主管理工作,坚持职代会制度,继续推进政务公开工作,依法落实职工知情权、参与权与监督权。
10、加强普法宣传,推进工会劳动法律监督、法律援助等组织和队伍建设,协助党政预防和处理劳动关系矛盾。
11、完善基层工会劳动安全卫生民主管理和监督机制,开展“安康杯”竞赛活动。进一步扩大劳动安全卫生专项和女职工专项集体合同覆盖面,提高履约水平。
四、切实履行工会组织和工会干部职责,服务职工,努力做好事,办实事,保障职工群众共享发展成果
12、按照工会职责要求,突出服务职工重点,倾听职工意见和建议,主动向单位党政反映职工意愿,每年力争为职工群众做几件实事、好事,认真做好职工来信来访工作。
13、深入开展送温暖、爱心助学、互助互济等活动,建立困难职工档案,完善结对帮困机制,做到扶助帮困工作经常化、制度化。
14、开展女职工“关爱”行动,普遍参加女职工互助互济参保工作。
五、加强工会组织建设,打造“学习型、创新型、服务型、实干型”工会干部队伍,努力提高工会工作整体水平
15、认真学习贯彻《工会法》,结合“职工之家”建设,进一步健全组织体系,完善规章制度,开展工会活动,推进维权工作,热情服务职工,落实上级任务。
16、局工联会对尚未组建工会的单位,要开展调查研究,努力创造条件,推动工会组建工作。
17、以能力建设为重点,加强工会干部队伍建设。积极参与各类培训活动,注重提高工会干部的协商谈判能力、纠纷调解能力、思想疏导能力和应对及处置群体性突发事件的能力。
18、严格执行工会财务规定,加强工会经审工作,正确使用工会经费,保障工会活动开展。
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